Приложение. Положение о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий Опочецкого района

Приложение
к постановлению
Администрации
Опочецкого района
от 06.06.2019 г. N 275

Положение
о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий Опочецкого района

I. Общие положения

1) Положение о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий Опочецкого района (далее - Положение об аттестации руководителей) определяет порядок проведения аттестации руководителей муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий Опочецкого района (далее - учреждений, предприятий).

2) Целями аттестации руководителей учреждений и предприятий являются определение уровня профессиональной подготовки руководителя и соответствия его замещаемой должности, повышение эффективности работы учреждений и предприятий.

Аттестация руководителя учреждения, предприятия призвана способствовать повышению профессионального уровня руководителей учреждений, предприятий.

3) Аттестация руководителей учреждений, предприятий проводится не чаще одного раза в два года и не реже одного раза в четыре года в соответствии с постановлением Администрации Опочецкого района от 14.05.2018 г. N 177 "Об утверждении положения о порядке регулирования труда руководителей муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий"

4) Не подлежат аттестации руководители:

- проработавшие в занимаемой должности менее одного года (за исключением руководителей учреждений и предприятий, срок трудового договора у которых истекает и с которыми Администрация Опочецкого района заключает трудовой договор на новый срок);

- беременные женщины;

- женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска);

- лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска);

- подавшие заявление об освобождении от занимаемой должности, увольнении с работы независимо от основания.

II. Состав, порядок формирования и полномочия аттестационной комиссии

1) Для проведения аттестации руководителей муниципальных учреждений и предприятий Администрация района образует аттестационную комиссию по аттестации руководителей муниципальных учреждений и предприятий (далее - аттестационная комиссия).

Аттестационная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и членов комиссии, которые при принятии решений обладают равными правами.

Председателем аттестационной комиссии является заместитель Главы Администрации Опочецкого района, заместителем председателя - начальник отдела Администрации Опочецкого района, координирующий деятельность предприятия, учреждения, секретарем комиссии - специалист органа (структурного подразделения), координирующего деятельность предприятия, учреждения.

В состав комиссии входят управляющий делами Администрации Опочецкого района, сотрудники отдела правового обеспечения Администрации Опочецкого района, представители профсоюзного органа соответствующего учреждения (при наличии по согласованию).

В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

В отсутствие секретаря комиссии его обязанности исполняет один из членов комиссии в соответствии с решением, принятым на заседании комиссии.

Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов.

2) Организация работы комиссии возлагается на ее председателя, организационно-техническое обеспечение работы осуществляет орган (структурное подразделение) Администрации Опочецкого района, координирующий деятельность учреждения, предприятия.

3) Полномочия аттестационной комиссии:

- проводит аттестацию;

- по итогам аттестации принимает решение о соответствии занимаемой должности; либо о соответствии занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций; либо о несоответствии руководителя учреждения, предприятия занимаемой должности.

III. Порядок подготовки аттестации

1) Распоряжением Администрации Опочецкого района утверждаются: персональный состав комиссии, порядок и сроки ее работы, график проведения аттестации руководителей учреждений, предприятий.

Проект данного распоряжения готовит управление делами Администрации Опочецкого района.

При оформлении графика аттестации указываются:

- наименование учреждения, предприятия;

- фамилия, имя, отчество и должность аттестуемого руководителя учреждения, предприятия;

- дата, место и время проведения аттестации;

- срок предоставления в комиссию необходимых документов.

2) Структурное подразделение Администрации Опочецкого района, координирующее данные учреждения, предприятия, готовит перечень нормативных правовых актов, в соответствии с которыми будут задаваться вопросы при аттестации руководителям учреждений, предприятий по следующим направлениям:

- отраслевой специфики работы учреждения, предприятия;

- правил и норм охраны труда и экологической безопасности;

- основ гражданского, трудового, налогового, бюджетного законодательства.

Перечень нормативных правовых актов включается в распоряжение.

3) Секретарь комиссии уведомляет аттестуемого руководителя учреждения, предприятия о дате проведения аттестации не менее чем за один месяц.

