Статья 133. Участие работников

Статья 133
Участие работников

1. Без ущерба параграфу 2 настоящей Статьи к компании, образованной в результате трансграничного слияния, применяются нормы относительно участия работников, при их наличии, действующие в государстве-члене ЕС, которое является местонахождением такой компании.

2. При этом нормы относительно участия работников, при их наличии, действующие в государстве-члене ЕС, которое является местонахождением компании, образованной в результате трансграничного слияния, не применяются, если среднее число работников хотя бы одной из участвующих в слиянии компаний в течение шести месяцев до публикации проекта условий трансграничного слияния, указанного в Статье 123 настоящей Директивы, превышало 500 человек и если такая компания работала в рамках системы участия работников в значении пункта (k) Статьи 2 Директивы 2001/86/EC, или если национальное законодательство, применимое к компании, образованной в результате трансграничного слияния:

(a) не предусматривает как минимум такой же уровень участия работников, который действует в соответствующих компаниях, участвующих в слиянии, и рассчитывается с учетом соотношения представителей работников в составе членов административного или надзорного органа или их комитетов либо в составе управленческой группы, охватывающего доли прибыли компании с учетом участия работников; или

(b) не предоставляет работникам учреждений компании, образованной в результате трансграничного слияния, которые находятся в других государствах-членах ЕС, такое же право на осуществление прав участия, которое имеется у работников в государстве-члене ЕС, являющемся местонахождением компании, образованной в результате трансграничного слияния.

3. В случаях, указанных в параграфе 2 настоящей Статьи, участие работников в компании, образованной в результате трансграничного слияния, и их вовлеченность в процесс определения соответствующих прав регулируются государствами-членами ЕС mutatis mutandis и подпадают под действие параграфов 4 - 7 настоящей Статьи согласно принципам и процедурам, изложенным в Статьях 12(2), (3) и (4) Регламента (ЕС) 2157/2001 и следующим положениям Директивы 2001/86/EC:

(a) Статье 3(1), (2) и (3), первому абзацу первого подпараграфа Статьи 3(4), второму подпараграфу Статьи 3(4) и Статье 3(5) и (7);

(b) Статье 4(1), Статье 4(2)(a), (g) и (h) и Статье 4(3);

(c) Статье 5;

(d) Статье 6;

(e) Статье 7(1), пункту (b) первого подпараграфа Статьи 7(2), второму подпараграфу Статьи 7(2) и Статье 7(3). При этом в целях настоящей Главы, процентное соотношение, установленное пунктом (b) первого подпараграфа Статьи 7(2) Директивы 2001/86/EC для применения стандартных правил, содержащихся в Части 3 Приложения к указанной Директиве, увеличивается с 25 до 33 1/3 %;

(f) Статьям 8, 10 и 12;

(g) Статье 13(4);

(h) пункту (b) Части 3 Приложения.

4. Регулируя принципы и процедуры, изложенные в параграфе 3 настоящей Статьи, государства-члены ЕС:

(a) предоставляют соответствующим органам участвующих в слиянии компаний право выбирать без предварительного согласования непосредственное подчинение стандартным правилам участия, указанным в пункте (h) параграфа 3, как предусмотрено законодательством государства-члена ЕС, которое должно быть местонахождением компании, образованной в результате трансграничного слияния, и соблюдать указанные правила с даты регистрации;

(b) дают специальному совещательному органу право большинством в две трети голосов его членов, представляющих не менее двух третей работников, включая голоса членов, представляющих работников как минимум в двух разных государствах-членах ЕС, принять решение не вступать в переговоры или завершить уже начатые переговоры и руководствоваться правилами участия, действующими в государстве-члене ЕС, которое будет местонахождением компании, образованной в результате трансграничного слияния;

(c) если после предшествующих переговоров применяются стандартные правила участия и, несмотря на такие правила, могут принять решение