Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 3 октября 2018 г. N 615ан "Об утверждении Порядка осуществления контроля за эффективностью и качеством осуществления органами государственной власти субъектов Российской Федерации и администрацией г. Байконура переданных им для осуществления полномочий Российской Федерации по предоставлению, в том числе по доставке, компенсаций и других выплат гражданам, подвергшимся воздействию радиации" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Роструд контролирует, как власти регионов и администрация г. Байконура реализуют переданные им полномочия по предоставлению компенсаций и других выплат гражданам, подвергшимся радиации. Ведомство организует документарные и выездные проверки, которые проводятся в плановом и внеплановом режиме. Определены права и обязанности участников мероприятий. Прописаны действия должностных лиц по проведению проверок.


Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 3 октября 2018 г. N 615ан "Об утверждении Порядка осуществления контроля за эффективностью и качеством осуществления органами государственной власти субъектов Российской Федерации и администрацией г. Байконура переданных им для осуществления полномочий Российской Федерации по предоставлению, в том числе по доставке, компенсаций и других выплат гражданам, подвергшимся воздействию радиации"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 5 декабря 2018 г.

Регистрационный N 52889


Настоящий приказ вступает в силу с 17 декабря 2018 г.


Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 6 декабря 2018 г.


Приказом Минтруда России от 10 января 2022 г. N 3Н настоящий документ признан утратившим силу с 8 марта 2022 г.


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 12 апреля 2019 г. N 241н

Изменения вступают в силу с 13 июля 2019 г.