Распоряжение Департамента спорта г. Москвы от 29 декабря 2018 г. N 645 "О внесении изменений в распоряжение Москомспорта от 9 декабря 2014 г. N 365"

Распоряжение Департамента спорта г. Москвы (Москомспорт) от 29 декабря 2018 г. N 645
"О внесении изменений в распоряжение Москомспорта от 9 декабря 2014 г. N 365"

В соответствии с Законом города Москвы от 8 июля 2009 г. N 25 "О правовых актах города Москвы", в связи с принятием постановления Правительства Москвы от 19 сентября 2018 г. N 1113-ПП "О реорганизации Департамента спорта и туризма города Москвы", в целях реализации постановления Правительства Москвы от 24 октября 2014 г. N 619-ПП "О новых системах оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы":

1. Внести изменения в распоряжение Департамента спорта и туризма города Москвы от 9 декабря 2014 г. N 365 "Об утверждении Примерных отраслевых рекомендаций по введению новой системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту спорта и туризма города Москвы":

1.1. В заголовке распоряжения, пункте 1.1 распоряжения слова "и туризма" исключить.

1.2. В пункте 1.2 распоряжения цифры "2-10" заменить цифрами "2-12".

1.3. В приложении 1 к распоряжению:

1.3.1. Подпункт "а" пункта 2.2.2:

- после слов "центров спортивной подготовки" дополнить словами ", центров олимпийской подготовки";

- дополнить словами "Рекомендуемый размер повышения - до 15% минимального должностного оклада.".

1.3.2. В подпункте 2.3.1.1:

- абзац второй дополнить словами "Объем тренировочной нагрузки по видам спорта исчисляется в астрономических часах.";

- дополнить словами "Исчисление времени производится в астрономических часах.".

1.3.3. Подпункт 2.3.1.3 изложить в следующей редакции:

"2.3.1.3. Тренерам, осуществляющим спортивную подготовку, устанавливается ставка заработной платы за норму часов тренировочной нагрузки 24 часа в неделю.

В рабочее время тренеров, осуществляющих спортивную подготовку, включается тренерская работа со спортсменами, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, - методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами спортивных и иных мероприятий, проводимых со спортсменами, участие в коллегиальных органах управления учреждением.

Норматив оплаты труда инструктора по спорту (при оплате его труда в зависимости от объема недельной тренировочной работы) устанавливается не менее чем за 18 часов непосредственной работы с занимающимися в группах в неделю на 1 ставку.".

1.3.4. Дополнить подпунктами 2.3.1.8-2.3.1.10 следующего содержания:

"2.3.1.8. За объем тренировочной нагрузки, выполняемой работником с его письменного согласия ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы, оплату рекомендуется производить пропорционально фактически выполненному объему работы.

Объем тренировочной нагрузки работников необходимо определять ежегодно на начало тренировочного периода (спортивного сезона) и устанавливать распорядительным актом учреждений.

Объем тренировочной нагрузки, установленный работнику, оговаривается в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору).

Объем тренировочной нагрузки работников, установленный на начало тренировочного периода (спортивного сезона), не может быть изменен в текущем году (тренировочном периоде, спортивном сезоне) по инициативе работодателя, за исключением его снижения, связанного с уменьшением количества часов по планам, графикам спортивной подготовки, сокращением количества спортсменов, групп.

При определении объема тренировочной нагрузки на следующий год (тренировочный период, спортивный сезон) необходимо сохранять преемственность работников в подготовке спортсменов, не допуская ее изменения в сторону снижения, за исключением случаев, связанных с уменьшением количества часов по планам, графикам спортивной подготовки, сокращением количества спортсменов, групп.

2.3.1.9. Повышение заработной платы тренеров, осуществляющих спортивную подготовку, осуществляется с учетом роста средней заработной платы в городе Москве за счет выделяемых на эти цели бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

2.3.1.10. Об изменениях объема тренировочной нагрузки (увеличения или снижения), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель уведомляет работников в письменной форме не позднее чем за два месяца до осуществления таких изменений, за исключением случаев, когда изменение объема тренерской нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора.".

