Постановление Администрации Котельниковского муниципального района Волгоградской области от 3 октября 2019 г. N 630 "О внесении изменений в постановление администрации Котельниковского муниципального района от 28.12.2016 г. N 700 "Об общих требованиях к положениям об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Котельниковского муниципального района Волгоградской области, подведомственных отделу образования администрации Котельниковского муниципального района Волгоградской области"

Администрация Котельниковского муниципального района Волгоградской области постановляет:

1. Внести в Общие требования к положениям об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Котельниковского муниципального района Волгоградской области, подведомственных отделу образования администрации Котельниковского муниципального района Волгоградской области, утвержденные постановлением администрации Котельниковского муниципального района Волгоградской области от 28.12.2016 г. N 700, следующие изменения:

1) пункт 8.1. изложить в редакции:

8.1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются работникам организаций:

1) Надбавка за интенсивность.

Надбавка за интенсивность устанавливается работникам учреждений, имеющим высокие или особые по сравнению с обычным исполнением служебных обязанностей показатели результативности работы, творческие достижения, положительно влияющие на перспективу развития учреждения в целом, за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, а также за сложность и напряженность выполняемой работы, в том числе:

за стабильно высокие показатели результативности работы, высокие академические и творческие достижения;

за разработку и внедрение новых эффективных программ, методик, форм (обучения, организации и управления учебным процессом), создание областных экспериментальных площадок, применение в работе достижений науки, передовых методов труда, высокие достижения в работе;

за сложность и напряженность выполняемой работы (в том числе водителям за ненормированный рабочий день).

Выплата за интенсивность устанавливается в соответствии с локальным нормативным актом организации.

Выплата за интенсивность устанавливается работнику приказом по организации с учетом критериев и показателей эффективности деятельности, позволяющих оценить интенсивность, сроком не более одного года, по истечении которого может быть сохранена или отменена.

Выполнение показателей муниципального задания подтверждается утверждёнными документами. Утверждаемые учреждениями критерии могут содержать конкретную систему интерпретации результатов оценки для данного критерия.

2) Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке и его размерах принимается руководителем организации персонально в отношении конкретного работника организации.

При определении размера персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке следует учитывать сложность, важность выполняемой работы; уровень исполнительской дисциплины; степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач; эффективное участие в развитии предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; отсутствие жалоб, конфликтных ситуаций в учреждении по вине работника; обеспечение качественного санитарно-гигиенического состояния помещений и земельного участка и другие факторы.

2) пункты 8.3. - 8.6. читать пунктами 8.2. - 8.5.

2. Поручить:

1) отделу образования администрации Котельниковского муниципального района Волгоградской области внести соответствующие изменения в положения по оплате труда муниципальных образовательных учреждений Котельниковского муниципального района Волгоградской области, подведомственных отделу;

2) руководителям муниципальных образовательных учреждений Котельниковского муниципального района Волгоградской области в установленном порядке провести процедуру изменения определенных сторонами условий трудового договора по инициативе работодателя.

3. Контроль над исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Котельниковского муниципального района Волгоградской области Петренко А.А.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Глава администрации Котельниковского муниципального района Волгоградской области

С.А. Понкратов