Приказ Департамента труда и занятости населения Новосибирской области от 25 ноября 2010 г. N 584 "Об утверждении административного регламента департамента труда и занятости населения Новосибирской области по исполнению государственной функции по проведению в установленном порядке уведомительной регистрации регионального и отраслевых (межотраслевых) соглашений" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 2 июня 2014 г. N 262 в наименование настоящего приказа внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приказ министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 25 ноября 2010 г. N 584
"Об утверждении административного регламента министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области по исполнению государственной функции по проведению в установленном порядке уведомительной регистрации регионального и отраслевых (межотраслевых) соглашений"

С изменениями и дополнениями от:

31 марта, 8 июля, 23 августа 2011 г., 3 апреля 2012 г., 2 июня 2014 г.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 2 июня 2014 г. N 262 в преамбулу настоящего приказа внесены изменения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В целях проведения уведомительной регистрации регионального и отраслевых соглашений на территории Новосибирской области в соответствии с постановлением Губернатора Новосибирской области от 04.12.2013 N 293 "О министерстве труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области:

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 2 июня 2014 г. N 262 в пункт 1 настоящего приказа внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить прилагаемый административный регламент министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области по исполнению государственной функции по проведению в установленном порядке уведомительной регистрации регионального и отраслевых (межотраслевых) соглашений (далее - административный регламент).

2. Отделу социального партнерства и управления труда министерства (Емельянова Л.Н.) обеспечить организацию исполнения государственной функции в соответствии с административным регламентом.

И.о. руководителя департамента

Н.Д. Инина

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 2 июня 2014 г. N 262 в наименование настоящего Административного регламента внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Административный регламент министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области по исполнению государственной функции по проведению в установленном порядке уведомительной регистрации регионального и отраслевых (межотраслевых) соглашений
(утв. приказом департамента труда и занятости населения Новосибирской области от 25 ноября 2010 г. N 584)

С изменениями и дополнениями от:

31 марта, 8 июля, 23 августа 2011 г., 3 апреля 2012 г., 2 июня 2014 г.

I. Общие положения

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 2 июня 2014 г. N 262 в пункт 1 раздела I настоящего Административного регламента внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Административный регламент министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области по исполнению государственной функции по проведению в установленном порядке уведомительной регистрации регионального и отраслевых соглашений (далее - административный регламент) разработан в целях повышения качества исполнения государственной функции и определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) при осуществлении полномочий по проведению уведомительной регистрации регионального и отраслевых (межотраслевых) соглашений (далее - соглашений) на территории Новосибирской области.

2. Государственная функция исполняется министерством труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области (далее - министерство): отделом социального партнерства и потребительских бюджетов.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 2 июня 2014 г. N 262 в пункт 3 раздела I настоящего Административного регламента внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Исполнение государственной функции по проведению уведомительной регистрации соглашений на территории Новосибирской области (далее - государственная функция) осуществляется в соответствии с:

Конституцией Российской Федерации;

Трудовым кодексом Российской Федерации ("Российская газета", N 256, 31.12.2001; N 137, 27.07.2002; N 138-139, 30.07.2002; N 126, 01.07.2003; N 92, 30.04.2004; N 188, 31.08.2004; N 292, 31.12.2004; N 100, 13.05.2005; N 146, 07.07.2006; N 290, 23.12.2006; N 1, 10.01.2007; N 86, 24.04.2007; N 159, 25.07.2007; N 219, 03.10.2007; N 237, 24.10.2007; N 272, 05.12.2007, N 47, 05.03.2008; N 158, 25.07.2008; N 160, 30.07.2008; N 266, 30.12.2008; N 267, 31.12.2008; N 84, 13.05.2009; N 132, 21.07.2009; N 138, 29.07.2009; N 214, 13.11.2009; N 226, 27.11.2009; N 242, 17.12.2009);

Законом Новосибирской области от 19.12.97 N 89-ОЗ "О социальном партнерстве в Новосибирской области" ("Ведомости Новосибирского областного Совета депутатов", N 52, 1997; "Советская Сибирь", N 156, 23.08.2001; "Советская Сибирь", N 195, 11.10.2005; "Советская Сибирь", N 115, 19.06.2007);

постановлением Правительства Российской Федерации от 11.11.2005 N 679 "О порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций (предоставления государственных услуг)" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2005, N 47, ст. 4933; 2007, N 50, ст. 6285; N 18, ст. 2063);

постановлением Губернатора Новосибирской области от 04.12.2013 N 293 "О министерстве труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области.

