Постановление Администрации г. Кемерово от 16 сентября 2019 г. N 2431 "О внесении изменений в постановление администрации города Кемерово от 14.04.2011 N 45 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Кемерово"

В целях совершенствования действующей системы оплаты труда, в соответствии со статьей 45 Устава города Кемерово

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования, утвержденное постановлением администрации города Кемерово от 14.04.2011 N 45 (далее - Положение) следующие изменения:

1.1. Абзац пятый пункта 10.1 раздела 10 Положения изложить в следующей редакции:

"- выплаты за дополнительные виды работ, не входящие в должностные обязанности работников, но непосредственно связанные с их выполнением: классное руководство (выплата за выполнение функций классного руководителя в классе, имеющем наполняемость в пределах нормативного значения, устанавливается в размере 3000 рублей), проверка письменных работ, заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими, учебно-опытными участками и другими, руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями, проведение работы по дополнительным образовательным программам, организация трудового обучения, профессиональной ориентации и другие виды дополнительной внеаудиторной работы;".

1.2. Приложение N 1 к Положению изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

1.3. Приложение N 7 к Положению изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

1.4. Пункт 3.1.4 раздела 3 приложения N 13 к Положению изложить в следующей редакции:

"3.1.4. Специальная выплата педагогическим и медицинским работникам муниципальных образовательных учреждений, молодым специалистам (далее - выплата молодым специалистам) в размере 8046 (с учетом районного коэффициента) выплачивается ежемесячно по основному месту работы.

Молодыми специалистами являются лица, указанные в абзаце втором пункта 2 статьи 14 Закона Кемеровской области от 05.07.2013 N 86-ОЗ "Об образовании".

Назначение выплаты молодым специалистам производится по заявлению работника.

К заявлению прилагаются следующие документы:

копия паспорта;

копия диплома об окончании образовательного учреждения высшего образования, профессионального образовательного учреждения или учреждения дополнительного профессионального образования по программе ординатуры;

копия трудовой книжки;

копия приказа о назначении на должность педагогического, медицинского работника в образовательном учреждении.

Выплата молодым специалистам производится ежемесячно с момента подачи заявления, в том числе в период нахождения в очередном отпуске, в период временной нетрудоспособности.

Выплата молодым специалистам не производится в период нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, отпуске без сохранения заработной платы, а также в период прохождения военной службы по призыву и возобновляется при условии возвращения молодого специалиста на прежнее место работы на должность педагогического работника и медицинского работника.".

1.5. Дополнить пункт 3.1 раздела 3 приложения 13 к Положению подпунктом 3.1.5:

"3.1.5. Специальная выплата педагогическим работникам, являющимся наставниками молодых специалистов муниципальных образовательных учреждений, в размере 5748 рублей (с учетом районного коэффициента), выплачивается ежемесячно по основному месту работы.".

ГАРАНТ:

Пункт 1.6 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2020 г.

1.6. Абзац второй пункта 2.1.3 раздела 2 приложения N 14 к Положению заменить абзацами следующего содержания:

"- руководителям дошкольных образовательных учреждений, общеобразовательных учреждений, учреждений дополнительного образования - один раз в год по итогам оценки эффективности деятельности руководителей в форме ежегодного муниципального рейтингования;

- руководител