Глава 1. Общие положения

Глава 1. Общие положения

1. Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Артемовского городского округа, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Комитет по управлению муниципальным имуществом Артемовского городского округа, (далее - Примерное положение) применяется при исчислении заработной платы работников муниципальных учреждений Артемовского городского округа, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Комитет по управлению муниципальным имуществом Артемовского городского округа (далее - муниципальные учреждения), за исключением Муниципального бюджетного учреждения Артемовского городского округа "Центр архивной документации".

2. Система оплаты труда в муниципальном учреждении устанавливается на основе настоящего Примерного положения коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или (при его отсутствии) иного представительного органа работников муниципального учреждения.

3. Оплата труда работников муниципального учреждения устанавливается с учетом:

1) государственных гарантий по оплате труда, предусмотренных трудовым законодательством;

2) Единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях оплаты труда работников муниципальных учреждений;

3) Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 31.10.2002 N 787;

4) Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 31.10.2002 N 787;

5) профессиональных квалификационных групп;

6) перечня видов выплат компенсационного характера;

7) перечня видов выплат стимулирующего характера;

8) мнения представительного органа работников муниципального учреждения.

4. Положение об оплате труда работников муниципального учреждения разрабатывается на основании данного Примерного положения и утверждается приказом руководителя муниципального учреждения по согласованию с главным распорядителем бюджетных средств, которому подведомственно муниципальное учреждение, и учредителем муниципального учреждения - Комитетом по управлению муниципальным имуществом Артемовского городского округа.

5. Фонд оплаты труда работников муниципального учреждения формируется за счет ассигнований бюджета Артемовского городского округа на каждый год и средств, полученных от приносящей доход деятельности.

Фонд оплаты труда работников муниципального учреждения рассчитывается на соответствующий финансовый год исходя из показателей отчетного финансового года, с учетом коэффициента планируемого повышения заработной платы в очередном финансовом году в соответствии с нормативными документами, и согласовывается с главным распорядителем бюджетных средств.

6. Штатное расписание муниципального учреждения утверждается руководителем муниципального учреждения по согласованию с главным распорядителем бюджетных средств, которому подведомственно муниципальное учреждение, и учредителем муниципального учреждения, в пределах установленной штатной численности, лимитов бюджетных обязательств на оплату труда, либо ассигнований на предоставление субсидий на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания.

Прием на работу главного бухгалтера муниципального учреждения осуществляется руководителем муниципального учреждения по согласованию с учредителем муниципального учреждения.

7. Размер заработной платы в месяц работника муниципального учреждения, полностью отработавшего за этот период рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, или минимальной заработной платы, установленной в Свердловской области региональным соглашением.