- Главная
- Приказ Главного управления специальных программ Президента РФ от 6 апреля 2018 г. N 18 "Об утверждении Порядка обеспечения военнослужащих Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации денежным довольствием и предоставления им и членам их семей отдельных выплат" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 1. Порядок обеспечения военнослужащих Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации денежным довольствием и предоставления им и членам их семей отдельных выплат
- Приложение N 8. Инструкция о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые достижения в службе
Приложение N 8. Инструкция о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые достижения в службе
Приложение N 8
к Порядку
Инструкция
о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые достижения в службе
С изменениями и дополнениями от:
2 сентября 2019 г.
1. Ежемесячная надбавка за особые достижения в службе (далее - надбавка) устанавливается военнослужащим в процентах от оклада по воинской должности по нижеуказанным основаниям в следующих размерах в месяц:
а) имеющим ученую степень:
кандидата наук - 15 процентов;
доктора наук - 30 процентов;
б) имеющим ученое звание:
доцента - 10 процентов;
профессора - 25 процентов;
в) удостоенным почетных званий СССР, почетных званий Российской Федерации - 15 процентов;
г) награжденным:
ведомственными наградами ГУСПа: нагрудным знаком "Почетный сотрудник Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации", медалью "За содействие в обеспечении специальных программ", нагрудным знаком "Почетный сотрудник Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации", медалью "За боевое содружество" - 10 процентов; нагрудным знаком "За службу на спецобъектах" 3 степени - 5 процентов, 2 степени - 7 процентов, 1 степени - 10 процентов;
знаками отличия Российской Федерации (за исключением знака отличия - Георгиевский Крест) - 15 процентов;
медалями СССР и (или) медалями Российской Федерации, за исключением юбилейных медалей, и знаком отличия - Георгиевским Крестом - 20 процентов;
орденами СССР, орденами Российской Федерации - 25 процентов;
д) удостоенным звания Героя Советского Союза и (или) Героя Российской Федерации - 30 процентов;
е) за большой личный вклад в результаты деятельности ГУСПа, разумную инициативу и творческий подход при выполнении должностных обязанностей, оперативность и высокий уровень профессионализма при решении вопросов, входящих в их компетенцию, применение новых эффективных подходов к решению возникающих проблем (далее - за личный вклад) - до 100 процентов.
2. Военнослужащим, которым присуждено несколько ученых степеней и (или) присвоено несколько ученых званий, надбавка устанавливается за одну ученую степень (одно ученое звание), за которую предусмотрен более высокий размер надбавки, вне зависимости от количества присужденных ученых степеней и (или) присвоенных ученых званий.
3. Военнослужащим, которым присвоено несколько почетных званий СССР и (или) почетных званий Российской Федерации, надбавка устанавливается за одно почетное звание вне зависимости от количества присвоенных почетных званий.
4. Военнослужащим, указанным в подпунктах "г" и "д" пункта 1 настоящей Инструкции, надбавка устанавливается за одну награду (звание), за которую предусмотрен более высокий размер надбавки, вне зависимости от количества наград (званий), которых удостоен военнослужащий.
5. Военнослужащим, имеющим право на получение надбавки по двум и более основаниям, указанным в пункте 1 настоящей Инструкции, размер надбавки определяется путем суммирования процентов по каждому основанию. При этом выплата надбавки производится в размере не более 100 процентов оклада по воинской должности военнослужащего.
В пределах бюджетных ассигнований, выделенных из федерального бюджета на денежное довольствие военнослужащих, начальником ГУСПа (на основании мотивированного ходатайства заместителя начальника ГУСПа) отдельным военнослужащим может быть установлена надбавка в размере более 100 процентов оклада по воинской должности в месяц.
Информация об изменениях:
Пункт 6 изменен с 20 октября 2019 г. - Приказ ГУСПа от 2 сентября 2019 г. N 134
6. Надбавка по основанию, предусмотренному подпунктом "е" пункта 1 настоящей Инструкции, устанавливается на основании мотивированного ходатайства командиров (начальников), других должностных лиц, в подчинении которых находятся военнослужащие.
Надбавка за личный вклад устанавливается на срок не более одного года.
Надбавка по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "б", "в", "г" и "д" пункта 1 настоящей Инструкции, устанавливается военнослужащим на основании документов, подтверждающих награждение, присуждение ученой степени (присвоение звания (ученого (почетного) звания).
7. Надбавка устанавливается приказом ГУСПа (командира (начальника), имеющего право издания приказов по личному составу) с указанием в нем в обязательном порядке основания (оснований) для установления надбавки, ее общего размера в процентах от оклада по воинской должности (с указанием размеров по каждому из оснований, предусмотренных в пункте 1 настоящей Инструкции) и даты, с которой она подлежит выплате, и (или) периода, на который она устанавливается.
Абзац второй утратил силу с 20 октября 2019 г. - Приказ ГУСПа от 2 сентября 2019 г. N 134
Информация об изменениях:
В случаях, указанных в абзаце втором пункта 5 настоящей Инструкции, надбавка устанавливается приказом ГУСПа.
8. Военнослужащим, у которых право на выплату надбавки возникло в период исполнения ими обязанностей по воинским должностям, надбавка выплачивается:
при присуждении ученой степени - со дня принятия Министерством образования и науки Российской Федерации решения о выдаче диплома доктора наук или кандидата наук 35;
при восстановлении ученых степеней лицам, которые были их лишены, - со дня принятия Министерством образования и науки Российской Федерации решения о восстановлении ученой степени 36;
при присвоении ученых званий - со дня принятия Министерством образования и науки Российской Федерации решения о присвоении ученого звания профессора или доцента 37;
при восстановлении в ученых званиях - со дня принятия Министерством образования и науки Российской Федерации решения о восстановлении в ученом звании 38;
при награждении государственными наградами (присвоении почетного звания Российской Федерации) - со дня издания указа Президента Российской Федерации о награждении (присвоении);
при восстановлении в правах на государственные награды (почетные звания) - со дня издания указа Президента Российской Федерации о восстановлении в правах на государственные награды (почетные звания);
при награждении ведомственными наградами ГУСПа - со дня подписания приказа о награждении;
при установлении надбавки за личный вклад - со дня, указанного в приказе об установлении надбавки.
9. Выплата надбавки по основаниям, предусмотренным подпунктами "а" - "д" пункта 1 настоящей Инструкции, прекращается военнослужащим в случаях лишения их в период исполнения обязанностей по воинским должностям:
а) ученых степеней и ученых званий - со дня принятия Министерством образования и науки Российской Федерации решения о лишении ученой степени (ученого звания) 39;
Информация об изменениях:
Подпункт "б" изменен с 20 октября 2019 г. - Приказ ГУСПа от 2 сентября 2019 г. N 134
б) государственных наград (почетных званий) - со дня, следующего за днем:
вступления в законную силу приговора суда о лишении государственных наград (почетных званий);
издания указа Президента Российской Федерации об отмене указа (о внесении изменения в указ) Президента Российской Федерации о награждении государственными наградами (почетными званиями), который издается при установлении недостоверности сведений, содержащихся в документах, внесенных для представления лица к награждению государственной наградой.
Размер надбавки, выплачиваемой военнослужащим по основанию, предусмотренному подпунктом "е" пункта 1 настоящей Инструкции, по мотивированному ходатайству командира (начальника), других должностных лиц, в подчинении которых находятся эти военнослужащие, снижается или выплата надбавки прекращается за упущения по службе, нарушения воинской дисциплины. В случаях, если за нарушение воинской дисциплины военнослужащий привлечен к дисциплинарной ответственности, выплата надбавки прекращается со дня применения к нему дисциплинарного взыскания или с даты, указанной в приказе о прекращении выплаты надбавки и следующей за днем окончания периода, за который военнослужащему выплачена надбавка в ранее установленном размере. В остальных случаях выплата надбавки прекращается (размер надбавки снижается) со дня издания приказа о прекращении выплаты надбавки (снижения ее размера).
10. Прекращение выплаты надбавки (снижение ее размера) в случаях, указанных в пункте 9 настоящей Инструкции, производится на основании приказов должностных лиц, указанных в пункте 7 настоящей Инструкции. В приказах в обязательном порядке указываются основания для прекращения выплаты надбавки (снижения ее размера).
------------------------------
35Пункт 7 Положения о присуждении ученых степеней, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 сентября 2013 г. N 842 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 40, ст. 5074; 2014, N 32, ст. 4496; 2016, N 18, ст. 2629; N 32, ст. 5125; 2017, N 23, ст. 3347; N 37, ст. 5513).
36Пункт 85 Положения о присуждении ученых степеней, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 сентября 2013 г. N 842.
37Пункт 27 Положения о присвоении ученых званий, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 10 декабря 2013 г. N 1139 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 50, ст. 6605; 2014, N 32, ст. 4496; 2016, N 14, ст. 1996; N 32, ст. 5125).
38Пункт 46 Положения о присвоении ученых званий, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 10 декабря 2013 г. N 1139.
39Пункт 38 Положения о присвоении ученых званий, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 10 декабря 2013 г. N 1139, пункт 76 Положения о присуждении ученых степеней, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 сентября 2013 г. N 842.
------------------------------
Открыть документ в системе ГАРАНТ