Постановление Администрации города Перми от 19 сентября 2019 г. N 570 "Об утверждении Положения о конкурсе "Лучший муниципальный служащий администрации города Перми", Порядка выплаты денежного вознаграждения муниципальным служащим администрации города Перми - победителям краевого конкурса "Лучший муниципальный служащий Пермского края" из бюджета Пермского края" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации города Перми от 19 сентября 2019 г. N 570
"Об утверждении Положения о конкурсе "Лучший муниципальный служащий администрации города Перми"

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" администрация города Перми постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсе "Лучший муниципальный служащий администрации города Перми".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".

3. Управлению по общим вопросам администрации города Перми обеспечить опубликование настоящего постановления в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации города Перми Анисимову Е.Л.

И. о. Главы города Перми

В.Г. Агеев

Положение
о конкурсе "Лучший муниципальный служащий администрации города Перми"
(утв. постановлением администрации города Перми от 19 сентября 2019 г. N 570)

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о конкурсе "Лучший муниципальный служащий администрации города Перми" (далее - Положение) определяет порядок проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий администрации города Перми" (далее - Конкурс), условия участия в нем, порядок определения победителя Конкурса.

1.2. Конкурс проводится в целях выявления и поощрения муниципальных служащих, имеющих достижения в сфере местного самоуправления, стимулирования активности, роста профессионализма муниципальных служащих, повышения престижа муниципальной службы.

1.3. Конкурс проводится 1 раз в год на основании правового акта администрации города Перми.

1.4. Конкурс проводится по следующим категориям:

1.4.1. "Лучший руководитель" среди муниципальных служащих, замещающих следующие должности муниципальной службы: начальник управления в составе департамента; начальник самостоятельного отдела территориального органа администрации города Перми; начальник самостоятельного сектора территориального органа администрации города Перми; заместитель начальника самостоятельного отдела территориального органа администрации города Перми; заместитель начальника управления в составе департамента; начальник отдела, сектора в составе комитета, управления, департамента; заместитель начальника отдела в составе комитета, управления, департамента; начальник сектора в составе отдела;

1.4.2. "Лучший консультант" среди муниципальных служащих, замещающих следующие должности муниципальной службы: помощник; консультант; референт; помощник главы администрации района; помощник главы администрации поселка Новой Ляды;

1.4.3. "Лучший специалист" среди муниципальных служащих, замещающих следующие должности муниципальной службы: главный специалист; ведущий специалист; специалист 1-й категории; специалист 2-й категории; специалист.

1.5. Для участия в Конкурсе рекомендуются муниципальные служащие, добившиеся высоких практических результатов в работе, участвующие в реализации проектов, инвестиционных проектов, муниципальных программ администрации города Перми, внесшие вклад в развитие местного самоуправления, в том числе социально-экономическое развитие города Перми. В Конкурсе учитываются достижения муниципального служащего за два года, предшествующие Конкурсу.

1.6. Право на участие в Конкурсе имеют муниципальные служащие администрации города Перми, имеющие стаж муниципальной службы в администрации города Перми не менее 2 лет и не имеющие дисциплинарных взысканий, взысканий за коррупционное правонарушение, успешно прошедшие аттестацию, сдавшие квалификационный экзамен.

1.7. Организация Конкурса осуществляется управлением по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города Перми (далее - Управление).

1.8. Расходы на выплату денежного вознаграждения победителям Конкурса осуществляются за счет средств бюджета города Перми.

Размер денежного вознаграждения одному победителю Конкурса составляет 57500 (пятьдесят семь тысяч пятьсот) руб. с учетом налога на доходы физических лиц. Количество победителей Конкурса составляет не более 3 человек.

II. Конкурсная комиссия

2.1. Для проведения Конкурса формируется конкурсная комиссия по определению лучшего муниципального служащего администрации города Перми (далее - Конкурсная комиссия), которая состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Персональный состав Конкурсной комиссии утверждается правовым актом администрации города Перми.

