Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 98
Функции Совета правления
1. Агентство должно располагать Советом правления.
2. Совет правления должен:
(a) назначить исполнительного директора и при необходимости продлить срок его/ее полномочий или освободить от занимаемой должности в соответствии со Статьей 103;
(b) принимать сводный годовой отчет о деятельности Агентства и направлять его до 1 июля каждого года в Европейский Парламент, Совет ЕС, Европейскую Комиссию и Европейскую Счетную Палату;
(c) принимать каждый год программный документ Агентства большинством в две трети голосов членов, обладающих правом голоса, и в соответствии со Статьей 117;
(d) принимать ежегодный бюджет Агентства большинством в две трети голосов членов, обладающих правом голоса, и в соответствии со Статьей 120(11);
(e) устанавливать процедуры для принятия решений исполнительным директором в соответствии со Статьями 115 и 116;
(f) осуществлять свои функции в отношении бюджета Агентства согласно Статьям 120, 121 и 125;
(g) назначать членов Апелляционного совета согласно Статье 106;
(h) осуществлять дисциплинарные полномочия в отношении исполнительного директора;
(i) давать свое заключение по правилам в отношении пошлин и сборов, указанных в Статье 126;
(j) принимать свои правила процедуры;
(k) принимать решение в отношении языкового режима Агентства;
(l) принимать решения по поводу создания и при необходимости изменения внутренней структуры Агентства на уровне директоров;
(m) в соответствии с параграфом 6 осуществлять в отношении персонала Агентства полномочия, предоставленные назначающему органу Регламентами о персонале и органу, уполномоченному заключать трудовые соглашения, Условиями трудоустройства других категорий служащих ("полномочия назначающих органов");
(n) принимать соответствующие имплементационные правила в целях реализации Регламентов о персонале и Условий трудоустройства других категорий служащих в соответствии со Статьей 110 Регламентов о персонале;
(o) принимать правила в отношении предупреждения возникновения конфликтов интереса своих членов и членов Апелляционного совета, а также управления ими;
(p) гарантировать принятие соответствующих дополнительных мер после получения результатов и рекомендаций на основе отчетов внутренних или внешних аудиторских проверок и оценок, а также расследований Европейского бюро по борьбе с мошенничеством (OLAF)*(43);
(q) принимать финансовые правила, применимые в отношении Агентства согласно Статье 125;
(r) назначить бухгалтера, который подпадает под действие Регламентов о персонале и Условий трудоустройства других категории служащих и который должен быть полностью независим при выполнении своих обязанностей;
(s) принять стратегию по противодействию мошенничеству, пропорциональную рискам потерь от мошенничества, с учетом издержек и выгоды подлежащих имплементации мер;
(t) дать свое заключение по поводу проекта Европейской программы авиационной безопасности в соответствии со Статьей 5;
(u) принять Европейский план для авиационной безопасности в соответствии со Статьей 6;
(v) принимать должным образом обоснованные решения относительно лишения иммунитета в соответствии со Статьей 17 Протокола N 7 о привилегиях и иммунитетах Европейского Союза, приложенного к TEU и TFEU;
(w) учредить процедуру целесообразного сотрудничества Агентства с национальными судебными органами без ущерба действию Регламентов (ЕС) 996/2010 и (ЕС) 376/2014.
3. Совет правления может консультировать исполнительного директора по любым вопросам, которые касаются областей, подпадающих под действие настоящ
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.