Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение N 3
к Положению
об условиях оплаты труда руководителя,
заместителей руководителя, главного
бухгалтера государственного унитарного
предприятия Рязанской области,
находящегося в ведомственной
подчиненности министерству по делам
территорий и информационной
политике Рязанской области
На бланке предприятия
Расчет
размера выплат стимулирующего характера руководителя
(заместителя руководителя, главного бухгалтера)
государственного унитарного предприятия
_______________________________________________________________
(наименование предприятия)
_______________________________________________________________
(Ф.И.О.)
_______________________________________________________________
(наименование должности)
Среднемесячная заработная плата на предприятии за отчетный год (без
учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера)
руб./мес. чел.
Среднемесячная заработная плата руководителя (заместителя
руководителя, главного бухгалтера) с учетом должностного оклада,
компенсационных и стимулирующих выплат за отчетный год, руб./мес.
УСТАНАВЛИВАЕТСЯ МИНИСТЕРСТВОМ
Количество баллов по результатам выполнения экономических
показателей эффективности за отчетный год, ед.
Кратность размера вознаграждения к должностному окладу
руководителя, ед.
Размер выплат стимулирующего характера руководителю за отчетный
год, руб.
Главный бухгалтер предприятия
__________________________________
(подпись, печать, Ф.И.О.)
СОГЛАСОВАНО:
Руководитель структурного подразделения министерства по делам территорий
и информационной политике Рязанской области
_________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
_____________________________
(подпись, Ф.И.О.)
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.