Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Досье на проект федерального закона N 379630-7 "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" (внесен 02.02.2018 Правительством РФ) (подписан Президентом РФ)
Досье на проект федерального закона N 379630-7 "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" (внесен 02.02.2018 Правительством РФ) (подписан Президентом РФ)
Досье на проект федерального закона N 379630-7
"О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации"
|
02.02.2018 |
текст законопроекта размещен на сайте sozd.parlament.gov.ru |
|
02.02.2018 |
внесен Правительством РФ |
|
01.02.2018 |
распоряжение Правительства РФ N 133-р |
|
|
текст законопроекта, внесенного в ГД |
|
|
|
|
29.03.2018 |
принят ГД в первом чтении постановлением N 3725-7 ГД |
|
|
текст законопроекта, принятого ГД в первом чтении |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
13 июля 2018 г. Совет Федерации одобрил Закон о службе в УИС. Он предусматривает следующее.
Сохраняются специальные звания "внутренней службы", а также институты присвоения специальных званий в соответствии с замещаемой должностью. Закрепляются системные подходы к соотнесению специальных званий с воинскими званиями и классными чинами госслужбы.
Определяется понятие "сотрудник" и устанавливаются основные права и обязанности сотрудников, а также ограничения и запреты, связанные со службой в УИС, требования к служебному поведению сотрудников.
Вводится такое понятие, как "контракт"; определяются стороны, содержание, формы и сроки действия контракта, а также порядок его заключения; регламентируются вопросы испытания при поступлении на службу, перевода на другую должность или изменения существенных условий контракта сотрудника; закрепляется исчерпывающий перечень оснований для прекращения контракта либо его расторжения.
Устанавливается конкурсный порядок отбора кандидатур на замещение отдельных должностей, возможность ротации ряда руководителей по истечении 6 лет пребывания в замещаемой должности.
Обеспечивается единый подход к установлению продолжительности отпусков на службе в УИС. Продолжительность отпуска ставится в зависимость от выслуги лет и от условий прохождения службы.
Предусматриваются дисциплинарные требования для сотрудников, а также порядок наложения взысканий за коррупционные правонарушения. Отдельной главой оговариваются вопросы урегулирования конфликта интересов и разрешения служебных споров.