4. Государственная функция исполняется бесплатно по обращению представителя работодателей или профсоюзной организации или областного исполнительного органа государственной власти Новосибирской области (далее - представитель стороны), заключивших соглашение, об осуществлении регистрации соглашения.

5. Результатами исполнения государственной функции являются:

регистрация соглашения с занесением соответствующей информации в Журнал регистрации соглашений (приложение N 1 к административному регламенту). Журнал регистрации соглашений оформляется в соответствии с приложением N 1 к административному регламенту;

уведомление о регистрации (приложения N 2 - 3 к административному регламенту);

сообщение Государственной инспекции труда в Новосибирской области о выявленных условиях соглашения, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

отказ в исполнении государственной функции с уведомлением представителя стороны и занесением соответствующей информации в Журнал регистрации соглашений.

6. Юридическими фактами, которыми заканчивается исполнение государственной функции, являются получение представителем стороны соглашения уведомлений о регистрации соглашения с указанием даты регистрации, регистрационного номера соглашения, а также информации о выявленных условиях соглашения, ухудшающих положение работников. Уведомления о регистрации соглашения оформляются в соответствии с приложениями N 2 - 3 к административному регламенту.

II. Требования к порядку исполнения государственной функции

Порядок информирования о правилах исполнения государственной функции

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 3 апреля 2012 г. N 297 в пункт 7 настоящего Регламента внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Информация о правилах исполнения государственной функции размещается на стендах в местах исполнения государственной функции, на официальном сайте министерства в сети Интернет. Адрес официального сайта департамента в сети Интернет: www.mintrud.nso.ru.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 2 июня 2014 г. N 262 в пункт 8 раздела II настоящего Административного регламента внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Место нахождения отдела социального партнерства и потребительских бюджетов департамента (далее - отдел): г. Новосибирск-4, ул. Ленина, 28, кабинет 212, номера телефонов для справок: (383) 222-34-48, (383) 222-11-54, адреса электронной почты для справок: blm@mintrud.nso.ru, psa@mintrud.nso.ru.

9. График (режим) работы министерства: ежедневно, кроме субботы, воскресенья и нерабочих праздничных дней, с 9.00 до 18.00 (по пятницам до 16.45) с перерывом на обед с 12.45 до 13.30.

10. Информация о правилах исполнения государственной функции предоставляется представителю стороны соглашения при его личном обращении, обращении по телефону, письменном обращении, при поступлении обращения по электронной почте, а также с использованием средств факсимильной связи.

11. Информация о правилах исполнения государственной функции предоставляется бесплатно.

Сроки исполнения государственной функции

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 2 июня 2014 г. N 262 в пункт 12 раздела II настоящего Административного регламента внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. Максимально допустимые сроки исполнения государственной функции - 10 рабочих дней с момента регистрации обращения представителя стороны, заключившего соглашение, об осуществлении регистрации соглашения.

Время ожидания для получения информации о правилах исполнения государственной функции при личном обращении представителя стороны соглашения не должно превышать 20 минут.

При ответах на телефонные звонки и устные обращения граждан сотрудники министерства подробно и в вежливой форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа, в который позвонил заявитель, фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего телефонный вызов. Время разговора не должно превышать 10 минут.

Максимальные сроки выполнения административных процедур при исполнении государственной функции предусмотрены в разделе III. Административные процедуры административного регламента.

Срок приостановления исполнения государственной функции составляет не более 10 дней, с уведомлением представителя стороны о приостановлении.

В случае невыполнения представителем стороны действий, указанных в пункте 13 административного регламента, в течение 10 дней, в исполнении государственной функции отказывается

Перечень оснований для приостановления исполнения государственной функции либо отказа в исполнении государственной функции

13. Исполнение государственной функции приостанавливается в следующих случаях:

представителем стороны не представлены все документы, необходимые для исполнения государственной функции, в соответствии с пунктом 15 административного регламента;

представленные документы не соответствуют требованиям к оформлению документов, необходимых для исполнения государственной функции, предусмотренным пунктами 14 - 15 административного регламента.

14. Причинами отказа в предоставлении государственной функции являются:

полномочия представителя соглашения не соответствуют требованиям Трудового кодекса Российской Федерации (статьи 29 - 31, 33, 34);

обращение представителя стороны не содержит фамилии лица, направившего обращение, почтового адреса, по которому должен быть направлен ответ, личной подписи, даты;

текст обращения представителя стороны не поддается прочтению;

в обращении представителя стороны содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностных лиц министерства, а также членов их семей.

Информация о документах, необходимых для исполнения
государственной функции

15. Для исполнения государственной функции необходимо представителю стороны представить в министерство следующие документы:

соглашение - в семидневный срок со дня подписания его сторонами. Количество экземпляров зависит от количества сторон соглашения с учетом экземпляра, который должен храниться в отделе. При оформлении титульного листа соглашения следует предусмотреть отметку о регистрации (приложение N 4 к административному регламенту);

регистрационную карту соглашения (приложение N 5 к административному регламенту).

Требования к местам исполнения государственной функции

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 8 июля 2011 г. N 385 в пункт 16 настоящего Регламента внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

16. Места исполнения государственной функции обеспечиваются необходимой мебелью, компьютерным оборудованием, оргтехникой, канцелярскими принадлежностями, информационными и справочными материалами, наглядной информацией, периодическими изданиями, содержащими информацию о соблюдении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации. Сотрудники министерства, участвующим в исполнении государственной функции, должен быть обеспечен доступ к информационным ресурсам министерства, сети Интернет, необходимым информационно-справочным системам и программным продуктам. Рабочие места работников департамента, уполномоченных осуществлять исполнение государственной функции, оснащаются настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

17. Места исполнения государственной функции оборудуются с учетом требований доступности для инвалидов.

Территории, прилегающие к местонахождению министерства, участвующего в предоставлении государственной функции, оборудуются стоянками для автотранспортных средств; на стоянке выделяются места для парковки специальных автотранспортных средств инвалидов; доступ заявителей к парковочным местам является бесплатным.

Вход в здание оборудуется вывеской, содержащей информацию о месте нахождения департамента, режиме работы и телефонном номере для справок.

18. Места ожидания исполнения государственной функции оборудуются стульями, кресельными секциями и скамьями (банкетками).

Места получения информации оборудуются информационными стендами, стульями и столами.

Места для заполнения необходимых документов оборудуются стульями, столами, раздаточными информационными материалами, письменными принадлежностями. В местах исполнения государственной функции предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.

III. Административные процедуры

Описание последовательности действий при исполнении
государственной функции

19. Юридическим фактом для начала исполнения государственной функции является поступление в министерство документов в соответствии с пунктом 15 административного регламента.

20. Специалист министерства, уполномоченный на проведение уведомительной регистрации соглашений (далее - специалист), фиксирует в Журнале регистрации соглашений информацию о:

порядковом номере записи;

наименовании соглашения;

представителях сторон соглашения (стороне работников и стороне работодателей).

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 30 минут.

21. Специалист министерства проверяет соответствие представленных заявителем документов требованиям, изложенным в пункте 15 административного регламента.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 30 минут.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 2 июня 2014 г. N 262 в пункт 22 раздела III настоящего Административного регламента внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

22. Министр труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области принимает решение об исполнении или отказе в исполнении государственной функции в соответствии с основаниями, установленными пунктом 14 административного регламента.

Максимальный срок выполнения действия не должен превышать 2 часов.

В случае отказа в исполнении государственной функции в соответствии с нормами законодательства Российской Федерации и основаниями, установленными настоящим административным регламентом, государственный гражданский служащий осуществляет подготовку уведомления об отказе в исполнении государственной функции в соответствии с приложением N 6 к настоящему административному регламенту с указанием основания отказа и информацией о правилах исполнения государственной функции и направляет его заявителю.

Максимальный срок выполнения действия не должен превышать 3 дней.

В случае отказа в исполнении государственной функции, государственный гражданский служащий фиксирует в Журнале регистрации соглашений информацию о дате и исходящем номере уведомления об отказе в исполнении государственной функции, направленного заявителю.

Максимальный срок выполнения действия не должен превышать 2 часов.

В случае принятия решения об исполнении государственной функции, государственный гражданский служащий выявляет условия соглашения, ухудшающие положение работников.

Максимальный срок выполнения действия не должен превышать 10 рабочих дней.

