Решение Совета городского округа закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан от 7 августа 2019 г. N 53-3 "О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников, занимающих должности и профессии, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан", утвержденное решением Совета ЗАТО Межгорье 18 ноября 2014 года N 2-12"

В соответствии с Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 19 октября 2018 года N 506 "Об оплате труда работников, занимающих должности и профессии, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Республики Башкортостан, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Республики Башкортостан" Совет городского округа закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан решил:

1. Внести в Положение об оплате труда работников, занимающих должности и профессии, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан, утвержденное решением Совета ЗАТО Межгорье от 18 ноября 2014 г. N 2-12 (в редакции решений Совета ЗАТО Межгорье от 28.04.2015 г. N 8-17, от 29.11.2018 г. N 44-3, от 19.06.2019 г. N 52-6), следующие изменения и дополнения:

1.1. В приложении N 1 "Размеры должностных окладов (тарифных ставок) работников, занимающих должности и профессии, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан" раздел "Специалисты и служащие" дополнить позицией "Старший техник-программист" с должностным окладом 6950 рублей.

2. Настоящее решение опубликовать в общественно-политической газете "Наше время Межгорье" и разместить на официальном сайте Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Контроль над исполнением данного решения возложить на постоянные комиссии Совета ЗАТО Межгорье по бюджету и социально-экономическому развитию ЗАТО (председатель комиссии - депутат Максимов А.А.), по обеспечению законности и правопорядка (председатель комиссии - депутат Белков В.В.) и Администрацию ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан (Терехов И.С.).

Исполняющий обязанности Председателя Совета ЗАТО Межгорье

В.Н. Егоров

ЗАТО Межгорье

07 августа 2019 г.

N 53-3

Утверждено

решением Совета городского округа

закрытое административно-территориальное

образование город Межгорье

Республики Башкортостан

от 18 ноября 2014 г. N 2-12

(в редакции

решений Совета городского округа

закрытое административно-территориальное

образование город Межгорье

Республики Башкортостан от 29.11.2018 г. N 44-3,

от 19.06.2019 г. N 52-6, от 07.08.2019 г. N 53-3)

Положение
об оплате труда работников, занимающих должности и профессии, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан

1. Общие положения

1.1. Положение об оплате труда и материальном стимулировании работников, занимающих должности и профессии, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан (далее - Положение), определяет порядок оплаты труда и материального стимулирования работников органов местного самоуправления городского округа закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан (далее - органы местного самоуправления), и разработано в соответствии с Положением об оплате труда работников, занимающих должности и профессии, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, утвержденным Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 19 октября 2018 года N 506 "Об оплате труда работников, занимающих должности и профессии, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Республики Башкортостан, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Республики Башкортостан" (далее - Положение об оплате труда работников, утвержденное Постановлением Правительством Республики Башкортостан от 19.10.2018 г. N 506).

1.2. Оплата труда работников, занимающих должности и профессии, не отнесенные к должностям муниципальной службы Республики Башкортостан, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления (далее - работники), состоит из:

1) должностного оклада (тарифной ставки);

2) надбавок к должностному окладу (тарифной ставке):

а) за выслугу лет руководителям, специалистам и служащим;

б) за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;

в) за классность;

г) специального коэффициента;

д) районного коэффициента;

е) надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

3) премий по результатам работы;

4) материальной помощи;

5) доплат к должностному окладу (тарифной ставке).

1.3. Размеры должностных окладов (тарифных ставок) работникам устанавливаются согласно приложению N 1 к Положению об оплате труда работников, утвержденному Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 19.10.2018 г. N 506.

1.4. Должностные оклады (тарифные ставки) в дальнейшем могут индексироваться в сроки и пределах повышения должностных окладов (тарифных ставок) работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Республики Башкортостан.

1.5. Все ежемесячные надбавки и доплаты начисляются с учетом районного коэффициента, надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и учитываются при исчислении среднего заработка.

