В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы работников органов местного самоуправления муниципального образования г. Белогорск, чьи должности не отнесены к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, на основании постановления Администрации города Белогорск от 09.09.2019 N 1342 "О повышении оплаты труда работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений города Белогорск", в постановление Администрации г. Белогорск от 01.07.2014 N 1118 "Об условиях оплаты труда работников органов местного самоуправления муниципального образования г. Белогорск, чьи должности не отнесены к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы" внести следующие изменения,
постановляю:
1. В приложении "Условия оплаты труда работников органов местного самоуправления муниципального образования г. Белогорск, чьи должности не отнесены к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы":
1.1. Пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Размеры окладов работников, занимающих должности служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрировано в Минюсте России 18.06.2008 N 11858), с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности:
* Применение должностного наименования "старший" возможно при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Должность "старшего" может устанавливаться в виде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении работника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы.
** Должностные обязанности "ведущих" устанавливаются на основе характеристик соответствующих должностей специалистов. Кроме того, на них возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности учреждения или его структурных подразделений либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделах с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях. Требования к необходимому стажу работы повышаются на 2 - 3 года по сравнению с предусмотренными для специалистов I квалификационной категории.
1.2. Пункт 4 исключить.
1.3. Пункт 7.4 изложить в следующей редакции:
"7.4. За работу в выходные и нерабочие праздничные дни работникам производится доплата или предоставляются дни дополнительного отдыха с оплатой в одинарном размере. Условия данной работы закрепляются в коллективном договоре учреждения.
Размер доплаты составляет:
одинарную дневную ставку сверх оклада при работе полный рабочий день, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени и в размере двойной дневной ставки сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени;
одинарную часть оклада (должностного оклада) сверх оклада (должностного оклада) за каждый час работы, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени и в размере двойной части оклада (должностного оклада) сверх оклада (должностного оклада) за каждый час работы, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени".
1.4. Пункт 7.5 изложить в следующей редакции:
"7.5. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере.
По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха соразмерно времени, отработанного сверхурочно".
1.5. Пункт 12 изложить в следующей редакции:
"При утверждении фонда оплаты труда для работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты окладов (ставок) предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде - в размере 8,5 оклада (ставки);
ежемесячного денежного поощрения - в размере 24 окладов (ставок);
ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 окладов (ставок);
премий по результатам работы - в размере 3 окладов (ставок);
материальной помощи - в размере 2 окладов (ставок);
резерва на оплату отпусков - в размере 2,5 оклада (ставки) (применяется для работников централизованных бухгалтерий, кроме должностей: главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, бухгалтер-ревизор, контрактный управляющий (эксперт по закупкам), системный администратор (программист), делопроизводитель".
1.6. Пункт 12.2 исключить.
1.7. Подпункт 2 пункта 13 изложить в следующей редакции:
"размеров повышающего персонального коэффициента (исключительно для МКУ "Управление жилищно-коммунального хозяйства Администрации г. Белогорск")".
2. Настоящее постановление вступает в силу с 01.10.2019.
3. Опубликовать постановление в газете "Белогорский вестник".
4. Внести в подраздел 3.3. раздела 3 "Экономика, финансы, бюджет города" правовой базы местного самоуправления города Белогорск.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы по экономике Л.В. Цыркунову.
Глава муниципального образования г. Белогорск |
С.Ю. Мелюков |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации города Белогорска Амурской области от 27 сентября 2019 г. N 1466 "О внесении изменений в постановление от 01.07.2014 N 1118 "Об условиях оплаты труда работников органов местного самоуправления муниципального образования г. Белогорск, чьи должности не отнесены к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы"
Настоящее постановление вступает в силу с 1 октября 2019 г.
Текст постановления опубликован в газете "Белогорский вестник" от 2 октября 2019 г. N 41