Приложение 2

Приложение 2
к приказу Министерства социальной
защиты Республики Карелия
от 23 сентября 2019 г. N 626-П

Критерии
оценки эффективности деятельности государственного учреждения, осуществляющего ведение бухгалтерского учета, формирование регистров бухгалтерского учета, финансовой (бухгалтерской) отчётности государственных учреждений и учреждений, осуществляющего функции развития социальных технологий, подведомственных Министерству социальной защиты Республики Карелия и его руководителя

Тип государственного учреждения	Перечень государственных учреждений	Целевые показатели эффективности деятельности государственных учреждений и их руководителей	Предельные значения критерия оценки эффективности деятельности государственных учреждений и их руководителей в баллах в год (максимально возможное)	Расчет значения критерия оценки эффективности деятельности государственных учреждений и их руководителей	Периодичность проведения оценки
Показатели эффективности деятельности учреждения и его руководителя
Прочие учреждения	ГБУ "Центр административного и бухгалтерского обеспечения Министерства социальной защиты Республики Карелия"	Число проведенных проверок и инвентаризаций сохранности материальных ценностей в обслуживаемых учреждениях (за исключением ревизий и проверок, осуществляемых в соответствии с приказами Министерства социальной защиты Республики Карелия, в рамках осуществления Министерством социальной защиты Республики Карелия функций по внутреннему финансовому контролю)	24	6 баллов за каждый квартал выполнения установленного планового значения показателя	квартальная
		Отсутствие нарушений, выявленных контролирующим органом по ведению бухгалтерского и налогового учета учреждений, подведомственных Минсоцзащиты Республики Карелии	20	3 балла за 1 квартал в случае выполнения установленного планового значения показателя; далее по кварталам: 2 квартал - 3 балла, 3 квартал - 3 балла, 4 квартал - 11 баллов	квартальная
		Итого баллов	44
в том числе предельные значения нарастающим итогом с учетом периодичности оценки
		1 квартал	9
		2 квартал	9
		3 квартал	9
		4 квартал	17
Прочие учреждения	ГБСУ РК "Карельский ресурсный центр развития социальных технологий"	Выполнение государственного задания по показателям, характеризующим объем государственных услуг (с учетом допустимых (возможных) отклонений от установленных показателей, в пределах которых государственное задание считается выполненным)	8	2 балла за каждый квартал выполнения установленного планового значения показателя	квартальная
		Организация и проведение республиканских мероприятий на базе государственного учреждения (8 и более мероприятий в год)	2	2 балла за выполнение установленного планового значения показателя	годовая
		Доля перевезенных несовершеннолетних, самовольно ушедших из семей, от общей численности нуждающихся в перевозке к месту постоянного пребывания	34	7 баллов за 1 квартал в случае выполнения установленного планового значения показателя; далее по кварталам; 2 квартал - 7 баллов, 3 квартал - 7 баллов, 4 квартал - 13 баллов	квартальная
		Итого баллов	44
в том числе предельные значения нарастающим итогом с учетом периодичности оценки
		1 квартал	9
		2 квартал	9
		3 квартал	9
		4 квартал	17
Показатели по деятельности, направленной на работу с кадрами
Прочие учреждения	ГБУ "Центр административного и бухгалтерского обеспечения Министерства социальной защиты Республики Карелия"; ГБСУ РК "Карельский ресурсный центр развития социальных технологий"	Укомплектованность основного персонала	16	4 балла за каждый квартал выполнения установленного планового значения показателя	квартальная
		Отсутствие роста удельного веса административно-управленческого персонала	4	1 балл за каждый квартал выполнения установленного планового значения показателя	квартальная
		Выполнение квоты по приему на работу инвалидов	2	2 балла при невыполнении квоты по приму на работу инвалидов	годовая
		Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения	2	2 балла при несоблюдении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения	годовая
		Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения	2	2 балла при несоблюдении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения	годовая
		Итого баллов	26
в том числе предельные значения нарастающим итогом с учетом периодичности оценки
		1 квартал	5
		2 квартал	5
		3 квартал	5
		4 квартал	11
Показатели финансово-хозяйственной деятельности (финансового менеджмента)
Прочие учреждения	ГБСУ РК "Карельский ресурсный центр развития социальных технологии"	Предоставление своевременно и в полном объеме информации о выполнении мероприятий, утвержденных приказом Министерства социальной защиты Республики Карелия о показателях финансового менеджмента	2	0,5 балла за каждый квартал выполнения установленного планового значения показателя	квартальная
		Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	3,5	1 балл за 1 квартал в случае выполнения установленного планового значения показателя; далее по кварталам: 2 квартал - 1 балл, 3 квартал - 0,5 балла, 4 квартал - 1 балл	квартальная
		Отсутствие просроченной дебиторской задолженности	3,5	1 балл за 1 квартал в случае выполнения установленного планового значения показателя; далее по кварталам: 2 квартал - 1 балл, 3 квартал - 0,5 балла, 4 квартал - 1 балл	квартальная
