Приложение. Паспорт показателя результативности регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты "Доля несозданных (невыделенных) рабочих мест для приема на работу инвалидов в расчетном количестве рабочих мест для приема на работу инвалидов в пределах установленной квоты"

Приложение
к приказу
Департамента труда
и занятости населения области
от 4 сентября 2019 г. N 457

Паспорт
показателя результативности регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты "Доля несозданных (невыделенных) рабочих мест для приема на работу инвалидов в расчетном количестве рабочих мест для приема на работу инвалидов в пределах установленной квоты"

Отдел правовой работы и государственного контроля в сфере занятости
I. Общая информация по показателю
Номер (индекс) показателя	Номер цели и наименование	Номер задачи и наименование	Наименование показателя	Дата утверждения показателя	Базовое значение	Международное сопоставление показателя
А.1	Расширение возможностей для трудоустройства инвалидов	Снижение количества несозданных (невыделенных) рабочих мест для приема на работу инвалидов	Доля несозданных (невыделенных) рабочих мест для приема на работу инвалидов в расчетном количестве рабочих мест для приема на работу инвалидов в пределах установленной квоты	10.06.2019	1,14%	отсутствует
Формула расчета показателя
КН = НК/РК x 100%. КН - доля несозданных (невыделенных) рабочих мест для приема на работу инвалидов, %
Расшифровка данных (переменных)			Источники (данных) переменных, в том числе информационные системы (реквизиты статистических форм, номера срок, наименования и реквизиты информационных систем)
НК - количество несозданных (невыделенных) рабочих мест для приема на работу инвалидов на 31 декабря отчетного года, ед.			Ведомственная отчетность (ежемесячный отчет "Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов" отделений занятости населения КУ ВО "ЦЗН Вологодской области", сформированный на основании информации, предоставленной работодателями в органы службы занятости населения области)
РК - расчетное количество рабочих мест для приема на работу инвалидов в пределах установленной квоты на 31 декабря отчетного года, ед.			Ведомственная отчетность (ежемесячный отчет "Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов" отделений занятости населения КУ ВО "ЦЗН Вологодской области", сформированный на основании информации, предоставленной работодателями в органы службы занятости населения области)
II. Методика расчета переменных, используемых для расчета показателя
Переменные рассчитываются путем арифметического сложения данных из информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, предоставляемой работодателями
III. Состояние показателя
Описание основных обстоятельств, характеризующих текущее значение показателя
На 1 января 2019 года из расчетного количества рабочих мест для приема на работу инвалидов 3179 не создано (не выделено) 13 рабочих мест, что составило 0,41%. 4 работодателя, осуществляющих деятельность на территории области, не выполнили обязанности по созданию рабочих мест для приема на работу инвалидов. В качестве причин невыполнения обязанностей работодателями указываются отсутствие вакантных рабочих мест, отсутствие рабочих мест, подходящих для трудоустройства инвалидов по производственным факторам
Описание стратегической цели и поэтапных значений показателя
Исключение фактов несоздания (невыделения) рабочих мест для приема на работу инвалидов в пределах установленной квоты
Годы и целевые (прогнозные) значения показателей	2019	2020	2021	2022	2023	2024
	0,36	0,31	0,25	0,20	0,15	0,10
Описание способов и методов достижения поставленных целевых значений
Целевые значения будут достигаться за счет: 1. Проведения профилактической работы в отношении работодателей с учетом категорий риска, присвоенных деятельности работодателей. Мероприятия, направленные на профилактику нарушений обязательных требований предусмотрены Ведомственной программой профилактики нарушений обязательных требований в области квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов, утвержденной приказом Департамента труда и занятости населения области от 13 июня 2018 года N 270. 2. Осуществления мероприятий по контролю без взаимодействия с работодателями. Департаментом ежеквартально формируются задания на проверку информации, сведений, предоставляемых работодателями в органы службы занятости области. 3. Проведения плановых проверок. 4. Привлечения работодателей к административной ответственности за неисполнение обязанностей в области квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов
Описание рисков недостижения целевых значений показателей
Несоздание рабочих мест в счет установленной квоты сокращает возможности для трудоустройства инвалидов. Как следствие, нетрудоустроенные инвалиды состоят на учете в качестве безработных в органах службы занятости, получают пособие по безработице (дополнительные расходы федерального бюджета). Создание рабочих мест в счет квоты будет способствовать достижению показателей по трудоустройству инвалидов, предусмотренных Распоряжением Правительства РФ от 10.05.2017 N 893-р
IV. Методика сбора и управления данными
Методы сбора и управления статистическими и иными данными, необходимыми для расчета показателя, включая механизмы и сроки их совершенствования/опубликования (в том числе в формате открытых данных)
Наименование необходимых данных	Количество несозданных (невыделенных) рабочих мест для приема на работу инвалидов на 31 декабря отчетного года, ед. Расчетное количество рабочих мест для приема на работу инвалидов в пределах установленной квоты на 31 декабря отчетного года, ед.
Источники исходных данных	Ведомственная отчетность (ежемесячный отчет "Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов" отделений занятости населения КУ ВО "ЦЗН Вологодской области", сформированный на основании информации, предоставленной работодателями в органы службы занятости населения области)
Характеристики, отражающие специфику данных, в том числе географический объем исходных данных	Данные предоставляются работодателями, осуществляющими деятельность на территории области, с численностью работников не менее 35 человек, до 10 числа месяца, следующего за отчетным. Информация предоставляется в отделения занятости населения КУ ВО "ЦЗН Вологодской области", Департамент
Требования/руководства по сбору данных	Информация обобщается отделениями занятости населения КУ ВО "ЦЗН Вологодской области" ежемесячно и направляются в Департамент до 15 числа месяца, следующего за отчетным
Ограничения данных	Отсутствует информация о размере квоты, созданных/несозданных рабочих местах в счет квоты у работодателей, не представляющих сведения в органы службы занятости области
Процедуры обеспечения качества данных	Информация о выполнении квоты соотносится с данными, предоставляемыми ГУ - Вологодским региональным отделением Фонда социального страхования, и локальными нормативными правовыми актами, предоставляемыми работодателями
Надзор за данными	Информация о выполнении квоты проверяется при проведении Департаментом мероприятий по контролю без взаимодействия с работодателями
Надзор и сроки представления окончательных результатов	Информация о выполнении квоты представляется отделениями занятости населения КУ ВО "ЦЗН Вологодской области" ежемесячно до 15 числа месяца следующего за отчетным. Сводная информация формируется Департаментом до 20 числа месяца, следующего за отчетным
Механизм внешнего аудита данных	Информация о результатах выполнения квоты (в том числе о расчетном количестве рабочих мест в пределах установленной квоты, о количестве несозданных/невыделенных рабочих местах) для приема на работу инвалидов размещается ежеквартально на сайте Департамента