Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
(к п. 4.1)
Утверждаю
____________________________
(должность)
____________________________
(классный чин)
____________________________
(подпись, инициалы, фамилия)
"__" ________ 20__ г.
Индивидуальный план
обучения и воспитания работника <*>
_________________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество молодого специалиста)
под руководством наставника _____________________________________________
(должность, классный чин, фамилия, инициалы)
продолжительность наставничества с "___" __________________ 20____ г.
(дата приема работника на службу)
по _________________________________ 20___ г.
(месяц, предшествующий аттестации)
Основание: ______________________________________________________________
(дата издания распоряжения (приказа) о наставничестве, его номер)
N п/п |
Наименование мероприятий |
Сроки исполнения |
Отметки о выполн. |
1 |
Ознакомление молодого специалиста с подразделением прокуратуры его руководителями, личным составом, режимом работы органа прокуратуры, распределение служебных обязанностей работника, проведение инструктажей на рабочем месте |
(не позднее 3 рабочих дней с даты приема на службу) |
|
2 |
Обеспечение надлежащих социально-бытовых условий проживания молодого сотрудника (пункт плана включается при необходимости - при трудоустройстве работника с переменой места жительства) |
(не более 7 рабочих дней с даты приема на службу) |
|
3 |
Изучение молодым специалистом порядка ведения документации, номенклатуры дел в органе прокуратуры, основных требований к составлению и оформлению служебной документации |
|
|
4 |
Участие в мероприятиях по повышению квалификации прокурорских работников по плану работы органа прокуратуры |
постоянно |
|
5 |
а) Изучение молодым специалистом требований к служебному поведению, Кодекса этики прокурорского работника Российской Федерации; б) участие в мероприятиях по предупреждению коррупционных проявлений среди работников прокуратуры |
постоянно |
|
6 |
Участие молодого сотрудника в проводимых культурных, праздничных, спортивных и иных мероприятиях |
постоянно |
|
7 |
Изучение практики разрешения органом прокуратуры обращений, участие в приеме граждан |
постоянно |
|
8 |
а) Изучение нормативных документов, приказов и руководящих указаний ГП РФ, прокуратуры края в сфере организации надзора за исполнением федерального законодательства; б) участие в планировании и проведении проверок в указанной сфере надзорной деятельности с составлением проектов актов прокурорского реагирования |
|
|
9 |
а) Изучение нормативных документов, приказов и руководящих указаний ГП РФ, прокуратуры края в сфере организации надзора за исполнением законодательства о противодействии коррупции; б) участие в планировании и проведении проверок в указанной сфере надзорной деятельности с составлением проектов актов прокурорского реагирования |
|
|
10 |
а) Изучение нормативных документов, приказов и руководящих указаний ГП РФ, прокуратуры края в сфере организации надзора за процессуальной деятельностью органов внутренних дел, органов Следственного комитета Российской Федерации, органов дознания МЧС РФ, ФССП РФ; б) участие в планировании и проведении проверок в указанной сфере надзорной деятельности с составлением проектов актов прокурорского реагирования |
|
|
11 |
а) Изучение нормативных документов, приказов и руководящих указаний ГП РФ, прокуратуры края в сфере организации надзора за исполнением законов о несовершеннолетних; б) участие в планировании и проведении проверок в указанной сфере надзорной деятельности с составлением проектов актов прокурорского реагирования |
|
|
12 |
а) Изучение нормативных документов, приказов и руководящих указаний ГП РФ, прокуратуры края в сфере организации надзора за исполнением законов при исполнении уголовных наказаний; б) участие в планировании и проведении проверок в указанной сфере надзорной деятельности с составлением проектов актов прокурорского реагирования |
|
|
13 |
Изучение практики проведения проверки в СИЗО или ИВС (участие в проверке) |
|
|
14 |
а) Изучение нормативных документов, приказов и руководящих указаний ГП РФ, прокуратуры края в сфере обеспечения участия прокурора в рассмотрении судами уголовных дел; б) поддержание государственного обвинения по уголовному делу, рассмотренному судом в особом и общем порядке судопроизводства; в) заслушивание руководителем органа прокуратуры речи молодого специалиста при поддержании государственного обвинения по уголовному делу |
|
|
15 |
а) Изучение нормативных документов, приказов и руководящих указаний ГП РФ, прокуратуры края в сфере обеспечения участия прокурора рассмотрении судами гражданских дел; б) обеспечение участия молодого специалиста в рассмотрении судом гражданского дела |
|
|
16 |
Прохождение молодым специалистом обучения в базовой прокуратуре по основному направлению деятельности такого работника |
|
|
17 |
Прохождение предаттестационной стажировки в аппарате прокуратуры края |
|
|
18 |
Прохождение проверки качества подготовки молодого специалиста к прохождению аттестации отделом кадров прокуратуры края |
|
|
19 |
Отчет молодого специалиста о прохождении обучения по индивидуальному плану обучения и воспитания |
|
|
Наставник
_________________________________________________________________________
(должность, классный чин, подпись, инициалы, фамилия наставника)
Ознакомлен:
_________________________________________________________________________
(должность, молодого специалиста, подпись, инициалы, фамилия)
--------------------------------
<*> Настоящий индивидуальный план обучения и воспитания работника
является типовым и может быть дополнен учебными мероприятиями в
зависимости от задач, выполняемых органом прокуратуры.
По пунктам плана с отдельным планированием мероприятий а), б) и в)
сроки исполнения по ним определяются самостоятельно.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.