Приложение 2. Порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы работникам, замещающим в Администрации муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар" должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы

Приложение 2
к Положению об оплате труда
работников, замещающих в Администрации
МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар"
должности, не относящиеся к должностям
муниципальной службы

Порядок
исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы работникам, замещающим в Администрации муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар" должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы

С изменениями и дополнениями от:

15 января 2019 г.

1. Настоящий Порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы работникам, замещающим должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы в Администрации муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар" (далее - Порядок), регулирует вопросы включения отдельных периодов трудовой и иной деятельности работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы в Администрации муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар" (далее - работник, работники), в стаж работы, дающий право на получение работником ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы (далее - надбавка, стаж работы).

2. Стаж работы для выплаты надбавки определяется комиссией по установлению стажа работы, созданной локальным актом представителя нанимателя (далее - комиссия). Состав комиссии и порядок её работы утверждается локальным актом представителя нанимателя.

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен с 15 января 2019 г. - Постановление Администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" от 15 января 2019 г. N 40

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.

См. предыдущую редакцию

3. В стаж работы, дающий право на получение надбавки, включаются следующие периоды:

- время прохождения военной службы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем поступления на работу в учреждение, финансируемое за счет окружного или местного бюджета, не превысил один год;

- время работы в учреждениях, расположенных на территории Ненецкого автономного округа, финансируемых за счет средств федерального, областного, окружного и местных бюджетов, в органах государственной власти Ненецкого автономного округа, органах государственной власти РФ или Архангельской области, расположенных на территории Ненецкого автономного округа, органах местного самоуправления Ненецкого автономного округа;

- время работы на выборных должностях в партийных органах (до 14 марта 1990 года) и профсоюзных органах.

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен с 15 января 2019 г. - Постановление Администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" от 15 января 2019 г. N 40

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.

См. предыдущую редакцию

4. В стаж работы могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знания работы в которых необходимы для выполнения работником должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией по замещаемой работником должности. Периоды работы на указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.

5. Документами для определения стажа работы являются копии трудовой книжки, военного билета (при наличии), а также другие документы, подтверждающие периоды работы или военной службы. Документы (копии документов) подаются работником в комиссию совместно с письменным заявлением.

При отсутствии указ