Последовательность административных действий при осуществлении
регистрации соглашений

23. Специалист министерства направляет текст соглашения для выявления условий соглашения, ухудшающих положение работников, в отдел оплаты труда и отдел управления охраной труда и государственной экспертизы условий труда управления труда министерства.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 3 дней.

24. Специалист министерства обобщает информацию о результатах выявления условий соглашения, ухудшающих положение работников, и осуществляет регистрацию соглашения с присвоением ему регистрационного номера.

Максимальный срок выполнения действия не должен превышать 3 дней.

Специалист фиксирует в Журнале регистрации соглашений информацию:

о выявленных условиях соглашения, ухудшающих положение работников;

о дате регистрации и регистрационном номере соглашения.

Максимальный срок выполнения действия не должен превышать 2 часов.

25. Специалист министерства осуществляет подготовку уведомлений о регистрации соглашения и направляет их сторонам социального партнерства, заключившим соглашение.

Максимальный срок выполнения действия не должен превышать 2 дней.

В случае если в соглашении не выявлены условия соглашения, ухудшающие положение работников, уведомления о регистрации соглашения оформляются в соответствии с приложением N 2 к административному регламенту.

В случае если в соглашении выявлены условия соглашения, ухудшающие положение работников, уведомления о регистрации соглашения оформляются в соответствии с приложением N 3 к административному регламенту.

26. В случае если в соглашении выявлены условия соглашения, ухудшающие положение работников, специалист министерства осуществляет подготовку сообщения о выявленных условиях соглашения, ухудшающих положение работников, и направляет его в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области.

Сообщение оформляется в соответствии с приложением N 3 к административному регламенту.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 дней.

27. Специалист министерства фиксирует в Журнале регистрации соглашений информацию о:

дате и исходящем номере сообщения в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области о выявленных условиях соглашения, ухудшающих положение работников;

датах и исходящих номерах уведомлений о регистрации соглашения либо об отказе в исполнении государственной функции.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 часов.

Сведения о регистрации соглашения должны содержать дату регистрации соглашения и его регистрационный номер, а также информацию о наличии или отсутствии выявленных условий соглашения, ухудшающих положение работников.

28. При проведении регистрации соглашений о внесении изменений и дополнений в соглашения, специалист министерства осуществляет последовательность административных процедур и административных действий, предусмотренных пунктами 19 - 27 административного регламента (приложение N 7).

IV. Порядок и формы контроля за исполнением государственной функции

Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением ответственными должностными лицами положений административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к исполнению государственной функции

29. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административным регламентом, и принятием решений специалистом отдела осуществляется начальником отдела. Текущий контроль осуществляется путем проведения начальником отдела проверок зарегистрированных соглашений.

Периодичность осуществления текущего контроля за исполнением государственной функции устанавливается заместителем министра - начальником управления труда.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 2 июня 2014 г. N 262 в пункт 30 раздела IV настоящего Административного регламента внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

30. Информация о зарегистрированных соглашениях размещается на официальном сайте министерства в сети Интернет: www.mintrud.nso.ru.

Граждане, их объединения и организации вправе обратиться в письменной форме или в форме электронного документа, а также с устным обращением в адрес министра труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области с просьбой ознакомления с соглашением, а также о проведении проверки соблюдения и исполнения нормативных правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области, положений административного регламента, устанавливающих требования к исполнению государственной функции, полноты и качества исполнения государственной функции в случае нарушения прав и законных интересов заявителей при исполнении государственной функции.

В тридцатидневный срок с момента регистрации в министерстве обращения от граждан, их объединений или организаций обратившимся направляется по почте информация о результатах проведенной проверки.

Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок

31. Плановые и внеплановые проверки проводятся на основании приказов министерства.

32. Внеплановые проверки могут проводиться по обращению заявителя.

33. Результаты проверки оформляются в виде акта, в котором отмечаются выявленные недостатки и указываются предложения по их устранению. Акт подписывается всеми членами комиссии.

Ответственность государственных служащих исполнительного органа и иных должностных лиц за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе исполнения государственной функции

34. По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушений прав заявителей осуществляется привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

V. Порядок обжалования действий (бездействия) должностного лица, а также принимаемого им решения при исполнении государственной функции

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 2 июня 2014 г. N 262 в пункт 35 раздела V настоящего Административного регламента внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

35. Заявитель имеет право на обжалование действий (бездействия) государственного гражданского служащего, а также принимаемого им решения при исполнении государственной функции в досудебном порядке путем обращения в министерство или в суд в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Обжалование действий (бездействия) специалиста министерства, участвующего в исполнении государственной функции, а также принимаемого им решения при исполнении государственной функции, повлекших причинение вреда, осуществляется в порядке, установленном гражданским законодательством.

Заявитель имеет право на обжалование действий (бездействия) министра труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, а также принимаемого им решения об исполнении или отказе в исполнении государственной функции в досудебном порядке путем обращения к Губернатору Новосибирской области или в суд в порядке, установленном законодательством Российской Федерации

Досудебный (внесудебный) порядок обжалования

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 2 июня 2014 г. N 262 в пункт 36 раздела V настоящего Административного регламента внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

36. Заявители в досудебном (внесудебном) порядке могут обратиться с предложением, заявлением или жалобой в письменной форме или в форме электронного документа, а также с устным обращением:

на действия (бездействие) и решения, осуществляемые (принятые) В ходе исполнения государственной функции должностными лицами министерства, участвующими в исполнении государственной функции - к заместителю Председателя Правительства Новосибирской области - министру труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области по адресу: 630004, Новосибирск, Ленина, 28.

Письменное обращение подлежит обязательной регистрации в течение трех дней с момента поступления в министерство.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 2 июня 2014 г. N 262 в пункт 37 раздела V настоящего Административного регламента внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

37. Министр труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области проводит личный прием заинтересованных лиц.

Личный прием проводится по предварительной записи. При личном приеме гражданин предъявляет документ, удостоверяющий его личность.

Запись на прием к заместителю Председателя Правительства Новосибирской области - министру труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области проводится при личном обращении по адресу: Ленина ул., д. 28, г. Новосибирск, 630004, или по телефону 222-72-50.

Специалист министерства, осуществляющий запись на личный прием, информирует о дате, времени, месте приема, должности, фамилии, имени и отчестве должностного лица, осуществляющего прием.

Содержание устного обращения заносится в карточку личного приема гражданина. В случае, если изложенные в устном обращении факты и обстоятельства являются очевидными и не требуют дополнительной проверки, ответ на обращение с согласия гражданина может быть дан устно в ходе личного приема, о чем делается запись в карточке личного приема гражданина. В остальных случаях дается письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 2 июня 2014 г. N 262 в пункт 38 раздела V настоящего Административного регламента внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

38. Обращения рассматриваются в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.

Обращения, содержащие жалобы на нарушение сотрудником министерства, участвующим в исполнении государственной функции, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего, рассматриваются в министерстве в течение 15 дней со дня регистрации письменного обращения.

В исключительных случаях, а также в случае направления запроса, предусмотренного частью 2 статьи 10 Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", министр труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, должностное лицо либо уполномоченное на то лицо вправе продлить срок рассмотрения обращения не более чем на 30 дней, уведомив о продлении срока его рассмотрения гражданина, направившего обращение.

39. Должностные лица министерства обязаны обеспечить объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращения заявителя, а в случае необходимости - с участием заявителя, направившего обращение.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 23 августа 2011 г. N 498 пункт 40 настоящего регламента изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

40. Заявитель в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа, в который направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.

Заявитель в своем обращении в форме электронного документа в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), адрес электронной почты, если ответ должен быть направлен в форме электронного документа, и почтовый адрес, если ответ должен быть направлен в письменной форме. Заявитель вправе приложить к такому обращению необходимые документы и материалы в электронной форме либо направить указанные документы и материалы или их копии в письменной форме.

41. При подаче жалобы заявитель вправе получить в министерстве информацию и копии документов, необходимые для обоснования и рассмотрения жалобы.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 23 августа 2011 г. N 498 в пункт 42 настоящего Регламента внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

42. По результатам рассмотрения обращения уполномоченный работник министерства принимает решение об удовлетворении требований заявителя и о признании неправомерным обжалованного действия (бездействия) и решения либо об отказе в удовлетворении требований.

Письменный ответ, содержащий результаты рассмотрения обращения, направляется заявителю. Ответ на обращение, поступившее в форме электронного документа, направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в обращении, или в письменной форме по почтовому адресу, указанному в обращении..

