Статья 1. Общие положения.

Статья 1. Общие положения.

1.1. Настоящее Положение определяет порядок назначения, выплаты и перерасчета размера пенсии за выслугу лет, назначенной в соответствии с Законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Новосибирской области от 30.10.2007 года N 157-ОЗ "О муниципальной службе в Новосибирской области" с изменениями от 30.11.2009 г. лицам, замещавшим выборные муниципальные должности и муниципальным служащим в соответствии с Законом Новосибирской области от 25.12.2006 г. за N 74-ОЗ "О Реестре должностей муниципальной службы в Новосибирской области" (в редакции закона Новосибирской области от 15.10.2007 г. N 136-ОЗ), Законом Новосибирской области от 30.11.2009 г. N 409-ОЗ "О внесении изменений в закон Новосибирской области "О государственной гражданской службе Новосибирской области" и признании утратившими силу отдельных законов Новосибирской области и отдельных положений законов Новосибирской области, Постановлением Губернатора Новосибирской области от 4 августа 2008 г. N 302 "Об утверждении положения о порядке назначения, выплаты и перерасчета пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим Новосибирской области" (с изменениями от 24 июня, 1 сентября, 28 декабря 2009 г., 20 октября, 31 декабря 2010 г.), Постановлением Губернатора Новосибирской области от 10 декабря 2007 г. N 483 "Об утверждении положения о порядке установления, выплаты и перерасчета ежемесячной доплаты к трудовой пенсии лицам, замещавшим государственные должности Новосибирской области" (с изменениями от 1 июля 2008 г., 24 июня, 28 декабря 2009 г., 20 октября, 31 декабря 2010 г.) и в соответствии со статьей 18 Положения о Муниципальной службе в городе Искитиме утвержденного решением Совета депутатов г. Искитима Новосибирской области от 29.10.2008 г. за N 291.

1.2. Ежемесячная доплата к трудовой пенсии или пенсия за выслугу лет устанавливается лицам, которым назначена пенсия в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а также, назначенной пенсии в соответствии с пунктом 2 статьи 32 ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", замещавшим:

1.2.1. Муниципальные должности не менее четырех лет и освобожденным в связи с прекращением полномочий по истечении их срока (за исключением случаев освобождения, связанных с виновными действиями), а также при замещении муниципальной должности не менее одного года и освобождения от должности в связи с прекращением полномочий в случае ликвидации, реорганизации муниципального органа, сокращении его штата, назначение пенсии по инвалидности (не рабочие группы);

1.2.2. Муниципальные должности муниципальной службы, имеющим стаж муниципальной службы не менее 15 лет при увольнении с муниципальной службы по следующим основаниям:

1.2.2.1. Соглашение сторон трудового договора;

1.2.2.2. Истечение срока действия срочного трудового договора, за исключением случаев истечения срока действия срочного трудового договора в связи с истечением установленного срока полномочий муниципального служащего, замещавшего муниципальную должность;

1.2.2.3. Истечение срока действия срочного трудового договора, в связи с истечением установленного срока полномочий муниципального служащего, замещавшего муниципальную должность;

1.2.2.4. По инициативе муниципального служащего;

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов города Искитима Новосибирской области от 28 августа 2013 г. N 241 в пункт 1.2.2.5 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного решения (в редакции решения Совета депутатов города Искитима Новосибирской области от 25 ноября 2015 г. N 452)

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2.2.5. В связи с отказом муниципального служащего от предложенной для замещения иной должности муниципальной службы либо от профессиональной подготовки или повышения квалификации в связи с сокращением должностей муниципальной службы, а также при непредоставлении ему в этих случаях иной должности муниципальной службы;

1.2.2.6. В связи с отказом муниципального служащего от предложенной для замещения иной должности муниципальной службы в связи с изменением существенных условий трудового договора;

1.2.2.7. В связи с отказом муниципального служащего от перевода на иную должность муниципальной службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, либо отсутствием такой должности в том же органе местного самоуправления;

1.2.2.8. В связи с отказом муниципального служащего от перевода в другую местность вместе с органом местного самоуправления;

1.2.2.9. Несоответствие муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;

1.2.2.10. Несоответствие муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

1.2.2.11. В связи с восстановлением на службе муниципального служащего, ранее замещавшего эту должность муниципальной службы, по решению суда;

1.2.2.12. В связи с избранием или назначением на государственную должность Российской Федерации, Государственную должность субъекта Российской Федерации или муниципальную должность либо избранием муниципального служащего на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданном в государственном органе;

1.2.2.13. В связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению отношений, связанных с муниципальной службой (военных действий, катастрофы, стихийного бедствия, крупной аварии, эпидемии и других чрезвычайных обстоятельств), если данное обстоятельство признано чрезвычайным решением Президента Российской Федерации или органа государственной власти субъекта Российской Федерации;

1.2.2.14. В связи с признанием муниципального служащего полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;

1.2.2.15. В связи с признанием муниципального служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

1.2.2.16. Достижению муниципальным служащим предельного возраста пребывания на муниципальной службе - 60 лет.

Лица, уволенные с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами 1, 2, 4, 6, 10 и 16 настоящего пункта, имеют право на пенсию за выслугу лет, если на момент освобождения от должности они имели право на трудовую пенсию по старости (инвалидности) и непосредственно перед увольнением замещали муниципальные должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев.