Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 27 мая 2019 г. N 355н "Об утверждении формы согласия гражданина на проведение медико-социальной экспертизы" (документ утратил силу)

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 27 мая 2019 г. N 355н
"Об утверждении формы согласия гражданина на проведение медико-социальной экспертизы"

ГАРАНТ:

Приказом Минтруда России от 25 июля 2022 г. N 426Н настоящий документ признан утратившим силу с 14 октября 2022 г.

В соответствии с абзацем пятым пункта 24 Правил признания лица инвалидом, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 20 февраля 2006 г. N 95 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 9, ст. 1018; 2015, N 33, ст. 4836; 2016, N 35, ст. 5320; 2018, N 16; ст. 2355; официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru) 21 мая 2019 года, N 0001201905210016), приказываю:

Утвердить форму согласия гражданина на проведение медико-социальной экспертизы согласно приложению.

 

Министр

М.А. Топилин

 

Зарегистрировано в Минюсте РФ 2 августа 2019 г.
Регистрационный N 55481

 

Медико-социальная экспертиза (МСЭ) проводится только с письменного согласия гражданина. Минтруд утвердил форму такого согласия. Оно подтвердит, что гражданину разъяснены:

- порядок, условия и методы МСЭ;

- вероятность осложнений;

- возможность отказаться от одного или нескольких видов медицинских вмешательств или потребовать их прекращения;

- прогнозируемые результаты и социально-правовые последствия рекомендуемых реабилитационных мероприятий.


Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 27 мая 2019 г. N 355н "Об утверждении формы согласия гражданина на проведение медико-социальной экспертизы"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 2 августа 2019 г.
Регистрационный N 55481


Настоящий приказ вступает в силу с 13 августа 2019 г.


Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 2 августа 2019 г.


Приказом Минтруда России от 25 июля 2022 г. N 426Н настоящий документ признан утратившим силу с 14 октября 2022 г.