2. Сроки выплаты заработной платы

2.1. Сроки выплаты заработной платы работникам, занимающим должности и профессии, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, установлены за первую половину месяца - 20 числа текущего месяца, за вторую половину месяца - 5 числа месяца, следующего за отчетным. Выплата заработной платы производится путем перечисления денежных средств на картсчета, открытые для сотрудников органов местного самоуправления в банках и (или) путем получения наличных денежных средств в кассах органов местного самоуправления.

3. Порядок выплаты ежемесячных надбавок и доплат

3.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу выплачивается работникам в следующих размерах:

При стаже работы	Размер надбавки (в процентах)
От 3 до 8 лет	10
От 8 до 13 лет	15
От 13 до 18 лет	20
От 18 до 23 лет	25
Свыше 23 лет	30

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет исчисляется в процентах от оклада работника, с момента достижения им стажа (выслуги лет), дающего право на ее получение, в соответствии с Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 19.10.2018 г. N 506 "Об оплате труда работников, занимающих должности и профессии, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Республики Башкортостан, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Республики Башкортостан" (далее - Постановление Правительства Республики Башкортостан) и выплачивается одновременно с выплатой должностного оклада работника по распоряжению руководителя органа местного самоуправления.

3.2. "Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается распоряжением руководителя органа местного самоуправления при приеме на работу, перемещении на другую работу и в ходе исполнения трудовых обязанностей работниками и выплачивается одновременно с выплатой должностного оклада (тарифной ставки) за соответствующий месяц в следующих размерах:

руководителям, специалистам и служащим в размере от 70 до 100 процентов должностного оклада;

рабочим в размере от 100 до 150 процентов должностного оклада (тарифной ставки);

водителям в размере от 70 до 100 процентов должностного оклада (тарифной ставки)".

3.3. Водителям служебных автомобилей устанавливается надбавка за классность за отработанное в качестве водителя время.

Выплата предусматривается при утверждении фонда оплаты труда с учетом фактически назначенных размеров: водителям 2-го класса - 25 процентов месячного оклада (тарифной ставки); водителям 1-го класса - 50 процентов месячного оклада (тарифной ставки) и выплачивается одновременно с выплатой должностного оклада (тарифной ставки) за соответствующий месяц.

3.4. Уборщикам служебных помещений устанавливается надбавка за использование в работе дезинфицирующих средств в размере 10 процентов от должностного оклада.

Выплата предусматривается при утверждении фонда оплаты труда и выплачивается одновременно с выплатой должностного оклада (тарифной ставки) за соответствующий месяц.

3.5. Работникам охраны (сторожам) устанавливается доплата за работу в ночное время (с 22.00 до 6.00) в размере 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

Выплата предусматривается при утверждении фонда оплаты труда и выплачивается одновременно с выплатой должностного оклада (тарифной ставки) за соответствующий месяц.

3.6. Водителям служебных автомобилей устанавливается доплата за ненормированный рабочий день в размере 50% от должностного оклада.

Выплата предусматривается при утверждении фонда оплаты труда и выплачивается одновременно с выплатой должностного оклада (тарифной ставки) за соответствующий месяц.

3.7. Оплата труда работников осуществляется с применением специального коэффициента в размере 25%. Он начисляется только на должностной оклад работника, предусматривается при утверждении фонда оплаты труда и выплачивается одновременно с выплатой должностного оклада (тарифной ставки) за соответствующий месяц.

3.8. Работникам начисляется районный коэффициент в размере 70% к заработной плате. Размер заработной платы работников, на которую начисляется районный коэффициент, не ограничен и выплачивается одновременно с выплатой должностного оклада за соответствующий месяц.

3.9. Работникам начисляется процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 10% за каждый год работы, но не более 50%. Размер процентной надбавки устанавливается распоряжением руководителя органа местного самоуправления и выплачивается одновременно с выплатой должностного оклада за соответствующий месяц.

3.10. Премирование работников осуществляется в соответствии с Положением о материальном стимулировании, утвержденном руководителем органа местного самоуправления. Премии рабочим и водителям начисляются с учетом всех надбавок и доплат и выплачиваются за фактически отработанный период одновременно с выплатой должностного оклада.

