Письмо Министерства культуры РФ от 19 декабря 2017 г. N 435-01.1-39-НМ О необходимости соблюдения запрета на дарение подарков работникам подведомственных Минкультуры РФ организаций и на получение ими подарков в связи с выполнением трудовых обязанностей

Письмо Министерства культуры РФ от 19 декабря 2017 г. N 435-01.1-39-НМ

В связи с предстоящими новогодними и рождественскими праздниками Минкультуры России напоминает о необходимости соблюдения запрета дарить и получать подарки.

Положения антикоррупционного законодательства содержат запрет на дарение подарков работникам, подведомственных Минкультуры России организаций, и на получение ими подарков в связи с выполнением трудовых обязанностей.

Исключением являются подлежащие сдаче подарки, которые получены в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и другими официальными мероприятиями.

Получение должностным лицом подарка в иных случаях является нарушением запрета, создает условия для возникновения конфликта интересов, ставит под сомнение объективность принимаемых им решений, а также влечет ответственность, предусмотренную законодательством, вплоть до увольнения в связи с утратой доверия, а в случае, когда подарок расценивается как взятка - уголовную ответственность.

Кроме того, должностным лицам не рекомендуется получать подарки или какие-либо иные вознаграждения, в том числе на личных торжественных мероприятиях, от своих друзей или связанных с ними людей, которые одновременно являются лицами, в отношении которых должностное лицо непосредственно осуществляет функции управления. Прием таких подарков может их скомпрометировать и повлечь возникновение сомнений в их честности, беспристрастности и объективности.

В целях обеспечения соблюдения антикоррупционного законодательства, а также в рамках осуществления антикоррупционного просвещения (п. 5 мероприятий в соответствии с Комплексом организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, утвержденного приказом Минкультуры России от 06.10.2017 N 1692) необходимо:

- провести персональные беседы с работниками с целью доведения соответствующей информации до их сведения;

- повысить бдительность, усилить контроль за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения данного запрета (пп. "б" п. 5 Национального плана противодействия коррупции на 2016-2017 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.04.2016 N 147);

- провести активную разъяснительную работу среди населения, в том числе посредством размещения информационного сообщения по данному вопросу на официальном сайте организации, в помещениях, занимаемых указанной организации, и в иных помещениях, доступных для посещения.

Н.А. Малаков