Положение о порядке сообщения работниками аппарата Верховного Суда Российской Федерации о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (утв. приказом Председателя Верховного Суда РФ от 22 марта 2018 г. N 217/кд)

Положение
о порядке сообщения работниками аппарата Верховного Суда Российской Федерации о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов¹(утв. приказом Председателя Верховного Суда РФ от 22 марта 2018 г. N 217/кд)

1. Положение разработано в соответствии с требованиями федеральных законов от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе в Российской Федерации" и Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации".

2. Положением определяется порядок сообщения работниками аппарата Верховного Суда Российской Федерации², замещающими должности федеральной государственной гражданской службы³, возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

3. Для целей Положения используются следующие понятия:

1) конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) федерального государственного гражданского служащего аппарата Верховного Суда⁴ влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий);

2) личная заинтересованность - возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) гражданским служащим и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми гражданский служащий и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.

4. Гражданский служащий обязан в порядке, установленном Положением, сообщить, как только ему станет об этом известно, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению такого конфликта.

Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов⁵ (приложение N 1).

5. Уведомление составляется на имя первого заместителя Председателя Верховного Суда, в том числе гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Председателем Верховного Суда.

6. Уведомление, составленное в двух экземплярах, и имеющиеся в распоряжении гражданского служащего материалы, подтверждающие факт возникновения личной заинтересованности при исполнении им должностных обязанностей, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов, а также материалы, подтверждающие меры, принятые им по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, представляются в отдел по вопросам противодействия коррупции Управления кадров и государственной службы Верховного Суда⁶.

Если уведомление и дополнительные материалы по уважительным причинам не могут быть представлены гражданским служащим лично, они направляются заказным письмом с уведомлением о вручении.

7. Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления работником отдела по вопросам противодействия коррупции в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов⁷ (приложение N 2).

Первый экземпляр уведомления с приложенными к нему материалами в течение трех рабочих дней после регистрации передается из отдела по вопросам противодействия коррупции для доклада первому заместителю Председателя Верховного Суда, а в дальнейшем хранится в указанном отделе. Второй экземпляр уведомления с отметкой о регистрации в журнале возвращается гражданскому служащему, представившему уведомление.

В случае поступления уведомления по почте в день, предшествующий нерабочему праздничному или выходному дню, его регистрация производится в рабочий день, следующий за нерабочим праздничным или выходным днем.

8. По решению первого заместителя Председателя Верховного Суда уведомление может быть предварительно рассмотрено отделом по вопросам противодействия коррупции.

9. В ходе предварительного рассмотрения уведомления работники отдела по вопросам противодействия коррупции имеют право:

1) получать от гражданского служащего, представившего уведомление, пояснения по изложенным в нем обстоятельствам;

2) готовить запросы за подписью первого заместителя Председателя Верховного Суда в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации по изложенным в уведомлении обстоятельствам.

10. В течение семи рабочих дней с момента получения поручения о проведении предварительного рассмотрения уведомления отдел по вопросам противодействия коррупции представляет на имя первого заместителя Председателя Верховного Суда уведомление, мотивированное заключение и иные материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления.

В случае направления запросов, указанных в подпункте 2 пункта 9 Положения, уведомление, мотивированное заключение и иные материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, представляются на имя первого заместителя Председателя Верховного Суда в течение 45 дней с момента получения поручения о проведении предварительного рассмотрения уведомления. Указанный срок может быть продлен первым заместителем Председателя Верховного Суда, но не более чем на 30 дней.

11. По решению первого заместителя Председателя Верховного Суда уведомление может быть передано на рассмотрение Комиссии Верховного Суда по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих аппарата Верховного Суда и урегулированию конфликта интересов⁸.

Выводы, к которым пришла Комиссия, учитываются Председателем Верховного Суда при принятии решения по результатам рассмотрения уведомления.

12. По результатам рассмотрения уведомления принимается одно из следующих решений:

1) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим, представившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

2) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим, представившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

3) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим, представившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

13. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 2 пункта 12 Положения, в соответствии с законодательством Российской Федерации первый заместитель Председателя Верховного Суда принимает меры либо обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует гражданскому служащему, представившему уведомление, принять такие меры.

14. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 3 пункта 12 Положения, Председатель Верховного Суда в установленном Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" порядке рассматривает вопрос о применении в отношении гражданского служащего, представившего уведомление, мер ответственности.

------------------------------

¹ Далее - Положение.

² Далее - Верховный Суд.

³ Далее - гражданская служба.

⁴ Далее - гражданский служащий.

⁵ Далее - уведомление.

⁶ Далее - отдел по вопросам противодействия коррупции.

⁷ Далее - журнал.

⁸ Далее - Комиссия