Решение Шабалинской районной Думы пятого созыва Кировской области от 15 февраля 2019 г. N 33/314 "О внесении изменений в решение Шабалинской районной Думы от 24.12.2014 N 38/368 "Об оплате труда выборного должностного лица и муниципальных служащих органов местного самоуправления Шабалинского района Кировской области"

На основании постановления Правительства Кировской области от 27.12.2018 N 609-П "О внесении изменений в постановление Правительства Кировской области от 12.04.2011 N 98/120 Шабалинская районная Дума решила:

1. Внести изменения в решение Шабалинской районной Думы Кировской области четвертого созыва от 24.12.2014 N 38/368 "Об оплате труда выборного должностного лица и муниципальных служащих органов местного самоуправления Шабалинского района Кировской области":

1.1. В Приложении N 1 "Положение о размере и условиях оплаты труда выборного должностного лица органа местного самоуправления муниципального образования Шабалинский муниципальный район Кировской области":

1.1.1. В пункте 1.5.2. слова "3 должностных окладов" заменить словами "3,5 должностных окладов";

1.1.2. В пункте 1.6.1. слова "36 должностных окладов" заменить словами "42 должностных окладов";

1.2. В Приложении N 2 "Положение о размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих органа местного самоуправления муниципального образования Шабалинский муниципальный район Кировской области":

1.2.1. Пункт 1.5. изложить в новой редакции:

"1.5. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1.5.1. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере трех должностных окладов;

1.5.2. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере четырнадцати должностных окладов;

1.5.3. ежемесячного денежного поощрения в размере восемнадцати должностных окладов;

1.5.4. ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере одного должностного оклада;

1.5.5. премий за выполнение особо важных и сложных заданий в размере четырех должностных окладов;

1.5.6. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех должностных окладов;

1.5.7. надбавки за классный чин в размере четырех должностных окладов.

1.2.2. В пункте 1.6. слова "при главе" исключить;

1.2.3. Пункт 4.4. изложить в новой редакции:

"4.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается на основании распоряжения (приказа):

4.4.1. председателя районной Думы:

4.4.1.1. по представлению заведующего отделом по работе с представительным органом аппарата Шабалинской районной Думы для муниципальных служащих аппарата районной Думы,

4.4.1.2. по представлению председателя Контрольно-счетной комиссии района;

4.4.2. администрации района по представлению заместителей главы администрации района, руководителей структурных подразделений администрации района для муниципальных служащих администрации района;

4.4.3. руководителя отраслевого органа администрации района для муниципальных служащих отраслевого органа администрации района.

1.2.4. В пункте 5.4. Слова "от 20 до 200" заменить словами "до 300";

1.2.5. В пункте 7.2. слова "от 1 до 16,6" заменить словами "до 33";

1.2.6. Пункт 7.5.5. изложить в новой редакции:

"7.5.5. Нарушение трудовой дисциплины.

Служебные записки, в которых указывают предложения о снижении муниципальным служащим премии частично или полностью, подготавливают:

- заместители главы администрации района, управляющий делами администрации района, руководители структурных подразделений администрации района на имя главы района;

- заведующего отделом по работе с представительным органом аппарата Шабалинской районной Думы на имя председателя районной Думы;

- председатель Контрольно-счетной комиссии района на имя председателя районной Думы.

Руководители отраслевых органов администрации района принимают решение о снижении муниципальным служащим премии частично или полностью самостоятельно.

Премия не выплачивается муниципальным служащим, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания (замечание, выговор).";

1.2.7. Пункт 8.1. изложить в новой редакции:

"8.1. Муниципальным служащим один раз в год (с 1 января по 31 декабря) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов, установленных муниципальным служащим на момент осуществления выплаты. Лица, не отработавшие полного календарного года, имеют право на указанную выплату за фактически отработанное рабочее время в календарном году."

1.2.8. Пункт 8.6. изложить в новой редакции:

"8.6. Муниципальным служащим, отработавшим неполный календарный год, выплата материальной помощи производится за фактически отработанное рабочее время в календарном году."

1.2.9. Пункт 9.1.изложить в новой редакции:

"9.1. За безупречную и эффективную муниципальную службу в целях повышения заинтересованности в результатах труда, создания условий для развития творческой активности и инициативы, повышения эффективности и качества управленческого труда, повышения ответственности в достижении поставленных задач муниципальным служащим по итогам квартала может выплачиваться денежное поощрение в виде премии в размере до 150% должностного оклада, при наличии экономии утвержденного фонда оплаты труда.

1.2.10. В пункте 9.2. слова "30%" заменить словами "до 100%";

1.2.11. Пункт 9.3. изложить в новой редакции:

"9.3. Муниципальным служащим, отработавшим неполный календарный квартал (в связи с больничным листом, отпуском без сохранения заработной платы, уходом на пенсию, увольнением, прохождением промежуточной аттестации, государственной итоговой аттестации, сокращением численности или штатов), денежное поощрение в виде премии производится за фактически отработанное рабочее время в календарном квартале, и не имеющим дисциплинарных взысканий за указанный период."

1.2.12. Добавить п. 9.4. следующего содержания:

"9.4. Представитель нанимателя (работодатель): председатель районной Думы для аппарата районной Думы, Контрольно-счетной комиссии района, глава района для администрации района, руководитель отраслевого органа администрации района для отраслевого органа администрации района - на основании решения коллегии администрации района и комиссии по муниципальной службе Шабалинской районной Думы устанавливает размер денежного поощрения в виде премии на основании решения коллегии, комиссии по муниципальной службе."

1.2.13. В разделе 10 в абзаце 2 слова "приложением 9" заменить словами "приложением 11"

2. Опубликовать настоящее решение в Сборнике нормативных правовых актов органов местного самоуправления Шабалинского района.

3. Настоящее решение вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2019 г.

Председатель Шабалинской районной Думы

Л.П. Гредин

Глава Шабалинского района

А.Е. Рогожников