Постановление Администрации городского округа Спасск-Дальний Приморского края от 25 сентября 2019 г. N 406-па "О внесении изменений в постановление Администрации городского округа Спасск-Дальний от 28 декабря 2016 г. N 578-па "Об утверждении муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в городском округе Спасск-Дальний на 2017-2021 годы"

В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Уставом городского округа Спасск-Дальний, постановлением Администрации городского округа Спасск-Дальний от 15 апреля 2014 г. N 291-па "Об утверждении порядка принятия решений о разработке, формирования, реализации и проведения оценки эффективности муниципальных программ городского округа Спасск-Дальний", Администрация городского округа Спасск-Дальний

постановляет:

1. Внести в постановление Администрации городского округа Спасск-Дальний от 28 декабря 2016 г. N 578-па "Об утверждении муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в городском округе Спасск-Дальний на 2017-2021 годы" (в редакции постановлений от 14 декабря 2017 г. N 576-па, от 04 апреля 2018 г. N 131-па, от 10 июля 2018 г. N 247-па, от 19 октября 2018 г. N 382-па) следующие изменения:

1.1. В заголовке и пункте 1 постановления слова "на 2017-2021 годы" заменить словами "на 2017-2022 годы";

1.2. в заголовке Программы и далее по тексту и в приложении к Программе цифры "2017-2021" заменить цифрами "2017-2022";

1.3. в паспорте Программы вторую графу восьмой позиции изложить в следующей редакции:

" - средства местного бюджета - 592,0 тыс. руб.,

в том числе:

2017 год - 91,5 тыс. руб.

2018 год - 100,5 тыс. руб.

2019 год - 100,0 тыс. руб.

2020 год - 100,0 тыс. руб.

2021 год - 100,0 тыс. руб.

2022 год - 100,0 тыс. руб.;

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

1.2. раздел III программы изложить в следующей редакции:

III. Перечень программных мероприятий

N п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Объемы финансирования (тыс. руб.)
			2017	2018	2019	2020	2021	2022
2	Реализация действующих муниципальных правовых актов по вопросам организации муниципальной службы	2018-2022	-	-	-	-	-	-
3	Совершенствование механизма контроля за соблюдением муниципальными служащими ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы	2017-2022	-	-	-	-	-	-
4	Внедрение эффективных технологий и перспективных методов кадровой работы на муниципальной службе, включая современные методы мотивации и стимулирования	2018-2022	-	-	-	-	-	-
5	Проведение аттестации муниципальных служащих	2018-2022	-	-	-	-	-	-
6	Разработка и проведение мероприятий по оптимизации структуры Администрации городского округа Спасск-Дальний в целях повышения эффективности муниципального управления	2018-2022	-	-	-	-	-	-
7	Организация проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы	2018-2022	-	-	-	-	-	-
8	Определение потребности в профессиональной переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих	2018-2022	-	-	-	-	-	-
9	Проведение обучающих семинаров с муниципальными служащими, направленных на изучение новых методов муниципального управления, совершенствование управленческих навыков по исполнению должностных обязанностей	2018-2022	-	-	-	-	-	-
10	Организация повышения квалификации муниципальных служащих (объемом 72 часа и более) за счет средств местного бюджета	2018-2022	50,0	20,0	20,0	20,0	20,0	20,0
11	Организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих (объемом 500 часов и более) за счет средств мест местного бюджета	2018-2022	0	20,0	20,0	20,0	20,0	20,0
12	Участие муниципальных служащих в краткосрочных тематических семинарах (объемом менее 72 часов)	2018-2022	41,5	15,0	60,0	60,0	60,0	60,0
13	Осуществление размещения информации по вопросам муниципальной службы на официальном Интернет-сайте администрации городского округа, в СМИ	2018-2020	-	-	-	-	-	-
14	Курирование опытными муниципальными служащими муниципальных служащих, имеющих стаж муниципальной службы и стаж по специальности от 0 до 2 лет	2018-2022	-	-	-	-	-	-
15	Совершенствование механизма сотрудничества с государственными образовательными учреждениями высшего профессионального образования по вопросу прохождения практики студентов, обучающихся по направлению "Государственное и муниципальное управление"	2018-2022	-	-	-	-	-	-
16	Формирование резерва управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы на конкурсной основе	2018-2022	-	-	-	-	-	-
17	Обеспечение деятельности комиссии по формированию резерва управленческих кадров	2018-2022	-	-	-	-	-	-
18	Организация проведения Дня местного самоуправления	Ежегодно апрель	0	5,0	5,0	5,0	0	0

1.4. таблицу раздела IV. Программы изложить в следующей редакции:

Наименование ресурсов	Единица измерения	Потребность
		всего	в том числе по годам
			2017	2018	2019	2020	2021	2022,0
Финансовые ресурсы - местный бюджет	тыс. руб.	592,0	91,5	100,5	100,0	100,0	100,0	100,0

1.5. в разделе VI. Программы слова "повышение квалификации и обучение по профильным направлениям деятельности муниципальных служащих - 80 человек" заменить словами "повышение квалификации и обучение по профильным направлениям деятельности муниципальных служащих - 110 человек";

1.6. раздел VII. Программы изложить в следующей редакции:

"VII. Система мониторинга и контроля

Программа будет реализована в 2017-2022 годах.

Индикаторами и показателями, позволяющими оценить ход реализации Программы, являются:

- количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации (с получением свидетельства государственного образца) за счет средств местного бюджета - 20 чел., в том числе: в 2017 году - 2 чел., в 2018 году - 4 чел., в 2019 году - 4 чел., в 2020 году - 3 чел., в 2021 году - 3 чел., в 2022 - 4 чел.;

- количество муниципальных служащих, принявших участие в краткосрочных тематических семинарах за счет средств местного бюджета - 84 чел., в том числе: в 2017 году - 16 чел., в 2018 году - 17 чел., в 2019 году - 17 чел.; в 2020 году - 15 чел.; в 2021 году - 15 чел.; в 2022 году - 10 чел.

- сформированный кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы;

- количество проведенных заседаний по выявлению и разрешению конфликта интересов на муниципальной службе - 48, в том числе: в 2017 году - 8 заседаний, в 2018 году - 8 заседаний, в 2019 году - 8 заседаний, в 2020 году - 8 заседаний, в 2021 году - 8 заседаний, в 2022 году - 8 заседаний".

2. Административному управлению (Моняк) опубликовать настоящее постановление в официальной печати и разместить на официальном сайте городского округа Спасск-Дальний.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации, руководителя аппарата Администрации городского округа Спасск-Дальний Е.Э. Богинского.

Исполняющий обязанности главы городского округа Спасск-Дальний

О.А. Митрофанов