Приказ Федеральной налоговой службы от 1 июня 2018 г. N ММВ-7-4/371@ "Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральной налоговой службе и Порядка и сроков работы конкурсных комиссий для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральной налоговой службе" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Федеральной налоговой службы от 1 июня 2018 г. N ММВ-7-4/371@
"Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральной налоговой службе и Порядка и сроков работы конкурсных комиссий для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральной налоговой службе"

С изменениями и дополнениями от:

19 марта 2021 г.

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2018, N 1, ст. 7), Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439; 2017, N 37, ст. 5506), постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, N 16, ст. 2359) и Положением о Федеральной налоговой службе, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2004 г. N 506 "Об утверждении Положения о Федеральной налоговой службе" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 40, ст. 3961; 2017, N 40, ст. 5847), приказываю:

1. Утвердить Методику проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральной налоговой службе согласно приложению N 1 к настоящему приказу.

2. Утвердить Порядок и сроки работы конкурсных комиссий для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральной налоговой службе согласно приложению N 2 к настоящему приказу.

3. Руководителям территориальных органов Федеральной налоговой службы обеспечить выполнение требований настоящего приказа.

4. Признать утратившими силу:

приказ Федеральной налоговой службы от 15 апреля 2009 г. N ММ-7-4/241@ "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, состава, сроков и порядка работы конкурсных комиссий Федеральной налоговой службы" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26 мая 2009 г., регистрационный N 13994);

приказ Федеральной налоговой службы от 22 апреля 2011 г. N ММВ-7-4/281@ "О внесении изменений в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Федеральной налоговой службе" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 25 мая 2011 г., регистрационный N 20870);

приказ Федеральной налоговой службы от 1 июля 2013 г. N ММВ-7-4/219@ "О внесении изменений в приложение N 2 к приказу Федеральной налоговой службы от 15 апреля 2009 г. N ММ-7-4/241@ "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, состава, сроков и порядка работы конкурсных комиссий Федеральной налоговой службы" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 16 июля 2013 г., регистрационный N 29074);

приказ Федеральной налоговой службы от 1 июля 2014 г. N ММВ-7-4/347@ "О внесении изменений в приложения N 1 и N 2 к приказу Федеральной налоговой службы от 15 апреля 2009 г. N ММ-7-4/241@" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 июля 2014 г., регистрационный N 33296);

приказ Федеральной налоговой службы от 20 марта 2017 г. N ММВ-7-4/224@ "О внесении изменений в приложение N 1 к приказу Федеральной налоговой службы от 15 апреля 2009 г. N ММ-7-4/241@ "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, состава, сроков и порядка работы конкурсных комиссий Федеральной налоговой службы" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 апреля 2017 г., регистрационный N 46310);

приказ Федеральной налоговой службы от 20 февраля 2018 г. N ММВ-7-4/103@ "О внесении изменений в приложение N 1 к приказу Федеральной налоговой службы от 15 апреля 2009 г. N ММ-7-4/241@ "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, состава, сроков и порядка работы конкурсных комиссий Федеральной налоговой службы" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 16 марта 2018 г., регистрационный N 50383).

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель Федеральной
налоговой службы

М.В. Мишустин

Зарегистрировано в Минюсте РФ 25 июля 2018 г.

Регистрационный N 51695

Правительством РФ была утверждена единая методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей госслужбы и включения в кадровый резерв.

Она содержит порядок подготовки и проведения конкурсов, предварительного тестирования, методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям могут использоваться такие методы оценки, как индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата и иных письменных работ или тестирование.

Соответствие кандидатов квалификационным требованиям оценивается исходя из категорий и групп должностей.

В связи с этим утверждена новая методика проведения таких конкурсов в ФНС России. В частности, предусмотрено, что обязательными методами оценки кандидатов являются тестирование и индивидуальное собеседование. Определен перечень предоставляемых документов. Урегулированы вопросы их рассмотрения.

Прописаны правила работы конкурсных комиссий.

Ранее изданные приказы по этим вопросам признаны утратившими силу.

Открыть документ в системе ГАРАНТ

Открыть в бесплатной Интернет-версии Открыть в Интернет-версии (только для пользователей системы ГАРАНТ)