Постановление Администрации г.Минусинска Красноярского края от 25 мая 2015 г. N АГ-876-П "О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 28.11.2013 N АГ-2236-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Минусинска "Землеустройство и градостроительство"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом городского округа - города Минусинск, решением Минусинского городского Совета депутатов от 21.08.2013 N 10-83р "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений", в целях организации работы по бесперебойному обеспечению уровня заработной платы работников не ниже размера минимальной заработной платы, постановляю:

1. В постановление Администрации города Минусинска от 28.11.2013 N АГ-2236-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Минусинска "Землеустройство и градостроительство" (с изменениями от 14.10.2014 N АГ-2079-п) внести следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Минусинска "Землеустройство и градостроительство":

в разделе 4 "Виды выплат стимулирующего характера, размер и условия их осуществления, критерии оценки результативности и качества труда работников Учреждения":

пункт 4.7 дополнить подпунктом 4.7.3 следующего содержания:

"4.7.3. В целях обеспечения заработной платы работникам на уровне размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае.

Персональные выплаты в целях обеспечения заработной платы работника Учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда) производятся работникам Учреждения, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (минимального размера оплаты труда), в размере, определяемом как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае (минимальным размером оплаты труда), и величиной заработной платы конкретного работника Учреждения за соответствующий период времени.

Работникам Учреждения, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (минимального размера оплаты труда), исчисленного пропорционально отработанному работником Учреждения времени, указанные персональные выплаты производятся в размере, определяемом для каждого работника как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае (минимальным размером оплаты труда), исчисленным пропорционально отработанному работником Учреждения времени, и величиной заработной платы конкретного работника Учреждения за соответствующий период времени.".

2. Опубликовать постановление в газете "ТОН-М" и разместить на официальном сайте муниципального образования город Минусинск в сети Интернет.

3. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.

4. Постановление вступает в силу с 1 июня 2015 года, но не ранее дня, следующего за днем его официального опубликования.

Глава администрации

В.В.Заблоцкий