2.2. Основной формой работы Конкурсной комиссии являются заседания.

2.3. Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

2.4. Решения Конкурсной комиссии принимаются простым большинством голосов членов Конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов голос председательствующего является решающим.

2.5. Председатель Конкурсной комиссии осуществляет общее руководство работой Конкурсной комиссии, председательствует на заседаниях Конкурсной комиссии, контролирует исполнение решений, принятых Конкурсной комиссией, представляет Конкурсную комиссию в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, общественными объединениями, средствами массовой информации и физическими лицами, подписывает протоколы заседаний Конкурсной комиссии не позднее 3 рабочих дней, следующих за днем заседания Конкурсной комиссии.

2.6. Заместитель председателя Конкурсной комиссии выполняет обязанности председателя Конкурсной комиссии в случае его отсутствия.

2.7. Секретарь Конкурсной комиссии, назначаемый из числа сотрудников Управления, обеспечивает деятельность Конкурсной комиссии, прием и проверку поступающих документов и видеороликов на соответствие требованиям настоящего Положения, подготавливает документы для рассмотрения на заседании Конкурсной комиссии, ведет протоколы заседания Конкурсной комиссии, подписывает протокол заседания Конкурсной комиссии не позднее рабочего дня, следующего за днем заседания Конкурсной комиссии, и подготавливает выписки из них, подготавливает, подписывает уведомления участникам Конкурса о ходе и результатах Конкурса.

III. Порядок проведения Конкурса

3.1. Конкурс проводится в 2 этапа:

первый этап - с 1 октября по 31 октября - выдвижение кандидатов и представление видеороликов "Мои достижения" для участия в Конкурсе;

второй этап - с 1 ноября по 30 ноября - определение победителей Конкурса по категориям.

3.2. Первый этап:

3.2.1. кандидатов для участия в Конкурсе с их согласия выдвигают руководители функциональных, территориальных органов, функциональных подразделений администрации города Перми (далее - Кандидаты) путем подачи заявки для участия в конкурсе "Лучший муниципальный служащий администрации города Перми" (далее - заявка) на имя председателя Конкурсной комиссии по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению не позднее 15 октября текущего года.

Руководитель функционального, территориального органа, функционального подразделения администрации города Перми (далее - Подразделение) вправе выдвинуть одного Кандидата от Подразделения по любой из трех категорий, предусмотренных в пункте 1.4 настоящего Положения.

В заявке указывается следующая информация о Кандидате: фамилия, имя, отчество; замещаемая должность; перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых принимал участие, включая статистические данные; перечень самостоятельно подготовленных проектов правовых актов, заключений на проекты правовых актов; перечень координационных, консультативных, совещательных и иных коллегиальных органов, в которых принимает участие и/или деятельность которых организует; сведения о наградах и поощрениях; мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности. Информация о профессиональных достижениях муниципального служащего указывается за два года, предшествующие Конкурсу;

3.2.2. к участию в Конкурсе не принимаются заявки, поступившие после истечения срока их приема, а также оформленные с нарушением требований, установленных настоящим Положением;

3.2.3. Кандидаты подготавливают и не позднее 31 октября представляют в Управление видеоролик "Мои достижения". К содержанию и оформлению видеоролика предъявляются следующие требования:

в кадре видеоролика "Мои достижения" должен находиться участник Конкурса, видеоролик должен содержать краткую информацию об участнике Конкурса, ответы на два вопроса: "Какова цель Вашего участия в Конкурсе?", "Какие профессиональные цели, задачи Вы ставите перед собой?", информацию о главных профессиональных достижениях участника Конкурса на муниципальной службе за последние два года, предшествующие Конкурсу;

максимальная продолжительность видеоролика - не более 3 минут;

информация в видеоролике должна быть представлена кратко, структурировано, аргументировано;

видеоролик может быть снят любым электронным устройством;

минимальное разрешение - 1280 х 720;

формат - MPEG4, AVI;

использование при монтаже и съемке видеоролика специальных программ и инструментов - на усмотрение участника.

Видеоролик представляется секретарю Конкурсной комиссии;

3.2.4. по результатам первого этапа Конкурса секретарь Конкурсной комиссии составляет реестр участников Конкурса. Участниками Конкурса признаются Кандидаты, по которым представлена заявка по форме, предусмотренной настоящим Положением, представившие в установленный срок видеоролик, оформленный в соответствии с пунктом 3.2.3 настоящего Положения.

3.3. Второй этап:

3.3.1. на заседании Конкурсной комиссии осуществляется рассмотрение и оценка заявок, видеороликов участников Конкурса по следующим критериям:

структурированность видеоматериала, ораторское мастерство;

логичность, аргументированность, убедительность ответа на вопрос: "Какова цель Вашего участия в Конкурсе?";

логичность, аргументированность, убедительность ответа на вопрос: "Какие профессиональные цели, задачи Вы ставите перед собой?";

значимость профессиональных достижений участника Конкурса за два года, предшествующие Конкурсу, представленных в видеоролике и заявке.

По результатам рассмотрения заявок и видеороликов участников Конкурса каждый член Конкурсной комиссии, присутствующий на заседании, выставляет участнику Конкурса от 0 до 3 баллов по каждому критерию и заносит в оценочный лист согласно приложению 2 к настоящему Положению.

Баллы, выставленные всеми членами Конкурсной комиссии, суммируются.

Конкурсная комиссия принимает решение об определении победителей Конкурса в соответствии с пунктом 3.3.3 настоящего Положения или о проведении дополнительной конкурсной процедуры с участниками Конкурса в виде собеседования. Решение Конкурсной комиссии заносится в протокол заседания Конкурсной комиссии.

Информация о принятом Конкурсной комиссией решении в течение 5 рабочих дней со дня принятия доводится секретарем Конкурсной комиссии до сведения участников Конкурса по корпоративной электронной почте;

3.3.2. собеседование проводится в целях определения уровня теоретических знаний, навыка логического построения ответа, грамотности и культуры речи и иных личностно-деловых качеств участников Конкурса.

Собеседование проводится в форме свободной беседы с участником Конкурса, в ходе которой члены Конкурсной комиссии задают ему вопросы.

По результатам собеседования каждый член Конкурсной комиссии, присутствующий на заседании, выставляет участнику Конкурса от 0 до 3 баллов:

0 баллов, если участник конкурса не раскрыл содержание тем вопросов, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки;

1 балл, если участник Конкурса последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание тем вопросов, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки;

2 балла, если участник Конкурса последовательно, в полном объеме, глубоко и качественно раскрыл содержание тем вопросов, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки;

3 балла, если участник Конкурса последовательно, в полном объеме раскрыл содержание тем вопросов, правильно использовал понятия и термины.

Баллы, выставленные всеми членами Конкурсной комиссии, суммируются.

В случае проведения собеседования баллы, выставленные участнику Конкурса по результатам собеседования, суммируются с баллами, выставленными по результатам рассмотрения заявки и видеоролика участника Конкурса.

В случае неявки участника Конкурса на заседание Конкурсной комиссии для собеседования он исключается из числа участников Конкурса, о чем делается соответствующая запись в протоколе заседания Конкурсной комиссии;

3.3.3. из числа участников Конкурса определяются три победителя, набравшие наибольшее количество баллов (по одному победителю в каждой категории, предусмотренной в пункте 1.4 настоящего Положения), за исключением следующих случаев:

если в Конкурсе участвуют муниципальные служащие только по двум категориям, то в категории с наибольшим количеством участников определяется два победителя, набравшие наибольшее количество баллов, в категории с наименьшим количеством участников определяется один победитель, набравший наибольшее количество баллов;

если в Конкурсе участвуют муниципальные служащие только по одной категории, в ней определяется три победителя, набравшие наибольшее количество баллов.

