Приложение N 1. Положение о Почетной грамоте Фонда социального страхования Российской Федерации

1. Почетной грамотой Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Почетная грамота Фонда) награждаются работники Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд), руководители федеральных бюджетных учреждений центров реабилитации Фонда (далее - центры реабилитации Фонда), имеющие стаж работы в Фонде или центре реабилитации Фонда не менее 5 лет:

за безупречную и эффективную работу, за заслуги в профессиональной деятельности;

добившиеся значительных результатов в реализации бюджетной политики и обеспечении финансовой устойчивости Фонда;

активно занимающиеся разъяснительной работой среди страхователей и работающих граждан, имеющие актуальные методологические разработки по вопросам социального страхования, способствующие развитию международного сотрудничества Фонда;

по иным основаниям.

За особые заслуги в решении задач, возложенных на Фонд, по решению председателя Фонда Почетной грамотой Фонда могут быть награждены:

работники, имеющие стаж работы менее 5 лет;

граждане Российской Федерации (далее - граждане), оказавшие содействие в решении задач, стоящих перед Фондом.

Почетная грамота Фонда также может быть вручена коллективам организаций за активное содействие в осуществлении деятельности Фонда по выполнению поставленных перед ними задач на территории субъектов Российской Федерации.

2. Награждение Почетной грамотой Фонда может быть приурочено к профессиональному празднику, юбилейными датам (50 лет, 60 лет и каждые последующие 10 лет со дня рождения) лиц, представленных к награждению Почетной грамотой, а также к юбилейным датам (25, 50, 100 лет и каждые последующие 50 лет со дня создания) организаций.

3. Представление к награждению Почетной грамотой Фонда (Приложение N 1 к настоящему Положению) (далее - Представление) вносится председателю Фонда:

заместителями председателя Фонда;

руководителями региональных отделений Фонда;

руководителями структурных подразделений центрального аппарата Фонда, осуществляющих взаимодействие с центрами реабилитации Фонда.

4. Представление готовится по каждой кандидатуре (организации). В нем должны быть отражены заслуги и достижения кандидата либо коллектива организации в соответствии с основаниями, изложенными в настоящем Положении. К Представлению могут прилагаться дополнительные документы и сведения, раскрывающие вклад кандидата или коллектива организации в осуществление деятельности Фонда.

5. Решение о награждении Почетной грамотой Фонда оформляется приказом Фонда.

6. Почетная грамота Фонда вручается председателем Фонда. По его поручению Почетную грамоту Фонда могут вручать:

первый заместитель председателя Фонда;

заместители председателя Фонда,

руководители региональных отделений Фонда.

7. Основаниями к отказу в награждении Почетной грамотой Фонда являются:

наличие недостоверной информации в представлении;

недостаточность заслуг кандидата, представленного к награждению;

внесение представления в период срока действия дисциплинарного взыскания, примененного к кандидату на награждение из числа работников Фонда.

8. Повторное награждение Почетной грамотой Фонда социального страхования Российской Федерации за новые заслуги производится не ранее чем через три года после предыдущего награждения.

9. Работники Фонда, награжденные Почетной грамотой Фонда, могут быть премированы в размере до двух должностных окладов.

Выплата премии производится в пределах фонда оплаты труда и при наличии экономии фонда оплаты труда, исчисленной нарастающим итогом с начала года

10. Дубликат Почетной грамоты Фонда взамен утраченной не выдается.

11. Описание бланка Почетной грамоты Фонда приведено в приложении N 2 к настоящему Положению.

12. Рисунок бланка Почетной грамоты Фонда приведен в приложении N 3 к настоящему Положению.