Приложение. Порядок финансирования организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время за счет местного бюджета муниципального образования город Новороссийск

Приложение
Утвержден постановлением
администрации муниципального
образования город Новороссийск
от 15 августа 2019 г. N 3950

Порядок
финансирования организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время за счет местного бюджета муниципального образования город Новороссийск

1. Порядок финансирования организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время за счет местного бюджета (далее Порядок) определяет правовые и организационные основы финансирования временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время на территории муниципального образования город Новороссийск. Настоящий порядок разработан в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Трудовым кодексом РФ, статьей 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации и иными нормативными актами.

2. Финансирование трудоустройства осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в бюджете муниципального образования город Новороссийск на текущий финансовый год.

3. Контроль за целевым и эффективным расходованием средств осуществляет главный распорядитель бюджетных средств - Отдел по делам молодежи администрации муниципального образования город Новороссийск.

4. Под временным трудоустройством несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, понимается временное трудоустройство и создание условий для вовлечения во временное трудоустройство подростков возраста от 14 до 18 лет, с целью профилактики асоциального поведения, пропаганды здорового образа жизни, социальной поддержки несовершеннолетних граждан.

5. Трудоустройство подростков за счет местного бюджета осуществляется:

5.1. В период весенних каникул (без учета выходных дней),

5.2. В период летних каникул (по 10 дней 6 потоков).

6. Трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время осуществляет муниципальное казенное учреждение "Молодежный центр" (далее МКУ "МЦ").

7. Виды оплачиваемых работ в соответствии с настоящим Порядком могут быть организованы по следующим направлениям:

7.1. Благоустройство детских и спортивных площадок;

7.2. Озеленение и благоустройство дворовых территорий, зон отдыха и туризма;

7.3. Очистка и уборка скверов, очистка газонов и парковых территорий;

7.4. Восстановление историко-архитектурных памятников, комплексов заповедных зон;

7.5. Проведение мероприятий общественно-культурного назначения (спортивные соревнования, фестивали);

7.6. Другие направления трудовой деятельности, имеющие социально-полезную направленность и носящие временный или сезонный характер, организация и финансирование которых не противоречит требованиям действующего законодательства.

Ежегодно МКУ "Молодежный центр" определяет объемы и виды временных работ, исходя из необходимости развития социальной инфраструктуры муниципального образования город Новороссийск.

8. Категория граждан для трудоустройства - граждане, прописанные на территории Краснодарского края в возрасте от 14 до 18 лет.

9. Возмещение работодателям фактически понесенных расходов по трудоустройству несовершеннолетних осуществляется в пределах объема бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в бюджетной росписи бюджета муниципального образования город Новороссийск на цели, определенные настоящим Порядком.

10. Предоставляемый пакет документов для трудоустройства:

10.1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (ксерокопия 1, 2 стр. с пропиской);

10.2. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (ксерокопия);

10.3. ИНН (ксерокопия);

10.4. Трудовая книжка (оригинал), за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

10.5. Медицинская справка от врача по форме 086У (оригинал);

10.6. Документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний;

10.7. При наличии - документы воинского учета;

10.8. Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с действующим законодательством, не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;

10.9. Справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществля