В соответствии с пунктом 4 раздела V Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 N 2606-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 2, ст. 137; 2014, N 19, ст. 2470; 2015, N 18, ст. 2768) приказываю:
1. Утвердить Методические рекомендации по формированию штатной численности работников организаций исполнительских искусств с учетом отраслевой специфики согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра культуры Российской Федерации Н.А. Малакова.
Врио Министра |
В.В. Аристархов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приводятся методические рекомендации по формированию штатной численности работников организаций исполнительских искусств с учетом отраслевой специфики.
Ответственность за состояние нормирования труда в организации несет работодатель.
Рекомендуется создать службу по нормированию труда (назначить ответственных лиц). Выполнение работ, связанных с нормированием труда, может быть возложено на структурное подразделение (работника), в ведении которого находятся вопросы кадрового обеспечения деятельности, организации труда и зарплаты.
При расчете норм труда и штатной численности в организации используются типовые отраслевые и межотраслевые, профессиональные и иные нормы труда.
Выделяются следующие категории персонала: основной, административно-управленческий, вспомогательный.
Приводятся формулы расчета.
Закреплены правила пересмотра штатной численности работников.
Приказ Министерства культуры РФ от 27 апреля 2018 г. N 603 "Об утверждении Методических рекомендаций по формированию штатной численности работников организаций исполнительских искусств с учетом отраслевой специфики"
Текст приказа официально опубликован не был