3.11. Материальная помощь работникам устанавливается в размере двух должностных окладов (тарифных ставок), предусматривается при формировании фонда оплаты труда работников и выплачивается в соответствии с Положением о материальном стимулировании.

3.12. При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работ или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Выплата указанных доплат осуществляется за счет экономии по фонду оплаты труда по распоряжению руководителя органа местного самоуправления.

4. Формирование фонда оплаты труда работников, занимающих должности и профессии, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления

4.1. При утверждении фондов оплаты труда сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов (тарифных ставок) работникам, занимающим должности и профессии, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности в органах местного самоуправления городского округа закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

1. ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде руководителям, специалистам и служащим - в размере 8,5-кратной суммы должностных окладов и тарифных ставок работников с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде рабочим - в размере 16-кратной суммы должностных окладов (тарифных ставок) соответствующих работников с учетом районных коэффициентов;

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде водителям - в размере 10-кратной суммы должностных окладов (тарифных ставок) соответствующих работников с учетом районных коэффициентов;

2. ежемесячной надбавки за выслугу лет руководителям, специалистам и служащим - в размере 3-кратной суммы должностных окладов работников с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

3. Премий по результатам работы:

а) руководителям, специалистам и служащим - в размере 4-кратной суммы должностных окладов соответствующих работников с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

б) рабочим и водителям - в размере 6-кратной суммы должностных окладов (тарифных ставок) соответствующих работников с учетом установленных надбавок, доплат, районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

в) материальной помощи - в размере 2-кратной суммы должностных окладов (тарифных ставок) работников с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

г) установленных настоящим Положением надбавок и доплат по другим основаниям с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

4.2. Рабочим и водителям устанавливаются следующие надбавки и доплаты с учетом фактически назначенных размеров:

Доплаты:

а) работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, по результатам специальной оценки условий оплаты труда на рабочих местах производится повышение оплаты труда в размере не менее 4-х процентов должностного оклада (тарифной ставки), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то повышение оплаты труда не производится;

б) работникам охраны - за работу в ночное время (с 22.00 до 06.00) в размере 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки) с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

в) водителям служебных легковых автомобилей - за ненормированный рабочий день в размере 50 процентов месячного должностного оклада (тарифной ставки) с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

Надбавки:

а) водителям автомобилей - за отработанное в качестве водителя время в следующих размерах:

водителям 2-го класса - 25 процентов месячного должностного оклада (тарифной ставки) с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

водителям 1-го класса - 50 процентов месячного должностного оклада (тарифной ставки) с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

б) уборщикам производственных и служебных помещений - за использование в работе дезинфицирующих средств в размере 10 процентов месячного должностного оклада (тарифной ставки) с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Приложение N 1

к Положению об оплате труда работников,

занимающих должности и профессии,

не отнесенные к должностям муниципальной службы,

и осуществляющих техническое обеспечение

деятельности органов местного самоуправления

городского округа закрытое административно-территориальное

образование город Межгорье

Республики Башкортостан, утвержденному

решением Совета ЗАТО Межгорье

от 18 ноября 2014 г. N 2-12

(в редакции решений Совета

ЗАТО Межгорье от 29.11.2018 г. N 44-3,

от 19.06.2019 г. N 52-6, от 07.08.2019 г. N 53-3)

Размеры должностных окладов (тарифных ставок) работников, занимающих должности и профессии, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан

Наименование должности (профессии)	Должностной оклад (месячная тарифная ставка) руб.
1	2
Руководители
Заведующие: хозяйством	4997
Специалисты и служащие
Старший техник-программист	6950
Техник-программист, старший техник	5899
Кассир	4997
Делопроизводитель	4997
Архивариус	4997
Водители
Водитель автомобиля 6-го разряда	3720
Рабочие
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	3246
Уборщик производственных и служебных помещений	3246
Сторож (вахтер)	3246