Приказ Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 5 августа 2019 г. N 306 "Об определении максимальной удаленности подходящей работы от места жительства гражданина" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 5 августа 2019 г. N 306
"Об определении максимальной удаленности подходящей работы от места жительства гражданина"

В соответствии с пунктом 2 статьи 4 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", пунктом 5 требований к подбору подходящей работы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы", на основании предписания Федеральной службы по труду и занятости от 15.07.2019 N 7/19 об устранении нарушений законодательства Российской Федерации о занятости населения приказываю:

1. Установить максимальную удаленность подходящей работы от места жительства гражданина при наличии маршрутов движения общественного транспорта или маршрутного такси, график движения которых обеспечивает своевременное прибытие к месту работы и возможность возвращения к месту жительства после завершения рабочего дня (смены) (далее - максимальная удаленность подходящей работы) не более 1,5 часов (в одну сторону).

Если в рекомендациях индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида содержатся иные требования по транспортной доступности рабочего места максимальная удаленность подходящей работы гражданина, относящегося к категории инвалидов, определяется с учетом данных рекомендаций.

2. Максимальную удаленность подходящей работы в соответствии с пунктом 1 настоящего приказа определять в пределах муниципальных образований, на территории которых осуществляет деятельность государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости населения (далее - ГАУ ТО ЦЗН).

3. Рабочее место независимо от места его нахождения, считается транспортно доступным, в случае обеспечения доставки работников к месту работы и обратно либо до мест остановки общественного транспорта или маршрутного такси транспортным средством работодателя.

4. Директорам ГАУ ТО ЦЗН:

4.1. Разработать с учетом развития сети общественного транспорта схему транспортной доступности рабочего места, включающую населенные пункты, входящие в состав муниципальных образований, на территории которых осуществляет деятельность ГАУ ТО ЦЗН, и поддерживать ее в актуальном состоянии с обновлением не реже 1 раз в год.

4.2. Организовать работу по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников в соответствии с настоящим приказом и схемой транспортной доступности.

5. Отделу мониторинга и организационной работы управления по труду обеспечить размещение настоящего приказа на Интерактивном портале Департамента труда и занятости населения Тюменской области.

6. Признать утратившими силу приказы Департамента труда и занятости населения Тюменской области:

- от 28.03.2014 N 104 "Об определении максимальной удаленности подходящей работы от места жительства гражданина";

- от 18.04.2014 N 135 "О внесении изменений в приказ Департамента от 28.03.2014 N 104 "Об определении максимальной удаленности подходящей работы от места жительства гражданина".

7. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Директор

Н.В. Мазуркевич