Приложение N 3. Положение о порядке выплаты материальной помощи, единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Министерства науки и высшего образования Российской Федерации

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указами Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих", от 25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3461; 2009, N 14, ст. 1630; 2010, N 37, ст. 4643; 2011, N 4, ст. 572; 2012, N 6, ст. 642; 2013, N 13, ст. 1529; 2016, N 50, ст. 7077; N 50, ст. 7078; 2017, N 32, ст. 5060) и устанавливает порядок выплаты материальной помощи, единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Министерства науки и высшего образования Российской Федерации (далее соответственно - гражданские служащие, Министерство).

2. Материальная помощь выплачивается на основании личного заявления и в пределах средств фонда оплаты труда в течение календарного года.

3. Выплата материальной помощи производится гражданскому служащему - в размере одного оклада месячного денежного содержания.

Если гражданскому служащему не была произведена выплата материальной помощи, то она производится в конце текущего года по его личному заявлению.

В случае смерти гражданского служащего материальная помощь, не полученная им в год смерти, выплачивается его наследникам в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

4. При наличии экономии по фонду оплаты труда материальная помощь может быть оказана в размере, определяемом в каждом конкретном случае Министром:

при рождении ребенка у гражданского служащего по его заявлению и при предъявлении копии свидетельства о рождении - не более трех окладов месячного денежного содержания гражданского служащего;

в связи со свадьбой гражданского служащего по его заявлению и при предъявлении копии свидетельства о браке - не более трех окладов месячного денежного содержания гражданского служащего;

в случае смерти гражданского служащего, которая выплачивается одному из родственников по заявлению названного лица и предъявлении копии свидетельства о смерти - не более трех окладов месячного денежного содержания гражданского служащего;

в случае смерти близкого родственника (супруг, супруга, родители, дети) гражданского служащего по его заявлению и при предъявлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим - не более трех окладов месячного денежного содержания гражданского служащего;

не более трех окладов месячного денежного содержания гражданского служащего в других случаях.

5. Решение о выплате материальной помощи оформляется приказом Министерства.

6. Материальная помощь не выплачивается:

гражданским служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящего Положения;

гражданским служащим, уволенным из Министерства и получившим материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятым в этом же году в Министерство, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящего Положения;

гражданским служащим, увольняемым по основаниям, предусмотренным подпунктами 2-8 пункта 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июня 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

В случае если указанным гражданским служащим материальная помощь уже была выплачена в текущем календарном году, то выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит.

7. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается.

8. Гражданским служащим в пределах установленного фонда оплаты труда выплачивается единовременное поощрение при поощрении Правительством Российской Федерации, Президентом Российской Федерации, присвоении почетных званий Российской Федерации, награждении знаками отличия Российской Федерации, орденами и медалями Российской Федерации в размерах, установленных Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу".

9. За безупречную и эффективную гражданскую службу и другие достижения при наличии экономии по фонду оплаты труда гражданским служащим может выплачиваться единовременное поощрение в следующих случаях:

в связи с 50-летием и 60-летием со дня рождения - в размере одного должностного оклада;

в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет - в размере одного оклада месячного денежного содержания;

при награждении ведомственными наградами Министерства гражданским служащим - в размере не более одного должностного оклада;

при занесении на Доску почета Министерства гражданским служащим - в размере не более половины должностного оклада;

при объявлении Благодарности Министерства гражданским служащим - в размере не более одного должностного оклада.

10. Решение о выплате единовременных поощрений оформляется приказом Министерства.

11. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается единовременная выплата гражданскому служащему - в размере двух месячных окладов денежного содержания.

12. Указанная единовременная выплата производится один раз в год по соответствующему заявлению гражданского служащего на имя заместителя Министра (Министра).

13. Единовременная выплата производится при использовании гражданским служащим одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.

Если гражданскому служащему не была произведена единовременная выплата, то она производится в конце текущего года по его личному заявлению.

14. Решение о выплате единовременной выплаты оформляется приказом Министерства.