Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 15 августа 2019 г. N 363 "О внесении изменений в постановление Администрации города Норильска от 30.11.2016 N 573"

В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Порядком разработки, утверждения, реализации и проведения оценки эффективности реализации муниципальных программ на территории муниципального образования город Норильск, утвержденным постановлением Администрации города Норильска от 30.06.2014 N 372, постановляю:

1. Внести в муниципальную программу "Приглашение специалистов, обладающих специальностями, являющимися дефицитными для муниципальных и иных учреждений муниципального образования город Норильск" на 2017-2021 годы, утвержденную постановлением Администрации города Норильска от 30.11.2016 N 573 (далее - Программа), следующие изменения:

1.1. строки "цели МП", "Основные ожидаемые результаты реализации МП (индикаторы результативности МП с ожидаемыми значениями на конец периода реализации МП)" паспорта Программы изложить в следующей редакции:

"
Цели МП	1. Обеспечение муниципальных учреждений муниципального образования город Норильск, краевых государственных учреждений здравоохранения, расположенных на территории муниципального образования город Норильск, и федеральных государственных образовательных учреждений высшего образования, местом нахождения которых является муниципальное образование город Норильск, (далее - учреждения) профессиональными кадрами путем привлечения (трудоустройства) специалистов, обладающих специальностями, являющимися дефицитными для указанных учреждений (далее - специалисты), и закрепление их в этих учреждениях для достижения уровня укомплектованности, позволяющего обеспечить доступное и качественное предоставление услуг населению. 2. Осуществление надлежащей организации кадровой политики, направленной на принятие мер по снижению уровня кадрового дефицита по должностям (профессиям), предусмотренным Перечнем должностей (профессий), требующих наличия специальностей, являющихся дефицитными для учреждений, утвержденным постановлением Администрации города Норильска (далее - Перечень)
Основные ожидаемые результаты реализации МП (индикаторы результативности МП с ожидаемыми значениями на конец периода реализации МП)	1. Количество приглашенных и трудоустроенных специалистов по отраслям - 286 чел. 2. Количество трудоустроенных специалистов по отраслям - 286 чел. 3. Уровень закрытия потребности в специалистах по отраслям - 22,5%.
	";

1.2. дополнить раздел 2 Программы "Текущее состояние" новым абзацем шестым следующего содержания:

"На территории муниципального образования город Норильск складывается сложная ситуация с профессорско-преподавательским составом в государственных образовательных организациях высшего профессионального образования, которая складывается в связи с предпенсионным и пенсионным возрастом преподавательского состава вузов и переездом в другие регионы в связи с выходом на пенсию. Отсутствие преподавателей определенных специальностей в высших учебных заведениях ухудшает качество подготовки специалистов, необходимых для работы органов местного самоуправления, муниципальных организаций и оказания качественных муниципальных услуг населению муниципального образования город Норильск.";

1.3. абзацы шестой - двадцать третий раздела 2 "Текущее состояние" Программы считать соответственно абзацами седьмым - двадцать четвертым;

1.4. абзац двенадцатый раздела 2 "Текущее состояние" Программы изложить в следующей редакции:

"Динамика планируемой потребности в специалистах составляет:

Отрасль		Потребность, чел. по годам
		2017	2018	2019	2020	2021
Здравоохранение		113	181	229	189	185
Образование (уровень общее и дошкольное)		67	64	46	31	25
Образование (уровень высшее профессиональное)		0	0	22	18	12
Культура		-	28	26	20	14
Спорт		-	-	-	1	1
Итого		180	273	323	259	237
	";

1.5. абзац седьмой раздела 3 "Цели, задачи и подпрограммы МП" Программы изложить в следующей редакции:

"- принятие и обработка пакетов документов, предоставленных специалистами; оформление приглашения специалисту (Управление по персоналу Администрации города Норильска с участием Управления общего и дошкольного образования Администрации города Норильска, Управления по делам культуры и искусства Администрации города Норильска, Управления по спорту Администрации города Норильска, территориального отдела в г.Норильске министерства здравоохранения Красноярского края, федеральные государственные образовательные учреждения высшего образования";

1.6. раздел 6 "Индикаторы результативности МП" Программы изложить в следующей редакции:

"Реализация мероприятий МП позволит:

- привлечь и трудоустроить следующее количество специалистов:

Отрасль	Значение индикатора по каждому году, чел. по годам					Итого
	2017	2018	2019	2020	2021
Образование (уровень общее и дошкольное), из них:	20	12	15	15	15	77
педагогические работники, не имеющие квалификационной категории	-	-	4	9	9	22
педагогические работники, имеющие 1 квалификационную категорию	-	-	8	3	3	14
педагогические работники, имеющие высшую квалификационную категорию	-	-	3	3	3	9
Образование (уровень высшее профессиональное), из них:	0	0	4	0	0	4
педагогические работники, отнесенные к профессорско-преподавательскому составу государственных образовательных учреждений, имеющие ученую степень кандидата (доктора) наук	0	0	4	0	0	4
Здравоохранение, из них:	32	30	37	44	44	187
средний медицинский персонал, врачи, не имеющие квалификационной категории	-	-	34	31	31	96
врачи, имеющие 2 квалификационную категорию	-	-	1	4	4	9
врачи, имеющие 1 квалификационную категорию	-	-	1	5	5	11
врачи, имеющие высшую квалификационную категорию	-	-	1	4	4	9
Культура, из них:	-	4	6	3	3	16
научный сотрудник	-	-	1	1	1	3
педагогические работники, не имеющие квалификационной категории	-	-	2	-	-	2
педагогические работники, имеющие 1 квалификационную категорию	-	-	2	2	2	6
педагогические работники, имеющие высшую квалификационную категорию	-	-	1	-	-	1
Спорт, из них:	-	-	-	1	1	2
педагогические работники, имеющие 1 квалификационную категорию	-	-	-	1	1	2
Итого за период 2017 - 2021	52	46	62	63	63	286

- обеспечить следующий уровень закрытия потребности в специалистах:

Отрасль	Значение индикатора по каждому году, % по годам
	2017	2018	2019	2020	2021
Здравоохранение	28,3	16,6	16,2	23,3	23,8
Образование (уровень общее и дошкольное)	29,9	18,8	32,6	48,4	60,0
Образование (уровень высшее профессиональное)	-	-	18,2	-	-
Культура	-	14,3	23,1	15	21,4
Спорт	-	-	0,0	100,0	100,0

Также реализация мероприятий МП позволит обеспечить организацию деятельности учреждений в части улучшения качества предоставляемых услуг, что повлечет за собой соответствующее выполнение учреждениями своих функций.

Основными ожидаемыми результатами МП станут:

1. Приглашение и трудоустройство в учреждения специалистов - 286 чел.;

2. Снижение уровня дефицита (стабилизация уровня дефицита) специалистов в учреждениях, в которые осуществляется приглашение специалистов;

3. Повышение качественных показателей предоставляемых учреждениями услуг.

Целевые индикаторы эффективности МП представлены в приложении N 2 к МП и используются в оценке эффективности реализации МП.";

1.7. приложение N 2 к Программе изложить в редакции согласно приложению к настоящему Постановлению.

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Заполярная правда" и разместить его на официальном сайте муниципального образования город Норильск.

Глава города Норильска

Р.В.Ахметчин