1. Общая часть

1. Общая часть

1.1. Обследования состояния охраны труда в организациях (далее - обследование) представляют собой один из основных видов профилактических мероприятий, которые могут проводиться администрациями районов Санкт-Петербурга в целях анализа и оценки фактического состояния охраны труда, непосредственного взаимодействия с работодателями, объединениями работодателей, профессиональными союзами, их объединениями, предупреждения повреждения здоровья работников в результате профессиональных заболеваний и производственного травматизма, распространения передового опыта по улучшению условий и охраны труда.

1.2. Обследования проводятся в соответствии с утвержденным уполномоченным лицом администрации района Санкт-Петербурга графиком, а также с согласия организаций.

1.3. Организации для обследования определяются на основе данных анализа производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, проводимых мероприятий по улучшению условий и охраны труда, реконструкции, технического переоснащения производственных объектов, производства и внедрение новой техники, новых технологий в организациях, расположенных на территории административного района Санкт-Петербурга, обращений работодателей о проведении обследований с целью оказания им методической помощи в планировании и реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

1.4. Для проведения обследования создается комиссия. Состав комиссии со стороны администрации района Санкт-Петербурга определяет уполномоченное лицо администрации, а со стороны обследуемой организации - руководитель данной организации или иное уполномоченное им лицо (по согласованию).

1.5. При проведении обследования члены комиссии должны руководствоваться законодательством о труде и об охране труда, межотраслевыми и отраслевыми правилами и типовыми инструкциями по охране труда, строительными и санитарными нормами и правилами, правилами и инструкциями по безопасности, правилами устройства и безопасной эксплуатации, гигиеническими нормативами и государственными стандартами безопасности труда.

1.6. По результатам проведенного обследования оформляется Акт обследования состояния условий и охраны труда (далее - Акт обследования), который подписывается членами комиссии, проводившими обследование. Рекомендуемая форма Акта обследования приведена в приложении к настоящим методическим рекомендациям.

1.7. Акт обследования составляется в двух экземплярах, один из которых выдается представителю обследуемой организации, а другой администрации района.

Копия Акта обследования в целях мониторинга состояния условий и охраны труда в организациях Санкт-Петербурга направляется специалистами администрации района в Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.

1.8. По результатам обследования членами комиссии разрабатываются рекомендации, направленные на профилактику несчастных случаев на производстве и снижению профессиональной заболеваемости в организации.