В случае если несколько участников конкурса набрали наибольшее по отношению к другим и равное между собой количество баллов, победитель (победители) определяется путем открытого голосования большинством голосов членов Конкурсной комиссии, присутствующих на заседании;

3.3.4. результаты решения Конкурсной комиссии об определении победителей Конкурса заносятся в протокол заседания Конкурсной комиссии.

3.4. Информация об итогах Конкурса в течение 5 рабочих дней со дня определения победителей Конкурса на заседании Конкурсной комиссии доводится секретарем до сведения участников Конкурса по корпоративной электронной почте.

3.5. Информация о победителях Конкурса размещается на официальном сайте муниципального образования город Пермь в информационно-телекоммуникационной сети Интернет до 31 декабря текущего года.

3.6. На основании решения Конкурсной комиссии об определении победителей Конкурса Управление в течение 20 календарных дней подготавливает правовой акт администрации города Перми об итогах Конкурса.

3.7. Для получения денежного вознаграждения победители Конкурса представляют в Управление заявление и согласие на обработку персональных данных, а также заверенные кадровой службой по месту работы копии следующих документов: паспорта, СНИЛС, свидетельства ИНН.

3.8. Денежное вознаграждение победителям Конкурса перечисляется на указанные ими расчетные счета не позднее 30 календарных дней со дня вступления в силу правового акта администрации города Перми об итогах Конкурса.

3.9. Победители Конкурса награждаются дипломами победителей конкурса "Лучший муниципальный служащий администрации города Перми", вручаемыми в торжественной обстановке до 31 декабря текущего года.

Приложение 1
к Положению о конкурсе
"Лучший муниципальный служащий
администрации города Перми"

                               Заявка

          для участия в конкурсе "Лучший муниципальный служащий

                  администрации города Перми"

                         Председателю конкурсной комиссии

                         по определению лучшего муниципального служащего

                         администрации города Перми

    /----------------\

    |     Место      |

    |      для       |

    |     фото       |

    |                |

    |                |

    |                |

    |                |

    \----------------/

1. Ф.И.О., должность: ______________________________________________

______________________________________________________________________.

2. Дата рождения: _________________________________________________.

3. Сведения об образовании (год окончания, наименование высшего учебного

 заведения, специальность (направление подготовки), квалификация,

 информация о повышении квалификации, об участии в семинарах,

 конференциях, форумах и так далее): ____________________________________

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

4. Стаж муниципальной службы в администрации города Перми: _____________.

5. Сведения о наградах и поощрениях: ___________________________________.

6. Перечень основных документов, нормативных правовых актов города Перми,

 в разработке которых принимал     участие  (важные, значимые нормативные

 правовые акты города Перми, в  том числе     муниципальные    программы,

 ведомственные целевые программы,  инвестиционные   проекты,  проекты   и

 приоритетные проекты, методические материалы):__________________________

________________________________________________________________________.

7. Перечень основных вопросов, в решении   которых    принимал    участие

 (реализованные проекты, решенные вопросы, стоящие   перед    структурным

 подразделением, в которых муниципальный служащий принимал   участие,   с

 указанием конкретных его заслуг, в том числе выполнение особо важных   и

 сложных заданий):______________________________________________________.

8. Перечень координационных, консультативных, совещательных и иных

 коллегиальных органов, в которых принимает участие и/или деятельность

 которых организует: ___________________________________________________.

9. Мотивированная оценка    профессиональных,   личностных    качеств   и

 результатов профессиональной  служебной    деятельности   муниципального

 служащего (профессиональные  качества     участника   конкурса - уровень

 профессиональных знаний, профессиональные  умения и навыки,  способность

 использовать полученные знания в практической деятельности,  способность

усваивать новую правовую базу, аналитические, организаторские способности

 и другие; личностные   качества   участника   конкурса - исполнительская

 дисциплина, уровень    ответственности,   культура   делового   общения,

 самостоятельность, коммуникабельность,   вежливость,   принципиальность,

 самокритичность и другие; перспективы    профессионального   развития -

способность к инициативе, наличие желания повышать свой профессиональный

 уровень, возможность должностного роста претендента и другие): _________

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

Наименование должности

руководителя функционального,

территориального органа,

функционального подразделения

администрации города Перми ___________________ ________________

                              (подпись, дата)      (Ф.И.О.)

