Приложение 1. Положение о ведомственном знаке отличия департамента информатизации и связи Краснодарского края "Почетный наставник"

Приложение 1

Утверждено
приказом департамента
информатизации и связи
Краснодарского края
от 14.06.2019 N 75

Положение
о ведомственном знаке отличия департамента информатизации и связи Краснодарского края "Почетный наставник"

1. Ведомственным знаком отличия департамента информатизации и связи Краснодарского края "Почетный наставник" (далее - знак отличия) награждаются осуществляющие наставничество государственные гражданские служащие Краснодарского края, проходящие государственную гражданскую службу в департаменте информатизации и связи Краснодарского края, а также работники подведомственных департаменту информатизации и связи Краснодарского края государственных организаций (далее - наставник), за личные заслуги на протяжении не менее трех лет:

в содействии государственным гражданским служащим (далее - гражданские служащие), впервые поступившим на гражданскую службу в департамент информатизации и связи Краснодарского края (далее соответственно - департамент, гражданская служба); гражданским служащим, назначенным на иную должность гражданской службы; гражданам, назначенным на должность гражданской службы, ранее проходившим государственную службу Российской Федерации, и работникам подведомственных департаменту организаций (далее - работники), в успешном овладении ими профессиональными знаниями, навыками и умениями, в их профессиональном становлении;

в приобретении гражданскими служащими, работниками опыта работы по специальности, формировании у них практических знаний и навыков;

в оказании помощи гражданским служащим, работникам в совершенствовании форм и методов работы;

в проведении просветительской работы по повышению у гражданских служащих, работников их общественной активности и формированию гражданской позиции.

2. По решению руководителя департамента за высокие показатели в работе по осуществлению наставничества знаком отличия могут награждаться лица с меньшим стажем работы в данном направлении.

3. Решение о награждении знаком отличия принимается руководителем департамента на основании представления к награждению знаком отличия, составленным по форме согласно приложению, к настоящему Положению.

4. Решение о награждении знаком отличия первого заместителя руководителя департамента, заместителя руководителя департамента, руководителей подведомственных департаменту государственных организаций, принимается непосредственно руководителем департамента.

5. Награждение знаком отличия других гражданских служащих департамента производится по представлению первого заместителя руководителя, заместителя руководителя, начальников структурных подразделений.

6. Награждение знаком отличия других работников государственных организаций производится по представлению руководителя (исполняющего обязанности руководителя) государственной организации.

7. Награждение знаком отличия производится при наличии:

стажа работы по специальности не менее 10 лет;

не менее одной ведомственной награды.

8. При рассмотрении вопроса о награждении наставника знаком отличия необходимо руководствоваться положениями:

характеризующими наставническую деятельность (стаж наставнической деятельности; поощрения за активную и добросовестную наставническую деятельность; опыт наставнической деятельности; наличие программ наставнической деятельности; возможность тиражирования практики наставничества);

характеризующими гражданских служащих, работников прикрепленных к наставнику (количество гражданских служащих, работников прикрепленных к наставнику; сроки профессиональной адаптации гражданских служащих, работников прикрепленных к наставнику; профессиональные достижения гражданских служащих, работников, прикрепленных к наставнику).

9. Наставник, имеющий дисциплинарное взыскание, к награждению знаком отличия не представляется.

10. Предварительное рассмотрение вопросов, связанных с награждением знаком отличия, производится отделом по вопросам государственной службы, кадров и организационной работы, который:

рассматривает основания представления к награждению знаком отличия с учетом настоящего Положения;

готовит проект приказа департамента о награждении знаком отличия;

возвращает представление к награждению знаком отличия, оформленное с нарушением установленных требований, с соответствующими обоснованиями.

11. Решение о награждении знаком отличия оформляется приказом департамента.

12. Вручение знака отличия производится руководителем департамента либо по его поручению иными должностными лицами в торжественной обстановке.

13. Сведения о награждении знаком отличия вносятся в личное дело и трудовую книжку награжденных лиц.

14. Повторное награждение знаком отличия не производится и знак отличия взамен утерянного не выдается.

Начальник отдела по вопросам государственной службы, кадров и организационной работы

К.В. Шульгинова