Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ДОКУМЕНТ

Приложение N 1. Положение о знаке отличия Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка "Почётный наставник"

Приложение N 1
к приказу Федеральной
службы по регулированию
алкогольного рынка
от 27 декабря 2018 г. N 424

 

Положение о знаке отличия Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка "Почётный наставник"

 

1. Знаком отличия Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка "Почётный наставник" (далее - знак отличия) награждаются лучшие наставники молодежи из числа высококвалифицированных работников центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка (далее - Служба) за личные заслуги на протяжении не менее трёх лет:

в содействии молодым работникам Службы, в отношении которых осуществлялось наставничество (далее - наставляемые);

в успешном овладении наставляемыми профессиональными знаниями, навыками и умениями, в их профессиональном становлении;

в приобретении наставляемыми опыта работы по специальности, формировании у них практических знаний и навыков;

в оказании наставляемым постоянной и эффективной помощи в совершенствовании форм и методов работы;

в проведении действенной работы по воспитанию наставляемых, повышению их общественной активности и формированию гражданской позиции.

2. Знаком отличия награждаются работники центрального аппарата и территориальных органов Службы (далее - работники Службы), которые одновременно соответствуют следующим требованиям:

а) непрерывный стаж работы в Службе не менее трех лет;

б) замещение должности не ниже должности наставляемого;

в) наличие высокого уровня квалификации (документы об образовании, повышении квалификации), профессиональных достижений (награды и поощрения), публичного признания заслуг (благодарности, почетные грамоты, ценные призы, письма благодарности, публикации в прессе); авторитета в коллективе, высоких нравственных качеств; отсутствие неснятых дисциплинарных взысканий;

г) осуществление наставнической деятельности в отношении одного и более наставляемых, характеризующихся профессиональными достижениями (подтверждение квалификации, награды и поощрения), должностным ростом.

3. Для рассмотрения вопроса о награждении знаком отличия инициатор ходатайства (заместитель руководителя Службы, начальник структурного подразделения центрального аппарата Службы, находящийся в непосредственном подчинении руководителю Службы, руководитель территориального органа Службы) представляет в Комиссию Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка по рассмотрению материалов о представлении предложений к награждению государственными наградами Российской Федерации, Почётной грамотой Президента Российской Федерации, Почётной грамотой Правительства Российской Федерации, к поощрению в виде объявления благодарности Президента Российской Федерации, объявления благодарности Правительства Российской Федерации, о награждении ведомственным знаком отличия Министерства финансов Российской Федерации, награждению Почётной грамотой и Благодарностью Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка (далее - Комиссия) следующие документы:

а) ходатайство о награждении знаком отличия на имя руководителя Службы, подписанное инициатором ходатайства, с указанием заслуг наставника;

б) представление к награждению знаком отличия (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящему Положению);

в) документы, подтверждающие соответствие наставника требованиям к награждению знаком отличия, указанным в подпункте "в" пункта 2 настоящего Положения;

г) документы, подтверждающие соответствие наставляемого (наставляемых) требованиям, указанным в подпункте "г" пункта 2 настоящего Положения.

4. Документы, указанные в пункте 3 настоящего Положения, рассматриваются Комиссией в 14-дневный срок и возвращаются инициатору ходатайства о награждении знаком отличия, в случае:

а) наличия в документах, представленных для награждения знаком отличия, недостоверной информации;

б) несоответствия работника Службы требованиям, установленным пунктом 2 настоящего Положения;

в) несоответствия документов, обязательных к представлению в составе документов о награждении знаком отличия, перечню документов, установленному пунктом 3 настоящего Положения;

5. Руководитель Службы в 14-дневный срок со дня получения заключения Комиссии принимает решение о награждении работника Службы знаком отличия или об отказе в награждении работника Службы знаком отличия.

6. В случае принятия руководителем Службы решения об отказе в награждении работника Службы знаком отличия документы, указанные в пункте 3 настоящего Положения, возвращаются инициатору ходатайства о награждении знаком отличия, с указанием причины отказа.

7. Решение о награждении знаком отличия утверждается приказом Службы.

8. Повторное представление к награждению знаком отличия работника Службы, в отношении которого руководителем Службы принято решение об отказе в награждении знаком отличия, возможно не ранее чем через год со дня принятия указанного решения.

9. Вручение знака отличия работнику Службы производится руководителем Службы в торжественной обстановке. По поручению руководителя Службы знак отличия могут вручать заместители руководителя Службы, руководители подразделений Службы, руководители и заместители руководителей территориальных органов Службы.

10. Описание знака отличия приведено в приложении N 2 к настоящему Положению.

11. Рисунок знака отличия приведен в приложении N 3 к настоящему Положению.

12. Одновременно с вручением знака отличия работник Службы получает удостоверение, подтверждающее право на ношение знака отличия (приложение N 4 к настоящему Положению).

13. В трудовую книжку работника Службы вносится запись о награждении его знаком отличия.

14. Повторное награждение знаком отличия не производится. При утрате знака отличия его дубликат не выдается.