Решение Муниципального совета Краснояружского района Белгородской области от 1 июня 2017 г. N 293 "О внесении изменений и дополнений в решение Муниципального совета Краснояружского района от 26 декабря 2014 года N 126 "Об утверждении Положения "Об особенностях организации муниципальной службы в Краснояружском районе Белгородской области" и реестре должностей муниципальной службы в Краснояружском районе"

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Белгородской области от 24 сентября 2007 года N 150 "Об особенностях организации муниципальной службы в Белгородской области" с внесенными в него изменениями законами Белгородской области, с целью приведения нормативно-правовых актов Муниципального совета в соответствие с действующим законодательством Муниципальный совет Краснояружского района решил:

1. Внести изменения и дополнения в решение Муниципального совета Краснояружского района от 26 декабря 2014 года N 126 "Об утверждении Положения "Об особенностях организации муниципальной службы в Краснояружском районе Белгородской области" и реестре должностей муниципальной службы в Краснояружском районе":

1.1. Статью 1 "Предмет правового регулирования и основные понятия настоящего решения" дополнить пунктом 1.4.

"1.4. Настоящее решение не распространяется на определение правового положения лиц, замещающих муниципальные должности.".

1.2. Статью 5 изложить в новой редакции:

"Статья 5. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

1. В число основных квалификационных требований для замещения должности муниципальной службы входят квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей.

2. Типовыми квалификационными требованиями для замещения должностей муниципальной службы являются квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы.

Типовые квалификационные требования устанавливаются в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы:

1) для замещения высших и главных должностей муниципальной службы - наличие высшего образования и стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;

2) для замещения ведущих должностей муниципальной службы - наличие высшего образования и стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года;

3) для замещения старших и младших должностей муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования без предъявления требований к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее шести месяцев стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.

3. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с частью 2 настоящей статьи.

4. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией.

Должностной инструкцией муниципального служащего по решению представителя нанимателя могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

5. Дополнительные квалификационные требования к кандидатам на должность главы администрации муниципального района "Краснояружский район" Белгородской области устанавливаются законом Белгородской области от 30 марта 2005 года N 177 "Об особенностях организации местного самоуправления в Белгородской области" и Уставом Краснояружского района, а к кандидатам на должность главы администрации поселения - уставами поселений.".

1.3. В пункте 3 статьи 7 "Проведение аттестации муниципальных служащих" слова "о направлении муниципального служащего на повышение квалификации" заменить на слова "о направлении муниципального служащего для получения дополнительного профессионального образования.".

ГАРАНТ:

Часть 3 статьи 7 приложения N 1 названного решения Муниципального совета Краснояружского района Белгородской области от 26 декабря 2014 г. N 126 не содержит слов "о направлении муниципального служащего на повышение квалификации"

1.4. В пункте 1 статьи 9 "Классные чины муниципальных служащих" слова "(за исключением лиц, замещающих должность главы администрации по контракту)" заменить на слова "(за исключением лиц, замещающих должность главы администрации).".

1.5. В статье 10 "Порядок присвоения классных чинов":

- в пункте в) части 1 слова "предусмотренных частями 2 и 3 статьи 11 настоящего закона" заменить на слова "предусмотренных статьей 11 настоящего решения.".

- в части 3 слова: "Первоначально присваиваются классные чины 3 класса для соответствующих групп должностей муниципальной службы." исключить;

- дополнить частью 3.1 следующего содержания:

"3.1. Первоначально присваиваются классные чины 3 класса для соответствующих групп должностей муниципальной службы.".

1.6. В статье 11 "Особенности присвоения классных чинов":

- части 1 и 2 изложить в новой редакции:

"1. При назначении муниципального служащего на должность муниципальной службы, которая относится к более высокой группе должностей, чем замещаемая им ранее, ему может быть присвоен классный чин, являющийся в соответствии с пунктом 3.1 статьи 10 настоящего решения первоначально присваиваемым для этой группы должностей, если этот классный чин выше классного чина, который уже присвоен муниципальному служащему. В указанном случае классный чин присваивается без соблюдения последовательности и без учета сроков со дня присвоения предыдущего классного чина, установленных пунктом 4 статьи 10 настоящего решения, а также без проведения квалификационного экзамена.

2. При поступлении на муниципальную службу гражданина Российской Федерации, имеющего классный чин государственной гражданской службы Белгородской области, классный чин присваивается с учетом соотношения классных чинов государственной гражданской службы Белгородской области и классных чинов муниципальных служащих.";

- дополнить частями 2.1, 2.2 и 2.3 следующего содержания:

"2.1. При поступлении на муниципальную службу гражданина Российской Федерации, имеющего классный чин федеральной государственной гражданской службы, классный чин присваивается с учетом соотношения классных чинов:

1) федеральной государственной гражданской службы и государственной гражданской службы Белгородской области, установленного законом Белгородской области "О государственной гражданской службе Белгородской области";

2) государственной гражданской службы Белгородской области и классных чинов муниципальной службы, установленного законом Белгородской области "Об особенностях муниципальной службы в Белгородской области";

2.2. При поступлении на муниципальную службу гражданина Российской Федерации, имеющего воинское или специальное звание, классный чин юстиции, классный чин прокурорского работника, классный чин присваивается с учетом положений указа Президента Российской Федерации о соотношении классных чинов федеральной государственной гражданской службы и воинских и специальных званий, классных чинов юстиции, классных чинов прокурорских работников, а также с учетом соотношения классных чинов:

1) федеральной государственной гражданской службы и государственной гражданской службы Белгородской области, установленных законом Белгородской области "О государственной гражданской службе Белгородской области";

2) государственной гражданской службы Белгородской области и классных чинов муниципальной службы, установленных законом Белгородской области "Об особенностях муниципальной службы в Белгородской области";

2.3. В случаях, указанных в пунктах 2, 2.1 и 2.2 настоящей статьи, присвоение классных чинов осуществляется в соответствии с пунктом 3.1 статьи 10 настоящего решения без проведения квалификационного экзамена, а также без соблюдения срока, установленного пунктом 2 статьи 10 настоящего решения, с особенностями, установленными абзацами вторым и третьим настоящей статьи.

Если классный чин, который должен быть присвоен муниципальному служащему в соответствии с пунктом 3.1 статьи 10 настоящего решения, ниже имеющегося у муниципального служащего классного чина федеральной государственной гражданской службы, государственной гражданской службы Белгородской области, воинского или специального звания, классного чина юстиции, классного чина прокурорского работника, то муниципальному служащему присваивается классный чин на одну ступень выше того классного чина, который должен быть ему присвоен в соответствии с частью 3.1 статьи 10 настоящего решения.

Если классный чин, который должен быть присвоен муниципальному служащему в соответствии с пунктом 3.1 статьи 10 настоящего решения, выше имеющегося у муниципального служащего классного чина федеральной государственной гражданской службы, государственной гражданской службы Белгородской области, воинского или специального звания, классного чина юстиции, классного чина прокурорского работника, то муниципальному служащему присваивается классный чин в соответствии с установленными пунктами 2, 2.1 и 2.2 настоящей статьи соотношениями классных чинов без проведения квалификационного экзамена, а также без соблюдения срока, установленного пунктом 2 статьи 10 настоящего закона. В таком случае следующий классный чин, являющийся первым в соответствии с пунктом 3.1 статьи 10 настоящего решения для соответствующей группы должностей, муниципальному служащему присваивается в соответствии с правилами, предусмотренными пунктом 2 статьи 10 настоящего решения.".

1.7. В статье 13 "Оплата труда муниципальных служащих" в части 4 слова "по контракту" исключить.

1.8. Статью 16 изложить в новой редакции:

"Статья 16. Порядок исчисления стажа муниципальной службы

1. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды замещения:

1) должностей муниципальной службы;

2) муниципальных должностей;

3) государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации;

4) должностей государственной гражданской службы, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов;

5) иных должностей в соответствии с федеральными законами.

2. В стаж муниципальной службы для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, предоставляемого муниципальным служащим, и установления им других гарантий, предусмотренных федеральными законами, настоящим законом и уставами муниципальных образований, помимо периодов замещения должностей, указанных в пункте 1 настоящей статьи, включаются (засчитываются) также периоды замещения должностей, включаемые (засчитываемые) в стаж государственной гражданской службы в соответствии с частью 2 статьи 54 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

3. В стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет муниципальным служащим включаются (засчитываются), помимо периодов замещения должностей, указанных в пункте 1 настоящей статьи, иные периоды в соответствии с настоящим решением, нормативными правовыми актами Правительства Белгородской области и муниципальными правовыми актами.

По решению представителя нанимателя (работодателя) в стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет засчитываются периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых были необходимы муниципальным служащим для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.

4. При исчислении стажа муниципальной службы муниципального служащего суммируются все включаемые (засчитываемые) в него периоды службы (работы).

5. Стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет определяется в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" согласно таблице:

Стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет

Год назначения пенсии за выслугу лет	Стаж для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году
2017	15 лет 6 месяцев
2018	16 лет
2019	16 лет 6 месяцев
2020	17 лет
2021	17 лет 6 месяцев
2022	18 лет
2023	18 лет 6 месяцев
2024	19 лет
2025	19 лет 6 месяцев
2026 и последующие годы	20 лет
".

2. Настоящее решение разместить на официальном сайте администрации Краснояружского района.

3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по вопросам местного самоуправления, работы Муниципального совета (Шащенко Н.Н.).

Председатель Муниципального совета Краснояружского района

Т. Гусева