Статья 98. Функции Совета правления

Статья 98
Функции Совета правления

1. Агентство должно располагать Советом правления.

2. Совет правления должен:

(a) назначить исполнительного директора и при необходимости продлить срок его/ее полномочий или освободить от занимаемой должности в соответствии со Статьей 103;

(b) принимать сводный годовой отчет о деятельности Агентства и направлять его до 1 июля каждого года в Европейский Парламент, Совет ЕС, Европейскую Комиссию и Европейскую Счетную Палату;

(c) принимать каждый год программный документ Агентства большинством в две трети голосов членов, обладающих правом голоса, и в соответствии со Статьей 117;

(d) принимать ежегодный бюджет Агентства большинством в две трети голосов членов, обладающих правом голоса, и в соответствии со Статьей 120(11);

(e) устанавливать процедуры для принятия решений исполнительным директором в соответствии со Статьями 115 и 116;

(f) осуществлять свои функции в отношении бюджета Агентства согласно Статьям 120, 121 и 125;

(g) назначать членов Апелляционного совета согласно Статье 106;

(h) осуществлять дисциплинарные полномочия в отношении исполнительного директора;

(i) давать свое заключение по правилам в отношении пошлин и сборов, указанных в Статье 126;

(j) принимать свои правила процедуры;

(k) принимать решение в отношении языкового режима Агентства;

(l) принимать решения по поводу создания и при необходимости изменения внутренней структуры Агентства на уровне директоров;

(m) в соответствии с параграфом 6 осуществлять в отношении персонала Агентства полномочия, предоставленные назначающему органу Регламентами о персонале и органу, уполномоченному заключать трудовые соглашения, Условиями трудоустройства других категорий служащих ("полномочия назначающих органов");

(n) принимать соответствующие имплементационные правила в целях реализации Регламентов о персонале и Условий трудоустройства других категорий служащих в соответствии со Статьей 110 Регламентов о персонале;

(o) принимать правила в отношении предупреждения возникновения конфликтов интереса своих членов и членов Апелляционного совета, а также управления ими;

(p) гарантировать принятие соответствующих дополнительных мер после получения результатов и рекомендаций на основе отчетов внутренних или внешних аудиторских проверок и оценок, а также расследований Европейского бюро по борьбе с мошенничеством (OLAF)*(43);

(q) принимать финансовые правила, применимые в отношении Агентства согласно Статье 125;

(r) назначить бухгалтера, который подпадает под действие Регламентов о персонале и Условий трудоустройства других категории служащих и который должен быть полностью независим при выполнении своих обязанностей;

(s) принять стратегию по противодействию мошенничеству, пропорциональную рискам потерь от мошенничества, с учетом издержек и выгоды подлежащих имплементации мер;

(t) дать свое заключение по поводу проекта Европейской программы авиационной безопасности в соответствии со Статьей 5;

(u) принять Европейский план для авиационной безопасности в соответствии со Статьей 6;

(v) принимать должным образом обоснованные решения относительно лишения иммунитета в соответствии со Статьей 17 Протокола N 7 о привилегиях и иммунитетах Европейского Союза, приложенного к TEU и TFEU;

(w) учредить процедуру целесообразного сотрудничества Агентства с национальными судебными органами без ущерба действию Регламентов (ЕС) 996/2010 и (ЕС) 376/2014.

3. Совет правления может консультировать исполнительного директора по любым вопросам, которые касаются областей, подпадающих под действие настоящего Регламента.

4. Совет правления должен учредить консультативный орган, представляющий все заинтересованные стороны, которых затрагивает работа Агентства и которых он должен консультировать до принятия решений в областях, указанных в пунктах (c), (e), (f) и (i) параграфа 2. Совет правления также может принять решение о консультировании консультативного органа по другим вопросам, указанным в параграфах 2 и 3. В любом случае заключения консультативного органа не являются обязательными для Совета правления.

5. Совет правления может учредить рабочие органы, которые будут оказывать ему содействие при выполнении им своих задач, включая подготовку его решений и мониторинг их имплементации.

6. Совет правления в соответствии со Статьей 110 Регламентов о персонале должен принять решение на основе Статьи 2(1) Регламентов о персонале и на основе Статьи 6 Условий о трудоустройстве других категорий служащих о делегировании соответствующих полномочий назначающего органа исполнительному директору и об определении условий, согласно которым делегирование полномочий может быть отменено. Исполнительный директор вправе передоверить указанные полномочия.

При наличии исключительных обстоятельств Совет правления посредством принятия решения может временно приостановить делегирование исполнительному директору полномочий назначающего органа и полномочий, передоверенных последним, и может осуществлять их самостоятельно или делегировать одному из своих членов или иному сотруднику, не являющемуся исполнительным директором.