Приказ Контрольно-счетной палаты Великого Новгорода от 25 сентября 2019 г. N 18 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего аппарата Контрольно-счетной палаты Великого Новгорода к совершению коррупционных правонарушений"

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего аппарата Контрольно-счетной палаты Великого Новгорода к совершению коррупционных правонарушений.

2. Признать утратившим силу постановление Контрольно-счетной палаты Великого Новгорода от 24.04.2012 N 3 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего аппарата Контрольно-счетной палаты Великого Новгорода к совершению коррупционных правонарушений".

3. Опубликовать настоящий приказ в газете "Новгород".

Председатель Контрольно-счетной палаты Великого Новгорода

А.В. Ломоносов

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего аппарата Контрольно-счетной палаты Великого Новгорода к совершению коррупционных правонарушений
(утв. приказом Контрольно-счетной палаты Великого Новгорода от 25 сентября 2019 г. N 18)

1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и определяет процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего аппарата Контрольно-счетной палаты Великого Новгорода (далее - муниципальный служащий), к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлении, порядок регистрации уведомления и организацию проверки этих сведений.

2. Муниципальный служащий, в отношении которого имело место обращение в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, направляет на имя Председателя Контрольно-счетной палаты Великого Новгорода (далее - представитель нанимателя (работодателя) на следующий рабочий день после имевшего место факта уведомление о факте обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

При нахождении муниципального служащего в командировке, не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места работы о факте склонения его к совершению коррупционных правонарушений он обязан в указанный в абзаце первом настоящего пункта срок уведомить по любым доступным средствам связи Председателя Контрольно-счетной палаты, а по прибытии к месту прохождения службы оформить уведомление.

3. Уведомление подается в Контрольно-счетную палату и подлежит обязательной регистрации в день его поступления регистрационным штампом.

В регистрационном штампе указывается дата поступления и входящий номер.

На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, ставится отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты и номера регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.

Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается муниципальному служащему на руки под роспись на уведомлении.

Председатель Контрольно-счетной палаты обеспечивает конфиденциальность полученных сведений.

4. Уведомление после регистрации в течение одного рабочего дня передается для рассмотрения Председателю Контрольно-счетной палаты, который в течение 5 рабочих дней принимает решение о проведении проверки сведений, содержащихся в уведомлении (далее - проверка), и об образовании комиссии по ее проведению (далее - комиссия). Принятое решение оформляется распоряжением Контрольно-счетной палаты Великого Новгорода.

Проверка должна быть завершена не позднее чем через 30 календарных дней со дня принятия решения о ее проведении.

5. Комиссия создается в составе не менее 3 человек. В состав комиссии включаются представитель нанимателя (работодателя) либо уполномоченное им лицо - в качестве председателя комиссии, представители структурных подразделений, осуществляющих профилактику коррупционных правонарушений в органах местного самоуправления Великого Новгорода (по запросу Председателя Контрольно-счетной палаты).

6. При проведении проверки должны быть заслушаны пояснения муниципального служащего, подавшего уведомление, непосредственного руководителя муниципального служащего, объективно и всесторонне рассмотрены факты и обстоятельства обращения к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

7. Комиссия в рамках проведения проверки вправе получать дополнительные пояснения, сведения, документы и материалы, подтверждающие факты, изложенные в уведомлении, от муниципального служащего или иных лиц, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, а также направлять запросы в органы государственной власти, органы местного самоуправления и организации.

8. При проведении проверки помимо уведомления истребуются и рассматриваются следующие материалы: должностная инструкция и служебная характеристика на муниципального служащего, подавшего уведомление, при необходимости - должностные инструкции и служебные характеристики муниципальных служащих, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении.

9. Муниципальный служащий, подавший уведомление, вправе представлять дополнительные пояснения, сведения, документы и материалы, подтверждающие факты, изложенные в уведомлении.

10. По окончании проверки комиссия готовит письменное заключение, в котором указываются:

дата составления заключения;

сроки проведения проверки;

фамилия, имя, отчество (при наличии) муниципального служащего, направившего уведомление;

факты и обстоятельства, установленные по результатам проверки, в том числе подтверждающие достоверность либо опровергающие факт обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения, послужившего основанием для направления уведомления;

причины и обстоятельства, способствовавшие обращению в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;

организационные меры, рекомендуемые для разрешения сложившейся ситуации и предотвращения впредь возможности обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.

11. Заключение подписывается всеми членами комиссии.

12. Заключение комиссии в течение 2 рабочих дней со дня его подписания направляется председателем комиссии представителю нанимателя (работодателя), а его копия - муниципальному служащему, подавшему уведомление.

13. В случае подтверждения достоверности факта обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения представитель нанимателя (работодателя) с учетом заключения комиссии по результатам проверки в течение 2 рабочих дней со дня получения заключения принимает путем проставления соответствующей визы на заключении одно из следующих решений:

о принятии организационных мер, необходимых для разрешения сложившейся ситуации, с целью предотвращения впредь возможности обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;

об исключении возможности принятия муниципальным служащим, подавшим уведомление, муниципальными служащими, имеющими отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, единоличных решений по вопросам, с которыми связана вероятность совершения коррупционного правонарушения.

14. Члены комиссии не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе проверки. Разглашение сведений, полученных в результате проведения проверки, влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

15. Уведомление, материалы проверки и заключение подлежат хранению в личном деле муниципального служащего.

16. Решение представителя нанимателя (работодателя) может быть обжаловано муниципальным служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения
муниципального служащего аппарата
Контрольно-счетной палаты Великого Новгорода
к совершению коррупционных правонарушений

                               УВЕДОМЛЕНИЕ

        о факте обращения в целях склонения муниципального

       служащего к совершению коррупционных правонарушений

                                Председателю Контрольно-счетной палаты

                                Великого Новгорода

                                от ______________________________________

                                _________________________________________

                                (ФИО муниципального служащего, должность)

1. Уведомляю о факте обращения в целях  склонения   меня   к   совершению

коррупционного правонарушения   (далее - склонение к правонарушению)   со

стороны__________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(ФИО, должность, все известные сведения о физическом (юридическом) лице,

                  склоняющем к правонарушению)

2. Склонение к правонарушению производилось в целях  осуществления   мной

_________________________________________________________________________

            (сущность предполагаемого правонарушения)

3. Склонение к правонарушению осуществлялось посредством ________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

         (способ склонения: подкуп, угроза, обман и т.д.)

4. Склонение к правонарушению произошло в _________ час. ___________ мин.

"___" _______________ 20___ года в ______________________________________

                                                (адрес)

5. Склонение к правонарушению производилось _____________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(обстоятельства склонения: телефонный разговор, личная встреча, почта

                              и др.)

"___" _______________ 20___ года _________________________

                                        (подпись)