Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 1 августа 2019 г. N 29 "Об утверждении Порядка сообщения государственными гражданскими служащими Томской области, проходящими службу в Департаменте труда и занятости населения Томской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

В соответствии с пунктом 12 части 1 статьи 15, статьей 19 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"

приказываю:

1. Утвердить Порядок сообщения государственными гражданскими служащими Томской области, проходящими службу в Департаменте труда и занятости населения Томской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, согласно приложению к настоящему приказу.

2. Признать утратившим силу приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 10.02.2016 N 10 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Департамента труда и занятости населения Томской области о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения".

3. Комитету правового и кадрового обеспечения Департамента труда и занятости населения Томской области ознакомить государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Департаменте труда и занятости населения Томской области, с настоящим приказом.

4. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Департамента

С.Н. Грузных