Приложение N 6. Рекомендации по разработке тестов для оценки профессиональных знаний и умений

Приложение N 6

Рекомендации по разработке тестов для оценки профессиональных знаний и умений

Выбор тематики вопросов

При выборе тематики вопросов необходимо:

1. Составить перечень ключевых областей знаний, которыми должен обладать специалист, для которого разрабатываются тесты.

2. Определить, недостаток каких знаний является наиболее частой причиной ошибок специалистов.

3. Определить, недостаток каких знаний приводил в прошлом к самым пагубным последствиям в решении каких-либо вопросов.

4. Сделать доминирующими в тесте области знаний, указанные в пунктах 2 и 3.

5. Определить, в каких документах и/или материалах содержится данная информация. Собрать все эти документы. Отметить в этих документах места, которые связаны с областями знаний, указанными в пунктах 2 и 3.

Формулировка вопросов

При формулировании вопросов необходимо:

1. Вспомнить наиболее распространенные ошибки, которые допускались государственными гражданскими служащими (далее - гражданские служащие), и сформулировать соответствующие вопросы.

2. Подготовить три-четыре варианта ответа на каждый вопрос, только один из которых является правильным, используя при этом наиболее распространенные ошибки, которые допускались гражданскими служащими.

3. Не допускать длинных формулировок вопросов и ответов, чтобы претенденту на замещение должности государственной гражданской службы (далее - претендент) не приходилось бы тратить много времени на их чтение.

4. Ранжировать вопросы в зависимости от степени их сложности. Уровень сложности тестовых вопросов должен возрастать в прямой зависимости от категории и группы должностей гражданской службы. Чем выше категория и группа должностей гражданской службы, тем больший объем знаний и умений требуется для их прохождения.

В частности, рекомендуется разделить вопросы на простые, позволяющие оценить минимальный уровень подготовленности претендентов, и познавательные, позволяющий оценить наличие у претендентов наиболее глубоких знаний и умений.

5. Итоговая версия теста должна содержать не менее 40 и не более 60 вопросов.

Определение времени для теста

Сформулировав вопрос и варианты ответа, необходимо проверить, сколько времени будет занимать у претендента прочтение этого вопроса и ответов. Это следует делать, перечитывая вопрос с ответами по мере их создания, а также по завершению теста. Когда все вопросы будут сформулированы, необходимо дать заполнить получившийся тест кому-либо из гражданских служащих, засекая время заполнения с помощью секундомера. Следует засечь, сколько времени гражданский служащий тратит на каждый вопрос, а также сколько времени в целом затрачено на прохождение теста. В хорошем тесте у претендента не должно уходить в среднем более 1 минуты на ответ на вопрос.

Общее время заполнения теста не должно превышать 45 минут. Если планируется использовать несколько тестов на разные темы, то общее время тестирования претендента не должно быть более двух часов.

Создание параллельных версий тестов

Чтобы претенденты не могли заучить вопросы или скопировать их, необходимо создавать параллельные версии теста. Параллельные версии продлевают срок службы теста.

Параллельные версии создаются по идентичной схеме. Однако следует помнить, что в каждой параллельной версии должно быть одинаковое количество вопросов в целом, а также сохранены пропорции сложных, средних и легких вопросов. Количество вопросов по каждой тематике должно быть также одинаковым для каждой параллельной версии теста.