Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение
"Нулевой травматизм"
Примерный перечень
мероприятий для реализации основных направлений
Программы "Нулевой травматизм"
N п/п |
Наименование мероприятия |
Ответственные исполнители |
Срок реализации |
Источник/объем финансирования |
Ожидаемый результат |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|||
1 |
Стать лидером - показать приверженность принципам |
|||||||
1.1 |
Создание службы охраны труда (введение должности специалиста по охране труда) |
|||||||
а) |
Назначение ответственного лица за обеспечение охраны труда в организации |
|
|
|
|
|||
б) |
Осуществление функций по охране труда работодателем лично (руководителем организации, индивидуальным предпринимателем) |
|
|
|
|
|||
в) |
Заключение гражданско-правового договора с организацией или специалистом, оказывающими услуги в области охраны труда |
|
|
|
|
|||
1.2 |
Консультирование по вопросам соблюдения требований трудового законодательства и проведение самопроверки своей организации по средствам электронного сервиса "Онлайнинспекция.РФ" |
|
|
|
|
|||
1.3 |
Обеспечение выполнения предписаний органов государственного надзора и контроля в установленные сроки |
|
|
|
|
|||
1.4 |
Включение вопросов состояния условий и охраны труда в повестки совещаний, проводимых руководителем организации с заслушиванием руководителей структурных подразделений |
|
|
|
|
|||
1.5 |
Организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий по внедрению всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "готов к труду и обороне" (ГТО) |
|
|
|
|
|||
1.6 |
Организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий (производственной гимнастики) |
|
|
|
|
|||
2 |
Выявлять угрозы - контролировать риски |
|||||||
2.1 |
Анализ и систематизация информации о состоянии условий и охраны труда в организации |
|
|
|
|
|||
2.2 |
Оценка и приведение в соответствие с требованиями трудового законодательства существующих общественных отношений в организации с помощью проверочных листов сервиса "Электронный инспектор" |
|
|
|
|
|||
2.3 |
Внедрение процедуры управления профессиональными рисками (порядка реализации мероприятий по управлению профессиональными рисками) |
|
|
|
|
|||
2.4 |
Проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах |
|
|
|
|
|||
2.5 |
Внедрение и проведение поведенческого аудита безопасности |
|
|
|
|
|||
2.6 |
Организация расследования и учета микротравм, полученных работниками в процессе трудовой деятельности |
|
|
|
|
|||
2.7 |
Осуществление контроля за соблюдением работниками требований охраны труда |
|
|
|
|
|||
2.8 |
Разработка и внедрение порядка выявления потенциально возможных аварий, порядка действий в случае их возникновения |
|
|
|
|
|||
3 |
Определять цели - разрабатывать программы |
|||||||
3.1 |
Внедрение системы управления охраной труда в соответствии с действующим законодательством |
|
|
|
|
|||
3.2 |
Обеспечение наличия комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности |
|
|
|
|
|||
3.3 |
Анализ и актуализация действующих локальных нормативных актов по охране труда (должностных инструкций (должностных регламентов), положений о подразделениях в целях распределения функций и обязанностей по охране труда) |
|
|
|
|
|||
3.4 |
Выборы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда |
|
|
|
|
|||
3.5 |
Создание и обеспечение работы комитета (комиссии) по охране труда |
|
|
|
|
|||
3.6 |
Оценка эффективности мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда |
|
|
|
|
|||
4 |
Создать систему безопасности и гигиены труда - достичь высокого уровня организации |
|||||||
4.1 |
Информирование работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях посредством размещения актуальной информации в общедоступных местах |
|
|
|
|
|||
4.2 |
Обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха работников путем внедрения мероприятий по предотвращению возможности травмирования работников, их заболеваемости из-за переутомления и воздействия психофизиологических факторов |
|
|
|
|
|||
4.3 |
Установление перечня профессий (должностей) работников, работа в которых дает право на бесплатное получение молока, других равноценных пищевых продуктов или лечебно-профилактического питания, порядка предоставления таких продуктов |
|
|
|
|
|||
4.4 |
Осуществление обязательных (в силу положений нормативных правовых актов), и на добровольной основе (в том числе по предложениям работников, уполномоченных ими представительных органов, комитета (комиссии) по охране труда) медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований работников |
|
|
|
|
|||
4.5 |
Направление списка контингента, разработанного и утвержденного работодателем, в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора по фактическому месту нахождения работодателя |
|
|
|
|
|||
4.6 |
Направление работников, в случае принятия соответствующего решения врачебной комиссией, не реже одного раза в пять лет на прохождение периодического осмотра в центрах профпатологии и других медицинских организациях, имеющих право на проведение предварительных и периодических осмотров, на проведение экспертизы профессиональной пригодности и экспертизы связи заболевания с профессией |
|
|
|
|
|||
4.7 |
Устройство новых и (или) реконструкция имеющихся мест организованного отдыха, помещений и комнат релаксации, психологической разгрузки и др. |
|
|
|
|
|||
4.8 |
Приобретение и монтаж установок (автоматов) для обеспечения работников питьевой водой |
|
|
|
|
|||
4.9 |
Оборудование помещения для оказания медицинской помощи и (или) создание санитарных постов с аптечками |
|
|
|
|
|||
5 |
Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием |
|||||||
5.1 |
Проведение специальной оценки условий труда |
|
|
|
|
|||
5.2 |
Реализация мероприятий, разработанных по результатам проведения специальной оценки условий труда |
|
|
|
|
|||
5.3 |
Учет количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда |
|
|
|
|
|||
5.4 |
Обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ), имеющих сертификат или декларацию соответствия, осуществление контроля за обязательным применением работниками СИЗ |
|
|
|
|
|||
5.5 |
Проведение испытаний и проверок исправности СИЗ, замена частей СИЗ при снижении защитных свойств |
|
|
|
|
|||
5.6 |
Приобретение и монтаж средств сигнализации о нарушении нормального функционирования производственного оборудования, средств аварийной остановки, а также устройств, позволяющих исключить возникновение опасных ситуаций при полном или частичном прекращении энергоснабжения и последующем его восстановлении |
|
|
|
|
|||
5.7 |
Внедрение систем автоматического контроля уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах, технических устройств, обеспечивающих защиту работников от поражения электрическим током |
|
|
|
|
|||
5.8 |
Нанесение на производственное оборудование, органы управления и контроля, элементы конструкций, коммуникаций и на другие объекты сигнальных цветов и знаков безопасности |
|
|
|
|
|||
5.9 |
Устройство новых и реконструкция имеющихся отопительных и ве |
<< Приложение. Типовая программа "Нулевой травматизм" |
||
Содержание Протокол заседания Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) от 9 октября... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.