Решение Думы Дальнереченского муниципального района Приморского края от 26 июля 2019 г. N 611-МНПА "Об утверждении Порядка получения муниципальными служащими органов местного самоуправления Дальнереченского муниципального района разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией" (с изменениями и дополнениями)

Решение Думы Дальнереченского муниципального района Приморского края
от 26 июля 2019 г. N 611-МНПА
"Об утверждении Порядка получения муниципальными служащими органов местного самоуправления Дальнереченского муниципального района разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией"

В соответствии с Федеральными законами от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Уставом Дальнереченского муниципального района, Дума Дальнереченского муниципального района

решила:

1. Утвердить Порядок получения муниципальными служащими органов местного самоуправления Дальнереченского муниципального района разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией согласно приложению к настоящему решению.

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его обнародования.

Глава Дальнереченского муниципального района

В.С. Дернов

Утвержден
решением Думы Дальнереченского
муниципального района
от 26.07.2019 N 611-МНПА

Порядок
получения муниципальными служащими органов местного самоуправления Дальнереченского муниципального района разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

1. Настоящий порядок получения муниципальными служащими органов местного самоуправления Дальнереченского муниципального района разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" в целях реализации права муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования на получение разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

2. Для целей настоящего Порядка под участием в управлении некоммерческой организацией понимается управление в качестве единоличного исполнительного органа общественной организацией (кроме политической партии, органа профессионального союза, в том числе выборного органа первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления муниципального образования), жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативом, товариществом собственников недвижимости или вхождение в состав их коллегиальных органов управления.

3. Муниципальный служащий, планирующий участие в управлении некоммерческой организацией, оформляет в письменной форме в адрес представителя нанимателя (работодателя) заявление о получении разрешения на участие в управлении некоммерческой организаций (далее - заявление), составленное по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

Заявление оформляется на бумажном носителе, передается в кадровую службу (специалисту, ответственному за ведение кадровой работы) органа местного самоуправления муниципального образования (далее - уполномоченный орган) для составления заключения о возможности выдачи разрешения на участие в управлении некоммерческой организацией.

4. Уполномоченный орган осуществляет регистрацию заявления в день его поступления в порядке, установленном в органе местного самоуправления муниципального образования.

5. Уполномоченный орган в течение 3 рабочих дней со дня регистрации заявления, осуществляет предварительное рассмотрение заявления и подготовку мотивированного заключения. Мотивированное заключение должно содержать вывод о возможности (невозможности) участия муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

6. По решению представителя нанимателя (работодателя), принятого по результатам изучения мотивированного заключения уполномоченного органа, заявление и мотивированное заключение уполномоченного органа может быть рассмотрено комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, созданной в органе местного самоуправления муниципального образования (далее - комиссия) в установленном порядке.

7. По результатам рассмотрения заявления, решения комиссии (если заявление направлялось в комиссию) и мотивированного заключения представитель нанимателя (работодатель) в течение 15 рабочих дней со дня поступления к нему указанных документов принимает одно из следующих решений:

- удовлетворить заявление муниципального служащего;

- отказать в удовлетворении заявления муниципального служащего.

Основанием для отказа в удовлетворении заявления являются осуществление муниципальным служащим функций муниципального (административного) управления в отношении некоммерческой организации и (или) несоблюдение (возможность несоблюдения) запретов, ограничений и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе и о противодействии коррупции, обеспечивающих добросовестное исполнение должностных обязанностей.

Решение представителя нанимателя (работодателя) принимается путем наложения на заявлении резолюции "разрешить", "отказать".

8. Заявление с резолюцией представителя нанимателя (работодателя), мотивированное заключение приобщаются к личному делу муниципального служащего.

9. Уполномоченный орган в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения, предусмотренного пунктом 7 Порядка, уведомляет муниципального служащего о принятом решении путем ознакомления с резолюцией представителя нанимателя (работодателя) под подпись.

10. Муниципальный служащий может приступить к участию в управлении некоммерческой организацией не ранее чем в день, следующий за днем получения разрешения представителя нанимателя (работодателя).

Приложение
к порядку получения муниципальными служащими органов
местного самоуправления Дальнереченского
муниципального района разрешения представителя
нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной
основе в управлении некоммерческой организацией

                                         ________________________________

                                               (должность, Ф.И.О.

                                            представителя нанимателя

                                                  (работодателя))

                                         от _____________________________

                                                 (Ф.И.О., должность

                                              муниципального служащего)

                               ЗАЯВЛЕНИЕ

о получении разрешения на участие в управлении некоммерческой организаций

     В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона  от

02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"  прошу

Вас разрешить мне участвовать в управлении некоммерческой организацией:

_________________________________________________________________________

   (полное наименование некоммерческой организации, ее юридический и

                            фактический адрес,

_________________________________________________________________________

             ИНН, сфера деятельности некоммерческой организации)

в качестве ______________________________________________________________

                (указывается, в каком качестве предполагается участие

                       в управлении: в качестве единоличного

_________________________________________________________________________

исполнительного органа или в качестве вхождения в состав соответствующего

                            коллегиального органа

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

    управления, с указанием наименования соответствующей должности,

                    согласно учредительным документам

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

                          некоммерческой организации)

     Мое участие в управлении указанной организацией носит  безвозмездный

характер, не предполагает предоставление мне  каких-либо  льгот  и  (или)

иных  преференций.   Предполагаемая   деятельность   не   предусматривает

возникновение у меня ситуации  конфликта  интересов  или   возможность ее

возникновения.

     К заявлению прилагаю следующие документы:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

"__" ____________ 20_ г. ________________ _______________________________

                            (подпись)           (расшифровка подписи)

_________________________________________________________________________

               (Ф.И.О., подпись лица, принявшего заявление)

     С решением представителя нанимателя (работодателя) ознакомлен (на)

"__" ____________ 20_ г. _________________________________ ______________

                                  (фамилия, инициалы)         подпись