Письмо Фонда социального страхования РФ от 7 ноября 2018 г. N 02-08-01/17-04-11946л О требованиях указания в справке дополнительной информации при назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Письмо Фонда социального страхования РФ от 7 ноября 2018 г. N 02-08-01/17-04-11946л

Департамент организации обеспечения страховых выплат Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Департамент) рассмотрел Ваше обращение, поступившее в Электронную приемную Фонда социального страхования Российской Федерации, по вопросам, связанным с назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Условия, продолжительность выплаты и порядок назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определены положениями Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 11.1 Закона N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно положениям статьи 15 Закона N 255-ФЗ страхователь назначает ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы, и в дальнейшем выплачивается каждый месяц до достижения ребенком возраста полутора лет.

При этом повторного истребования документов от застрахованного лица, необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, законодательством не предусмотрено.

Перечень документов, необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлен Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее - Порядок).

В соответствии с подпунктом "ж" пункта 54 Порядка для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком требуется справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка.

Учитывая, что иными нормативными правовыми актами Российской Федерации форма справки не установлена, то при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком к ее содержанию могут предъявляться только требования, установленные Порядком.

Таким образом, требования страхователя, назначающего и выплачивающего ежемесячное пособие по уходу за ребенком, указать в справке дополнительную информацию, неправомерны.

Относительно периода выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком Департамент сообщает, что статьей 11.1 Закона N 255-ФЗ установлено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Следовательно, в ситуации, изложенной в обращении, ежемесячное пособие по уходу за ребенком должно быть выплачено за весь период предоставленного Вам отпуска по уходу за ребенком.

Руководитель Департамента организации обеспечения страховых выплат

Т.В. Лотоцкая