Постановление администрации п.Шушенское Красноярского края от 8 сентября 2014 г. N 492 "О внесении изменений в постановление Администрации поселка Шушенское от N 521 "Об утверждении Примерного положения о новой системе оплаты труда работников администрации поселка Шушенское"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, п.8. статьи 16 Устава поселка Шушенское Шушенского района Красноярского края, Решением Шушенского поселкового Совета депутатов от 13.09.2013 N 61-111 "Об утверждении Положения "О системе оплаты труда работников администрации поселка Шушенское" постановляю:

1. Внести в постановление Администрации поселка Шушенское от 30.09.2013 N 521 "Об утверждении Примерного положения о новой системе оплаты труда работников администрации поселка Шушенское" следующие изменения:

1.1. Абзац второй раздела 2 "Примерного положения о новой системе оплаты труда работников администрации поселка Шушенское" (далее - Положение) изложить в следующей редакции:

"Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются в соответствии с профессионально-квалификационными группами, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих"

Профессиональная Квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1 квалификационный уровень	2231
2 квалификационный уровень	2338

Профессиональная Квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1 квалификационный уровень	2597
2 квалификационный уровень	3167

1.2. Пункт 4.11 Положения изложить в следующей редакции:

- водителям - 50%

- уборщикам служебных помещений - 50% (за выполнение дополнительной работы в виде подноски воды на 2-ой этаж, мытье полов в обеденный перерыв в ненастную погоду;

- уборщикам служебных помещений - 25% (за выполнение дополнительной работы не входящей в должностные обязанности (мойка окон и стирка полотенец);

1.3. Приложение N 1 к примерному Положению приложить в следующей редакции:

Критерии
оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, выплат за качество выполняемых работ

Категория работников	Критерии оценки	Периодичность оценки для ежемесячного установления выплат	Предельное количество баллов
1	2	3	4
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Уборщик служебных помещений	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	Ежемесячно; оценивается по факту отсутствия обоснованных замечаний и жалоб	30
	соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда	Ежемесячно; оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений	30
Водитель автомобиля	соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда	Ежемесячно; оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений	70
	Интенсивность работы	Ежемесячно; оценивается по факту выезда за пределы района свыше 200 км	110
Выплаты за качество выполняемых работ
Уборщик служебных помещений	обеспечение сохранности хозяйственного инвентаря	Ежемесячно; оценивается по отсутствию фактов утраты хозяйственного инвентаря	30
	соблюдение качества выполняемых работ в части выполнения возложенных функциональных обязанностей	Ежемесячно; оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний	30
Водитель автомобиля	Содержание автомобиля в надлежащем состоянии	Ежемесячно; оценивается по отсутствию фактов ненадлежащего состояния	68
	Соблюдение правил дорожного движения	Ежемесячно; оценивается по отсутствию фактов дорожно-транспортных происшествий	80
	Соблюдение графика документооборота	Ежемесячно; оценивается по своевременности сдачи документов (авансовые отчеты, путевые листы)	50

2. Опубликовать постановление в газете "Ведомости органов местного самоуправления поселка Шушенское"

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.10.2014.

Глава поселка

В.И.Шорохов