Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства семейной, демографической политики и социального благополучия Ульяновской области от 27 августа 2019 г. N 100-п "Об утверждении нормативов штатной численности учреждений социального обслуживания, находящихся в ведении Министерства семейной, демографической политики и социального благополучия Ульяновской области" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)
- Приложение N 4. Нормативы численности работников стационарных учреждений социального обслуживания "Детский дом-интернат для умственно-отсталых детей" (детский психоневрологический интернат) и "Детский дом-интернат для детей с физическими недостатками"
- 1. Общая часть
1. Общая часть
1. Общая часть
1.1. Нормативы численности работников стационарных учреждений социального обслуживания для умственно-отсталых детей, детских психоневрологических интернатов и детей с физическими недостатками (далее - Нормативы численности работников) разработаны в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.08.2005 г N 524 "Об утверждении Рекомендуемых штатных нормативов персонала стационарных учреждений социального обслуживания "Детский дом-интернат для умственно-отсталых детей" и "Детский дом-интернат для детей с физическими недостатками".
1.2. В нормативах численности работников применяются наименования должностей, специальностей и профессий, предусмотренные квалификационными справочниками, утверждёнными в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Тарификация работ и присвоения окладов (должностных окладов) работникам производятся с учётом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и квалификационного справочника должностей служащих.
1.3. Руководитель Учреждения самостоятельно разрабатывает структуру и штатное расписание Учреждения с учётом объёма средств, предусмотренных в фонде оплаты труда работников Учреждения, и утверждает структуру и штатное расписание Учреждения по согласованию с уполномоченным органом.
Руководитель Учреждения по согласованию с уполномоченным органом, исходя из производственной необходимости, вводит в штатное расписание Учреждения дополнительные должности служащих и профессий рабочих в пределах предусмотренного фонда оплаты труда.
1.4. Введение дополнительных должностей руководителей, служащих и профессий рабочих, не предусмотренных настоящими Нормативами численности работников, допускается при наличии экономического обоснования целесообразности введения дополнительной должности руководителя, служащего или профессии рабочего на основании распоряжения уполномоченного органа.