		Отсутствие роста кредиторской задолженности	2	2 балла при отсутствии роста задолженности на конец отчетного года по сравнению с датой на начало отчетного года	годовая
		Отсутствие роста дебиторской задолженности	2	2 балла при отсутствии роста задолженности на конец отчетного года по сравнению с датой на начало отчетного года	годовая
		Своевременность предоставления квартальной и годовой отчетности, иных форм по результатам деятельности учреждений	2	0,5 балла за каждый квартал в случае своевременного предоставлении отчетности	квартальная
		Своевременность и в полном объеме размещение информации о государственном учреждении на официальном сайте для размещения информации о деятельности государственных и муниципальных учреждений в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (bus.gov.ru)	2	0,5 балла за каждый квартал в случае своевременного и в полном объеме информации	квартальная
		Выполнение учреждением плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения	2	0,5 балла за кассовое исполнение плана: за 1 квартал - 20%, за 2 квартал - 45%, за 3 квартал - 70% и за отчетный финансовый год - 95% и выше	квартальная
		Количество предлагаемых изменений в план финансово-хозяйственной деятельности учреждения	2	0,5 балла за каждый квартал в случае отсутствия либо внесения изменений в план финансово-хозяйственной деятельности учреждения не более 1 раза с учетом исключений	квартальная
		Качество представления сведений для составления кассового плана на соответствующий месяц	2	0,5 балла за каждый квартал в случае значения показателя за два месяца из трех в отчетном квартале больше 85% и меньше 115%	квартальная
		Освоение целевых средств, предусмотренных государственным учреждениям в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации*	3	1 балл за 3 квартал в случае выполнения не менее 75% от плана финансово-хозяйственной деятельности, утвержденного на текущий под, и 2 балла за отчетный финансовый год в случае выполнения не менее 100%	квартальная
		Снижение потребления ресурсов по отношению к показателям 2018 года в натуральном выражении от проведения мероприятий по энергосбережению и повышению энергетической эффективности**	4	4 балла при выполнении установленного планового значения показателя	годовая
		Итого баллов	30
в том числе предельные значения нарастающим итогом с учетом периодичности оценки
		1 квартал	5
		2 квартал	5
		3 квартал	5
		4 квартал	15
Прочие учреждения	ГБУ "Центр административного и бухгалтерского обеспечения Министерства социальной защиты Республики Карелия"	Предоставление своевременно и в полном объеме информации о выполнении мероприятий, утвержденных приказом Министерства социальной защиты Республики Карелия о показателях финансового менеджмента	2	0,5 балла за каждый квартал выполнения установленного планового значения показателя	квартальная
		Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	4	1 балл за каждый квартал в случае отсутствия просроченной кредиторской задолженности	квартальная
		Отсутствие просроченной дебиторской задолженности	4	1 балл за каждый квартал в случае отсутствия просроченной дебиторской задолженности	квартальная
		Отсутствие роста кредиторской задолженности	5	5 баллов при отсутствии роста задолженности на конец отчетного года по сравнению с датой на начало отчетного года	годовая
		Отсутствие роста дебиторской задолженности	5	5 баллов при отсутствии роста задолженности на конец отчетного года по сравнению с датой на начало отчетного года	годовая
		Своевременность предоставления квартальной и годовой отчетности, иных форм по результатам деятельности учреждений	2	0,5 балла за каждый квартал в случае своевременного предоставления отчетности	квартальная
		Своевременность и в полном объеме размещение информации о государственном учреждении на официальном сайте для размещения информации о деятельности государственных и муниципальных учреждений в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (bus.gov.ru)	2	0,5 балла за каждый квартал в случае своевременного и в полном объеме информации	квартальная
		Выполнение учреждением плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения	2	0,5 балла за кассовое исполнение плана: за 1 квартал - 20%, за 2 квартал - 45%, за 3 квартал - 70% и за отчетный финансовый год - 95% и выше	квартальная
		Количество предлагаемых изменений в план финансово-хозяйственной деятельности учреждения	2	0,5 балла за каждый квартал в случае отсутствия либо внесения изменений в план финансово-хозяйственной деятельности учреждения не более 1 раза с учетом исключений	квартальная
		Качество представления сведений для составления кассового плана на соответствующий месяц	2	0,5 балла за каждый квартал в случае значения показателя за два месяца из трех в отчетном квартале больше 85% и меньше 115%	квартальная
		Итого баллов	30
в том числе предельные значения нарастающим итогом с учетом периодичности оценки
		1 квартал	5
		2 квартал	5
		3 квартал	5
		4 квартал	15
Итого предельное значение оценки по всем видам показателей, выраженное в баллах			100
в том числе предельные значения нарастающим итогом с учетом периодичности оценки
		1 квартал	13
		2 квартал	19
		3 квартал	19
		4 квартал	43