Приложение N 1. Информационное сообщение о проведении конкурса

Приложение N 1
к Положению о проведении конкурса на
замещение вакантной должности руководителя
государственного учреждения, находящегося
в ведении Комитета по социальной
политике Санкт-Петербурга

                    Информационное сообщение

                     о проведении конкурса

   1. Комитет по социальной политике Санкт-Петербурга объявляет

конкурс на замещение должности руководителя

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

                (полное наименование учреждения)

   2. Основные характеристики и местонахождение учреждения:

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

   3. К кандидату на замещение указанной должности предъявляются

следующие требования:

   наличие высшего образования по специальности

____________________________________________________________________

   стаж работы по специальности не менее пяти лет, в том числе стаж

работы на руководящих должностях не менее трех лет; опыт работы в

сфере деятельности учреждения;

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

   4. Прием документов осуществляется по адресу:

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Контактное лицо _______________________ тел. _______________________

                  (Ф.И.О., должность)

   5. Начало приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе в

___ ч. ___ мин. "__" ________ 20__ г., окончание - в ___ ч. ___ мин.

"__" ____________ 20__ г.

   6. Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие

документы:

   заявку на участие в конкурсе;

   собственноручно заполненную и подписанную анкету;

   две фотографии кандидат размером 4 х 6 см;

   автобиографию кандидата, написанную собственноручно и содержащую

сведения о местах работы после начала трудовой деятельности,

поощрениях и иных личных достижениях в процессе трудовой

деятельности и иные сведения;

   копию паспорта кандидата или иного документа, удостоверяющего

личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии

на конкурс);

   удостоверенные нотариально или заверенные кадровыми службами по

месту работы (службы) копии трудовой книжки и документов

государственного образца о высшем образовании, а также по желанию

кандидата - о дополнительном профессиональном образовании,

присвоении ученой степени, ученого звания;

   список публикаций по направлениям профессиональной деятельности

кандидата либо по вопросам, связанным с отраслевой спецификой

учреждения, при их наличии;

   в запечатанном конверте - предложения кандидата по программе

деятельности учреждения.

   7. Основные условия трудового договора: _________________________

____________________________________________________________________

   8. Конкурс состоится "__" ___________ 20__ г. в ____ ч. ____ мин.

в помещении по адресу:

   9. Форма проведения конкурса - собеседование.

   10._____________________________________________________________.

              (порядок определения победителя конкурса)

   11. Итоги конкурса будут подведены "__" ____________ 20__ г., о

чем участники конкурса будут письменно уведомлены в течение трех

рабочих дней.

   12. Представление документов по истечении срока приема заявок от

кандидатов на участие в конкурсе, представление их в неполном объеме

или с нарушением правил оформления являются основаниями для отказа

кандидату в их приеме.