С заявкой ознакомлен.

Выражаю согласие на участие в Конкурсе.

Наименование должности

муниципального служащего -

участника Конкурса ___________________ _________________

                      (подпись, дата)       (Ф.И.О.)

Приложение
к заявке для участия
в конкурсе "Лучший
муниципальный служащий
администрации города Перми"

                          Согласие

              на обработку персональных данных

                          В управление по вопросам муниципальной службы

                          и кадров администрации города Перми

                          В конкурсную комиссию

                          по определению лучшего муниципального служащего

                          администрации города Перми

Я, _____________________________________________________________________,

                      (фамилия, имя, отчество)

     даю согласие управлению по вопросам муниципальной  службы  и  кадров

администрации города Перми, членам  конкурсной  комиссии  по  определению

лучшего муниципального  служащего  администрации  города  Перми  (614000,

г. Пермь, ул. Ленина, 23) в связи с организацией и  проведением  конкурса

"Лучший муниципальный служащий администрации города Перми"  на  обработку

(любое  действие  (операцию)  или   совокупность   действий   (операций),

совершаемых с использованием средств автоматизации или без  использования

таких  средств   с   персональными   данными,   включая     сбор, запись,

систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление,  изменение),

извлечение,  использование,  передачу  (распространение,  предоставление,

доступ), обезличивание, блокирование,  удаление,  уничтожение)  следующих

персональных данных:

     фамилии, имени, отчества (в том числе предыдущих  фамилии,   имени и

(или) отчества в случае их изменения);

     числа, месяца, года рождения;

     сведений об обучении;

     иных персональных данных, необходимых для участия в Конкурсе.

     Указанные персональные данные представляются для обработки  в  целях

обеспечения   проведения   конкурса   "Лучший   муниципальный    служащий

администрации города Перми".

     Я ознакомлен(а) с тем, что:

     согласие  на  обработку  персональных  данных   действует   со   дня

подписания настоящего  согласия  до  определения  победителей  по  итогам

Конкурса;

     согласие на обработку персональных данных  может  быть   отозвано на

основании письменного заявления в произвольной форме.

     Отзыв согласия на обработку персональных данных означает  мой  отказ

от участия в конкурсе "Лучший муниципальный служащий администрации города

Перми".

     После   окончания   Конкурса   персональные   данные      хранятся в

администрации  города  Перми  в  течение   срока   хранения   документов,

предусмотренного действующим законодательством Российской Федерации.

     Дата начала  обработки  персональных данных: _______________________

                                                   (число, месяц, год)

                                          _______________________________

                                                        (подпись)

Приложение 2
к Положению о конкурсе
"Лучший муниципальный служащий
администрации города Перми"

                        Оценочный лист

           участников конкурса "Лучший муниципальный

              служащий администрации города Перми"

N	Ф.И.О. участника Конкурса	Оценка видеоролика "Мои достижения" (максимальное количество баллов по каждому критерию - 3 балла)				Общая оценка участника Конкурса (сумма баллов по всем критериям)
		структурированность видеоматериала, ораторское мастерство	логичность, аргументированность, убедительность ответа на вопрос: "Какова цель Вашего участия в Конкурсе?"	логичность, аргументированность, убедительность ответа на вопрос: "Какие профессиональные цели, задачи Вы ставите перед собой?"	значимость профессиональных достижений участника конкурса за два года, предшествующие Конкурсу (с учетом информации, представленной в заявке)
1
2
...

___________________________________ ________________________

(Ф.И.О. члена Конкурсной комиссии)           (подпись)