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 2 июня 2014 г. N 262 пункт 43 раздела V настоящего Административного регламента изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

43. В случае если в письменном обращении не указаны фамилия направившего обращение, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.

44. Министерство при получении письменного обращения, в котором содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу работника министерства, а также членов его семьи, вправе оставить обращение без ответа по существу поставленных в нем вопросов и сообщить заявителю о недопустимости злоупотребления правом.

45. в случае если текст письменного обращения не поддается прочтению, ответ на обращение не дается, и оно не подлежит направлению на рассмотрение в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, о чем в течение семи дней со дня регистрации в министерстве обращения сообщается гражданину, направившему обращение, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 2 июня 2014 г. N 262 пункт 46 раздела V настоящего Административного регламента изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

46. В случае если в письменном обращении заявителя содержится вопрос, на который ему неоднократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями, и при этом в обращении не приводятся новые доводы или обстоятельства, министр труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, должностное лицо либо уполномоченное на то лицо вправе принять решение о безосновательности очередного обращения и прекращении переписки с заявителем по данному вопросу при условии, что указанное обращение и ранее направляемые обращения направлялись в министерство или одному и тому же должностному лицу. О данном решении уведомляется направивший уведомление.

47. Заявитель может сообщить о нарушении своих прав и законных интересов, противоправных действиях (бездействии) и решениях государственного гражданского служащего, нарушении положений настоящего административного регламента, некорректном поведении или нарушении служебной этики по телефонам министерства.

Сообщение заявителя должно содержать следующую информацию:

фамилию, имя, отчество заявителя, почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения;

должность, фамилию, имя и отчество работника министерства (при наличии сведений), действие (бездействие) и решение которого обжалуется;

существо обжалуемого действия (бездействия) и решения.

Судебный порядок обжалования

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 3 апреля 2012 г. N 297 пункт 48 настоящего Регламента изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

48. Заявитель вправе обратиться в суд с жалобой на действия (бездействие), решения должностных лиц министерства, осуществляемые (принимаемые) ими при исполнении государственной функции, в течение трех месяцев со дня, когда ему стало известно о нарушении его прав и свобод.

Приложение N 1
к административному регламенту
министерства труда, занятости и трудовых
ресурсов Новосибирской области по
исполнению государственной функции
по проведению в установленном
порядке уведомительной регистрации
регионального и отраслевых соглашений
(с изменениями от 31 марта 2011 г.)

Журнал регистрации соглашений

N п/п	Дата и входящий номер обращения об осуществлении регистрации соглашения	Дата регистрации и регистрационный номер соглашения	Наименование соглашения	Представители сторон соглашения	Информация о выявленных условиях соглашения, ухудшающих положение работников	Дата и исходящий номер сообщения в Государственную инспекцию труда о выявленных условиях соглашения, ухудшающих положение работников	Даты и исходящие номера уведомлений о регистрации соглашения либо об отказе в осуществлении государственной функции
1	2	3	4	5	6	7	8

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 2 июня 2014 г. N 262 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к административному регламенту
министерства труда, занятости и трудовых
ресурсов Новосибирской области по
исполнению государственной функции
по проведению в установленном
порядке уведомительной регистрации
регионального и отраслевых соглашений
(с изменениями от 2 июня 2014 г.)

Уведомление
о регистрации

(полное наименование соглашения)

Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области сообщает, что

(полное наименование соглашения)

зарегистрировано

20____ г.

(указывается дата регистрации)

Регистрационный номер

Условия соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не выявлены.

Министр труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 2 июня 2014 г. N 262 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к административному регламенту
министерства труда, занятости и трудовых
ресурсов Новосибирской области по
исполнению государственной функции
по проведению в установленном
порядке уведомительной регистрации
регионального и отраслевых соглашений
(с изменениями от 2 июня 2014 г.)

Уведомление
о регистрации

(полное наименование соглашения)

Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области сообщает, что

(полное наименование соглашения)

зарегистрировано

20____ г.

(указывается дата регистрации)

Регистрационный номер

При регистрации соглашения специалистом отдела выявлены следующие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:

N п/п	Условия соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (N пункта, статьи, раздела и т.п. в зависимости от структуры соглашения)	Нормативный правовой акт, по сравнению с которым условия соглашения ухудшают положение работников (N пункта, статьи нормативного правового акта)

Условия соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, недействительны и не подлежат применению.

