Приложение N 4

Приложение N 4
к постановлению администрации
Красноармейского муниципального района
от 24.05.2019 г. N 436

Перечень, размеры и порядок определения выплат
компенсационного характера, устанавливаемых работникам Учреждения

N п/п	Перечень выплат компенсационного характера	Порядок определения размеров выплат компенсационного характера	Размеры выплат компенсационного характера (процентов)
1.	выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда в соответствии со специальной оценкой условий труда по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса (ст. 147 Трудового кодекса Российской Федерации)
	Класс условий труда - 3		4% от должностного оклада
2.	выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент)	в соответствии со ст. 148 Трудового кодекса Российской Федерации	15% с учетом нагрузки
3.	выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:	с учетом статьи 149 Трудового кодекса Российской Федерации
3.1.	при совмещении профессий (должностей)	ст.151 Трудового кодекса Российской Федерации	до 100% с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы
3.2.	при расширении зон обслуживания		до 100% с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы
3.3.	при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определённой трудовым договором		до 100% с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы
3.4.	при выполнении работ в выходные и нерабочие праздничные дни	ст. 153 Трудового кодекса Российской Федерации	до 100 % с учетом нагрузки
3.5.	при сверхурочной работе	ст.152 Трудового кодекса Российской Федерации	до 100% с учетом нагрузки
3.6.	при выполнении работ в ночное время	ст.154 Трудового кодекса Российской Федерации	35% оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время
3.7.	Выплаты за дополнительную работу:
	заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими, групповыми ячейками		до 25 % от должностного оклада
	выполнение функций классного руководителя: при наполняемости класса до 14 человек при наполняемости класса более 14 человек		до 25 % от должностного оклада до 50 % от должностного оклада
	руководство районными, школьными методическими объединениями (предметными комиссиями)		до 30 % от должностного оклада
	наставничество		до 50% от должностного оклада
	проверка письменных работ		до 30% с учетом нагрузки