1. Внести в муниципальную программу "Приглашение специалистов, обладающих специальностями, являющимися дефицитными для муниципальных и иных учреждений муниципального образования город Норильск" на 2017-2021 годы, утвержденную постановлением Администрации города Норильска от 30.11.2016 N 573 (далее - Программа), следующие изменения:
1.1. строки "цели МП", "Основные ожидаемые результаты реализации МП (индикаторы результативности МП с ожидаемыми значениями на конец периода реализации МП)" паспорта Программы изложить в следующей редакции:
|
"
|
|
|
Цели МП
|
1. Обеспечение муниципальных учреждений муниципального образования город Норильск, краевых государственных учреждений здравоохранения, расположенных на территории муниципального образования город Норильск, и федеральных государственных образовательных учреждений высшего образования, местом нахождения которых является муниципальное образование город Норильск, (далее - учреждения) профессиональными кадрами путем привлечения (трудоустройства) специалистов, обладающих специальностями, являющимися дефицитными для указанных учреждений (далее - специалисты), и закрепление их в этих учреждениях для достижения уровня укомплектованности, позволяющего обеспечить доступное и качественное предоставление услуг населению.
2. Осуществление надлежащей организации кадровой политики, направленной на принятие мер по снижению уровня кадрового дефицита по должностям (профессиям), предусмотренным Перечнем должностей (профессий), требующих наличия специальностей, являющихся дефицитными для учреждений, утвержденным постановлением Администрации города Норильска (далее - Перечень)
|
|
Основные ожидаемые результаты реализации МП (индикаторы результативности МП с ожидаемыми значениями на конец периода реализации МП)
|
1. Количество приглашенных и трудоустроенных специалистов по отраслям - 286 чел.
2. Количество трудоустроенных специалистов по отраслям - 286 чел.
3. Уровень закрытия потребности в специалистах по отраслям - 22,5%.
|
|
|
";
|
1.2. дополнить раздел 2 Программы "Текущее состояние" новым абзацем шестым следующего содержания:
"На территории муниципального образования город Норильск складывается сложная ситуация с профессорско-преподавательским составом в государственных образовательных организациях высшего профессионального образования, которая складывается в связи с предпенсионным и пенсионным возрастом преподавательского состава вузов и переездом в другие регионы в связи с выходом на пенсию. Отсутствие преподавателей определенных специальностей в высших учебных заведениях ухудшает качество подготовки специалистов, необходимых для работы органов местного самоуправления, муниципальных организаций и оказания качественных муниципальных услуг населению муниципального образования город Норильск.";
1.4. абзац двенадцатый раздела 2 "Текущее состояние" Программы изложить в следующей редакции:
"Динамика планируемой потребности в специалистах составляет:
|
Отрасль
|
Потребность, чел. по годам
|
|
2017
|
2018
|
2019
|
2020
|
2021
|
|
Здравоохранение
|
113
|
181
|
229
|
189
|
185
|
|
Образование (уровень общее и дошкольное)
|
67
|
64
|
46
|
31
|
25
|
|
Образование (уровень высшее профессиональное)
|
0
|
0
|
22
|
18
|
12
|
|
Культура
|
-
|
28
|
26
|
20
|
14
|
|
Спорт
|
-
|
-
|
-
|
1
|
1
|
|
Итого
|
180
|
273
|
323
|
259
|
237
|
|
|
";
|
1.5. абзац седьмой раздела 3 "Цели, задачи и подпрограммы МП" Программы изложить в следующей редакции:
"- принятие и обработка пакетов документов, предоставленных специалистами; оформление приглашения специалисту (Управление по персоналу Администрации города Норильска с участием Управления общего и дошкольного образования Администрации города Норильска, Управления по делам культуры и искусства Администрации города Норильска, Управления по спорту Администрации города Норильска, территориального отдела в г.Норильске министерства здравоохранения Красноярского края, федеральные государственные образовательные учреждения высшего образования";
1.6. раздел 6 "Индикаторы результативности МП" Программы изложить в следующей редакции:
"Реализация мероприятий МП позволит:
- привлечь и трудоустроить следующее количество специалистов:
|
Отрасль
|
Значение индикатора по каждому году, чел. по годам
|
Итого
|
|
2017
|
2018
|
2019
|
2020
|
2021
|
|
Образование (уровень общее и дошкольное), из них:
|
20
|
12
|
15
|
15
|
15
|
77
|
|
педагогические работники, не имеющие квалификационной категории
|
-
|
-
|
4
|
9
|
9
|
22
|
|
педагогические работники, имеющие 1 квалификационную категорию
|
-
|
-
|
8
|
3
|
3
|
14
|
|
педагогические работники, имеющие высшую квалификационную категорию
|
-
|
-
|
3
|
3
|
3
|
9
|
|
Образование (уровень высшее профессиональное), из них:
|
0
|
0
|
4
|
0
|
0
|
4
|
|
педагогические работники, отнесенные к профессорско-преподавательскому составу государственных образовательных учреждений, имеющие учен |