Уведомление подписывается председателем комиссии и содержит следующую информацию:

- дата, место и время проведения аттестации;

- перечень нормативных правовых актов, в соответствии с которыми будут задаваться вопросы руководителю учреждения, предприятия при аттестации;

- перечень документов, представляемых руководителем учреждения, предприятия в комиссию.

Уведомление вручается руководителю учреждения, предприятия под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением о вручении.

4) Не позднее чем за две недели до проведения заседания аттестационной комиссии секретарь аттестационной комиссии:

- направляет руководителю для ознакомления разработанный структурным подразделением Администрации Опочецкого района, подписанный начальником отдела структурного подразделения Администрации Опочецкого района и утвержденный Главой Опочецкого района отзыв на каждого руководителя учреждения, предприятия, содержащий всестороннюю оценку соответствия профессиональной подготовки руководителя учреждения, предприятия, отношения к работе и выполнению должностных обязанностей, показателей результатов работы аттестуемого по форме (приложение 1 к настоящему Положению);

- представляет в аттестационную комиссию материалы на аттестуемого руководителя.

В состав материалов, предоставляемых на руководителей учреждения, предприятия в комиссию, должны входить:

- отзыв (характеристика) на руководителя учреждения, предприятия;

- копии документов о повышении квалификации, профессиональной переподготовке, полученные в течение трех лет, предшествующих аттестации, заверенные управлением делами Администрации Опочецкого района;

- копии документов о государственных наградах, присвоении ученой степени, полученные в течение пяти лет, предшествующих аттестации, заверенные управлением делами Администрации Опочецкого района;

- отчет аттестуемого по форме (приложение 2 к настоящему Положению);

- копия отзыва и аттестационного листа предыдущей аттестации, если руководитель учреждения, предприятия проходил аттестацию ранее, заверенные управлением делами Администрации Опочецкого района.

Аттестуемый руководитель учреждения, предприятия может представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности, пояснительную записку на отзыв работодателя.

5) Аттестуемый руководитель учреждения, предприятия вправе ознакомиться с предоставленными в комиссию документами и в срок не позднее чем за 14 дней до даты проведения аттестации представить свои возражения по тем или иным документам.

6) Секретарь комиссии за 10 дней до заседания комиссии:

- доводит до председателя комиссии информацию о поступивших документах, вносимых на рассмотрение комиссии;

- оповещает членов комиссии о времени и месте проведения заседания комиссии, а также о руководителях учреждений, предприятий, аттестуемых на очередном заседании комиссии.

7) Члены комиссии вправе предварительно ознакомиться со всеми документами, имеющимися у секретаря комиссии по каждому аттестуемому.

8) В случае невозможности явки на заседание комиссии руководитель учреждения обязан до начала заседания комиссии уведомить об этом секретаря комиссии.

В данном случае аттестация руководителя учреждения, предприятия переносится на следующее заседание комиссии, которое проводится с учетом представленных ранее документов.

Неявка руководителя учреждения, предприятия на заседание комиссии более двух раз без уважительных причин рассматривается как уклонение от прохождения аттестации.

IV. Проведение заседаний комиссии. Подведение итогов аттестации, реализация результатов аттестации

1) В своей работе комиссия руководствуется принципами объективности, коллегиальности, гласности, открытости к оценке профессиональных качеств руководителя учреждения, предприятия на соответствие занимаемой должности.

2) Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей состава аттестационной комиссии.

3) Руководитель курирующего структурного подразделения Администрации Опочецкого района в устной форме характеризует аттестуемого руководителя, в том числе оценивает профессиональную компетентность, отношение к работе и выполнению должностных обязанностей, соблюдению трудовой дисциплины.

4) Аттестация проводится в форме собеседования. Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей от их общего числа.

5) В ходе заседания комиссия изучает представленные документы и материалы об аттестуемом руководителе учреждения, предприятия, заслушивает сообщения аттестуемого и приглашенных лиц, оценивает полноту и правильность ответов на заданные вопросы.

На основании данных материалов члены комиссии оценивают уровень профессиональной подготовки, деловые, личные качества, потен