Письмо Рязанского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации от 4 октября 2019 г. N 12-18/6212-307л О приеме заявления о выплате пособия по временной нетрудоспособности при непредоставлении талона электронного больничного листа

Письмо Рязанского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации от 4 октября 2019 г. N 12-18/6212-307л

Вопрос: Имеет ли право работодатель отказать в приеме заявления о выплате пособия по временной нетрудоспособности при непредоставлении ему талона электронного больничного листа?

Ответ: Согласно части 5 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия застрахованного лица) сформированного и размещенного в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, в случае, если медицинская организация и страхователь являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа.

В рамках информационного взаимодействия по электронным листкам нетрудоспособности страхователь (работодатель) запрашивает информацию в информационной системе Фонда социального страхования РФ по номеру СНИЛС своего работника и представленного им номеру электронного листка нетрудоспособности.

После получения сведений о сформированном листке нетрудоспособности от своего работника, работодатель вносит в него сведения, необходимые для исчисления пособия, с указанием сведений о работодателе и застрахованном лице.

Таким образом, для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности вы должны предоставить работодателю информацию о номере электронного листка нетрудоспособности, при этом сам талон предоставлять необязательно. В данном случае, будьте внимательны при указании номера листка в заявлении.

Заместитель управляющего

О.А. Иванова