1.3.5. В абзаце первом подпункта 2.5.5.1 цифру "3" заменить цифрой "4".

1.3.6. Пункт 2.5.5 дополнить подпунктом 2.5.5.5 следующего содержания:

"2.5.5.5. Тренерам, осуществляющим наставничество над тренерами при первичном трудоустройстве по профильной специальности в организации, осуществляющие спортивную подготовку, устанавливаются стимулирующие выплаты к ставке заработной платы.".

1.3.7. В подпункте 2.5.6.1:

- абзац второй подпункта "а" дополнить словами ", определенными в федеральных стандартах спортивной подготовки по видам спорта";

- после слов "центры спортивной подготовки" дополнить словами ", центры олимпийской подготовки";

- дополнить словами "за реализацию экспериментальных и инновационных проектов в сфере физической культуры и спорта".

1.3.8. Дополнить подпунктом 2.5.6.4 следующего содержания:

"2.5.6.4. Тренер, ранее участвовавший не менее 2 лет в подготовке спортсмена, достигшего высоких результатов в официальных спортивных соревнованиях, имеет право на стимулирующую выплату в течение не менее 4 лет с момента достижения спортсменом результатов.".

1.3.9. Таблицу 7 изложить в следующей редакции:

"Таблица 7

КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ РАБОТЫ ТРЕНЕРОВ ЗА ПОДГОТОВКУ СПОРТСМЕНОВ ВЫСОКОГО КЛАССА

N п/п	Критерии оценки	Количество баллов за подготовку одного спортсмена
1. По результатам выступления спортсменов на соревнованиях
1.1. 1.2. 1.3.	Олимпийские игры	1-3 места - 15 4-6 места-10 участие - 8
1.4. 1.5. 1.6.	Чемпионат мира	1 -3 места - 10 4-6 места - 8 участие - 6
1.7. 1.8. 1.9.	Чемпионат Европы	1-3 места - 7 4-6 места - 6 участие - 5
1.10. 1.11. 1.12. 1.13.	Кубок мира, Кубок Европы Первенство мира, Европы	1-3 места - 5 участие - 4 1-3 места - 6 участие - 4
1.14. 1.15.	Чемпионат России	1 -3 места - 4 4-6 места - 3
1.16.	Кубок России	1-3 места-3
1.17.	Первенство России	1-3 места - 3
1.18.	Чемпионат Центрального федерального округа	1-3 места-3
1.19.	Первенство Центрального федерального округа	1-3 места - 2
1.20.	Чемпионат Москвы	1-3 места - 2
1.21.	Первенство Москвы	1 -3 места - 1
2. За подготовку спортсменов, получивших спортивные звания и разряды
2.1.	Заслуженный мастер спорта России	9
2.2.	Мастер спорта России международного класса	7
2.3.	Мастер спорта	4
2.4. -	Кандидат в мастера спорта	2
3. За подготовку спортсменов, установивших рекорд
3.1.	мира	8
3.2.	Европы	7
3.3.	России	3
4. За подготовку членов сборных команд
4.1.	Российской Федерации (основной состав)	6
4.2.	Российской Федерации (резервный состав)	4
4.3.	Москвы (основной состав)	2
4.4.	Москвы (резервный состав)	1

1.3.10. В приложении 1 к Рекомендациям пункты 26, 27 изложить в следующей редакции:

"26. Приказ Департамента труда и занятости населения города Москвы от 14 ноября 2014 г. N 652 "Об утверждении Методических рекомендаций по определению предельного уровня средней заработной платы руководителя государственного казенного и государственного бюджетного учреждений города Москвы".

27. Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год, утвержденные решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25 декабря 2018 г. (протокол N 12).".

1.3.11. Приложение 2 к Рекомендациям изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему распоряжению.

1.4. Приложения 2-10 к распоряжению изложить в редакции согласно приложениям 2-10 к настоящему распоряжению.

1.5. Дополнить распоряжение приложениями 11, 12 согласно приложениям 11, 12 к настоящему распоряжению.

2. Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Руководитель

Н.А. Гуляев