Министр труда,

занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 2 июня 2014 г. N 262 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к административному регламенту
министерства труда, занятости и трудовых
ресурсов Новосибирской области по
исполнению государственной функции
по проведению в установленном
порядке уведомительной регистрации
регионального и отраслевых соглашений
(с изменениями от 2 июня 2014 г.)

Сведения
о регистрации на титульном листе соглашения

Зарегистрировано в

министерстве труда, занятости

и трудовых ресурсов Новосибирской области

Регистрационный номер ______ от ____________20__ года.

Министр труда,

занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 31 марта 2011 г. N 140 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приказа в предыдущей редакции

Приложение N 5
к административному регламенту
министерства труда, занятости и трудовых
ресурсов Новосибирской области по
исполнению государственной функции
по проведению в установленном
порядке уведомительной регистрации
регионального и отраслевых соглашений
(с изменениями от 31 марта 2011 г.)

Регистрационная карта
отраслевого соглашения

________________________________________________
________________________________________________
(полное название соглашения)

Регистрационный N ___________ от __________

Срок действия соглашения: с ___________ по __________

Общее число работающих в отрасли ___________

Количество организаций отрасли, на которые распространяется соглашение ________________

Число работающих в отрасли, на которых распространяется соглашение ________________

Стороны соглашения, представители:

от работодателей:

от работников:

от органа исполнительной власти:

Рабочее время

Оплата

Тарифная сетка

Минимальная заработная плата

Механизм индексации

Оплата вынужденных простоев

Вознаграждение за выслугу лет

Доплаты за тяжесть и опасность труда

труда

Ежегодные

отпуска

Минимальная продолжительность

Дополнительные за условия работы

В случае рождения, свадьбы, смерти

Социальная поддержка

Пособия в связи со смертью работника от несчастного случая или профзаболевания

Пособия по инвалидности, увечью на производстве

Пенсионное обеспечение

Материальная помощь, другие виды пособий

Ф.И.О., должность и контактный телефон представителя
работодателя и работника

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 2 июня 2014 г. N 262 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 6
к административному регламенту
министерства труда, занятости и трудовых
ресурсов Новосибирской области по
исполнению государственной функции
по проведению в установленном
порядке уведомительной регистрации
регионального и отраслевых соглашений
(с изменениями от 2 июня 2014 г.)

Уведомление
об отказе в регистрации

(полное наименование соглашения)

Руководствуясь нормами законодательства Российской Федерации и положениями Административного регламента министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области по исполнению государственной функции по проведению в установленном порядке уведомительной регистрации регионального и отраслевых соглашений, отказать в исполнении государственной функции по уведомительной регистрации

(полное наименование соглашения)

по следующему основанию (нужное подчеркнуть):

юридический статус представителей одной из сторон соглашения не соответствует требованиям Трудового кодекса Российской Федерации;

обращение заявителя не содержит фамилии лица, направившего обращение, почтового адреса или адреса электронной почты, по которому должен быть направлен ответ, личной подписи, даты;

текст обращения заявителя не поддается прочтению;

в обращении заявителя содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностных лиц департамента, а также членов их семей.

Министр труда,

занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 31 марта 2011 г. N 140 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приказа в предыдущей редакции

Приложение N 7
к административному регламенту
министерства труда, занятости и трудовых
ресурсов Новосибирской области по
исполнению государственной функции
по проведению в установленном
порядке уведомительной регистрации
регионального и отраслевых соглашений

Блок-схема
последовательности действий при исполнении государственной функции по проведению в установленном порядке уведомительной регистрации регионального и отраслевых соглашений

С изменениями и дополнениями от:

31 марта 2011 г.

Поступление документов в министерство

Запись в Журнале регистрации соглашений

Проверка поступивших документов

Принятие решения об исполнении или отказе в исполнении государственной функции

Подготовка уведомления об отказе в регистрации

Направление соглашения в структурные подразделения министерства

Направление уведомления об отказе в регистрации соглашения сторонам соглашения

Обобщение информации о выявленных условиях соглашения, ухудшающих положение работников

В случае выявления условий, ухудшающих положение работников, направляется в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области уведомление о регистрации соглашения

Подготовка и направление уведомления о регистрации соглашения сторонам соглашения

Запись в Журнале регистрации соглашений