Раздел 5. Условия оплаты труда директора государственного учреждения, заместителя директора и главного бухгалтера, включая порядок определения размеров должностных окладов, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера

Раздел 5. Условия оплаты труда директора государственного учреждения, заместителя директора и главного бухгалтера, включая порядок определения размеров должностных окладов, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера

5.1. Заработная плата директора государственного учреждения, заместителя директора и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

5.2. Размер должностного оклада директора государственного учреждения устанавливается в соответствии с таблицей N 4.

Таблица N 4

Размер должностного оклада директора государственного учреждения

Наименование должности	Размер должностного оклада (рублей)
Директор	48 000

5.3. Размеры должностных окладов заместителя директора и главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада директора государственного учреждения в соответствии с правовым актом государственного учреждения.

5.4. С учетом условий труда директору государственного учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 3 настоящего Примерного положения.

5.5. Директору государственного учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 4 настоящего Примерного положения.

Выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, премиальные выплаты выплачиваются директору государственного учреждения по решению министерства имущественных и земельных отношений, финансового оздоровления предприятий, организаций Ростовской области с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности государственного учреждения и директора.

Выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые директору государственного учреждения за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности, производятся в соответствии с решением министерства имущественных и земельных отношений, финансового оздоровления предприятий, организаций Ростовской области.

5.6. Директору государственного учреждения устанавливается предельное соотношение средней заработной платы директора по основной должности и средней заработной платы работников списочного состава государственного учреждения (без учета директора, заместителя директора и главного бухгалтера) (далее - предельное соотношение) в размере от 1 до 6 за финансовый год и является обязательным для включения в трудовой договор.

Предельное соотношение заработной платы заместителя директора, главного бухгалтера по основной должности определяется путем снижения предельного соотношения, установленного директору, на 0,5.

Соотношение среднемесячной заработной платы директора, заместителя директора, главного бухгалтера государственного учреждения и среднемесячной заработной платы работников списочного состава государственного учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы директора, заместителя директора, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников списочного состава государственного учреждения. Определение среднемесячной заработной платы осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

Ответственность за соблюдение размеров предельного соотношения несут директор и главный бухгалтер государственного учреждения.